就业协议书不写不给毕业证(应届毕业生没有就业协议书怎么办)

该文章的摘要为:《就业协议》是用人单位确认毕业生信息真实可靠、接收毕业生的重要依据,学校可能会要求签署该协议才能发放毕业证书和报到证。但法律上没有强制规定必须签署,未签署协议不会导致不利后果,毕业生可直接与单位签订劳动合同。不签署《全国普通高校毕业生就业协议》不会影响到毕业证书的发放,只要学分达标即可。

不写就业协议书不给毕业证书,不签就业协议书不给毕业证书

《就业协议》是《全国普通高校毕业生就业协议》的缩写,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠、接收毕业生的重要依据。你可以找到你的亲戚或朋友在哪个单位开一份“就业协议”,你的毕业证书和注册证书,学校会成功地发给你。

就业协议书不写不给毕业证(应届毕业生没有就业协议书怎么办)

就业协议必须签署吗?

法律上,没有必要签字的规定。有的学校以毕业证为由,不签毕业证。可到上级教育部门反映。一旦签署三方协议,就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此,应届毕业生应特别注意签约。大学就业办公室的一位老师说,在大学生签署三方协议之前,他们应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接收权。

法律上,没有必要签字的规定。有的学校以毕业证为由,不签毕业证。可到上级教育部门反映。

《就业协议》是《全国普通高校毕业生就业协议》的缩写,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠、接收毕业生的重要依据。

也是高校毕业生就业管理、就业计划编制、毕业生就业落户手续等相关事项的重要依据。

就业协议一般由教育部或省、市、自治区就业主管部门统一制表。

法律上没有强制签订就业协议的规定,因此不签订就业协议不会造成不利后果。

就业协议不能取代劳动合同。单位需要在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。因此,如果前毕业生进入单位,可以直接与单位签订劳动合同。

法律依据:

第十条建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。

建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。

不给学校就业协议书毕业证书和登记证书吗?

不给学校就业协议的,学校不给毕业证和报到证。这就是“被就业”。

你可以找到你的亲戚或朋友在哪个单位开一份“就业协议”,你的毕业证书和注册证书,学校会成功地发给你。

不签大学生就业协议不毕业吗?

1.没有不签大学生就业协议就不给毕业的东西。

2.《全国普通高校毕业生就业协议》,简称“就业协议”或“三方协议”。协商签订的协议是明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校的权利和义务。协议也是学校派毕业生的基础。学校毕业离校前,将根据协议内容出具毕业生就业登记证和户籍转移证,同时转移学生档案。毕业生未签订就业协议的,学校将其关系和档案转回原籍。每个毕业生都有唯一的编号协议(一式三份),实行编号管理。

不签全国普通高校毕业生就业协议书会拿不到毕业证书吗?

不会。只要学分满了,就会给你毕业证,你的档案可以托管到当地人才中心!

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