不交保籍费不发毕业证(这几种情况可以不缴纳社保)

　　我相信当你每月阅读工资单时，你会注意到社会保障扣除栏。对于许多一线城市的员工来说，他们对购买房屋和车牌有严格的社会保障支付要求。然而，对于一些刚毕业的大学生来说，他们的工作时间不长，工资也不高。扣除部分社会保障后，实际工资将减少。

　　在小刚毕业实习之前，进入公司，发现一些员工主动不支付社会保障，签署自愿放弃支付社会保障，费用作为工资支付的书面证明，这样工资就会更好。但是员工可以主动放弃不交社保吗？桥为人力带大家一起了解：

　　员工可以主动放弃缴纳社保吗？

　　2019年新的社会保障规定后，为员工缴纳社会保障是用人单位的法律义务，不可避免。无论当事人是否自愿，企业都必须向员工缴纳社会保障，不得因员工协议而变更或放弃。因此，违反法律规定，劳动者自愿与用人单位签订放弃缴纳社保的协议，即无效。

　　在什么情况下不能缴纳社会保障？

　　1.如果是退休人员，与企业签订劳动合同，不属于劳动合同，企业不需要为退休人员缴纳社会保障。

　　2、大学生将在毕业前到单位实习，积累工作经验。由于他们没有获得毕业证书，他们与学校有所有权关系，企业只能与他们签订劳动合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此他们不能支付社会保障。

　　3、现在许多年轻人为了缓解生活压力，除了自己的工作，也会做一些兼职，因为他们的单位和他们有劳动关系，为他们申请社会保险，所以兼职企业不需要支付社会保障

　　无论如何，建议你按时缴纳社保。毕竟我们现在交的越多，退休后领的养老金就越多。