毕业证及档案工作发放方案（毕业证发放流程）

毕业证书和档案工作发放计划，毕业档案手续

最近，许多用户正在寻找关于毕业证书和档案工作分发计划的答案。今天，毕业证书样本网总结了几个答案供您解释！97%的新客户认为，本文讨论毕业证书和档案工作分配方案的知识和毕业档案程序值得一读！

自学毕业证书和档案袋管理问题

1后果更严重，因为在填写毕业资料之前，你应该看到这样一句话：“如果填写信息错误，考生将承担后果”

2不改也可以，但是以后有事的时候会有麻烦。比如你以后考研出国会有麻烦的。

假如你工作了，一般要到公司人事部登记，档案放在公司(因为公司知道你有文凭，可以给你加薪晋升等。

除了公司，还有两种方法，一种是自己拿着，另一种是把自己放在你附近的人才市场，让他们为你保管（大多数人选择人才市场，因为当他们将来使用文凭时，人才市场有资格为您办理手续。

5档案要么自带，要么去你的人才市场让他们给你一封档案调整函，然后放在人才市场

一个人的档案很重要，一定要妥善保管，他是一个人一生过程的记录，在国家行政部门工作的公务员档案对他们来说尤为重要

大学毕业后拿到毕业证时档案问题

毕业后，辅导员会问你档案的地方。你可以把档案放在实习单位所在地的人才市场，也可以搬回学生所在地的市人事局。如果公司收到了档案，你可以搬到你的工作单位。

学校还将发布一份文件，其中有学生档案的地方，然后您可以联系相关单位，持有毕业证书登记证书办理档案手续。

学校还将发布一份文件，其中有学生档案的地方，然后您可以联系相关单位，持有毕业证书登记证书办理档案手续。

应届毕业生户籍、档案、登记证。请大师进来帮忙

毕业后的档案问题-详细流程

一毕业就以为可以轻松，谁知道找工作的时候会遇到这么多问题。昨天去申请的时候，人家问我要档案，什么档案，学校没给我，我晕了。结果当然是失败回来了，回来搜索才知道毕业生还有那么多事情要做，真的很麻烦！

以下是对刚毕业的大学生的充电——

1.毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别与联系

毕业生的学籍档案是指通过全国统一考试并被录取的高校学生的档案。它以书面材料的形式记录了高考成绩、学习成绩、家庭状况、学校表现、奖惩等。毕业生人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后将毕业生报告证放入学籍档案中，然后学校将档案转交毕业生就业单位人事部门或委托的人才交流机构。此时，学籍档案正式成为人事档案。只有毕业生与用人单位或委托人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报告证书，才能实现。

2.毕业生应该如何对待自己的档案？

目前，毕业生有一个更常见的现象：不了解档案，不关心，甚至有些毕业几年，档案还在学校；有些人把档案放在家里，甚至不知道档案丢在哪里。目前，企业事业单位招聘员工和国家公务员的选拔应当对档案进行审查，并将记录的相关信息作为选拔人才的重要证据。此外，社会保险、职称评定、各种相关证书颁发等也需要人事档案。由于国家有关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可以免费由学校保存两年。一些学生错误地认为，由于学校是免费的，他们不需要由人才交流机构托管。事实上，学校只保存你的“学籍档案”，真正发挥作用的是你的人事档案。例如，您的正式成绩和职称评定等相关事项只能在学籍档案转换为人事档案后进行。根据国家政策，大中专毕业生毕业（以报告证人事部门签字日期为准）一年后，可由单位人事部门或委托人才交流机构批准；本科毕业生毕业一年（报告日期），大中专毕业生毕业三年后可申请初级职称，由单位人事部门或委托人才交流机构办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3.哪些机构可以保管人事档案？

根据国家政策，组织和人事部门所属的各级人才交流机构有资格保存大学毕业生就业后的人事档案。各类私营民营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。此外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、区人才等，其差异只是不同的部门，没有其他差异。

4.哪些毕业生的档案适合人才交流机构托管？

如果你不想回到当地，想把户口留在学校所在地，准备参加研究生入学考试的毕业生不能确定他们是否能在现有单位工作很长一段时间。这些毕业生也可以选择在人才交流机构托管他们的档案和人事关系。

5.毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

签订协议前，应全面了解企业，包括工作环境、工资、工作时间、劳动强度等，并结合实际情况和愿望，明确签订就业协议。综合考虑是最好的政策（根据时间限制的规定），这里也提醒北京、天津、上海、广州等大城市的毕业生，除了单位给你保险，其他情况，如果你不能把户口搬到城市，简单的档案调动对你没有意义。您可以将人事档案留在人才交流机构，然后到上述城市工作，以减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

6.毕业生委托人才交流机构人事代理后享受哪些服务？

(一)负责人事档案关系的接受和转移；(二)办理毕业生转正等级(三)档案工资晋升(四)职称晋升申报(五)办理落户手续；(六)出具省级证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等。；(七)收缴养老保险、失业保险、医疗保险手续等。

一、毕业生就业程序问题

1.毕业生就业程序

a、学生部就业指导中心向各学院发送《全国普通高等学校就业协议》（以下简称《就业协议》），各学院向毕业生发送材料，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐和面试（根据需求信息向感兴趣的单位发送个人推荐材料或直接参加校园招聘会、供需会议和在线招聘会）。

d、毕业生与用人单位签订就业协议，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、5月底开始进入毕业鉴定和派遣阶段。

①各部门组织毕业生讨论、毕业纪念活动、毕业教育动员会议、学习相关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各系到学生办就业指导中心领取《档案袋》、《档案转发通知书》和《毕业生登记表》。

③毕业生做毕业鉴定。

④各医院报告就业建议计划

⑤根据人事厅的日程安排，学生到人事厅办理毕业生登记证。

f、6月中下旬，毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

2.定向生如何就业？

原则上不推荐定向生。如因特殊情况需要推荐，应持有本人转让申请（详细说明转让原因），原定向单位（区域）同意调整转让，研究生还必须由学校招生办公室签署意见，并按照原国家计划生育委员会、教育部的有关政策，向培训学校支付相应的培训费，可办理相关手续。

二、关于就业协议的问题

1.为什么每个毕业生只能有一份就业协议？

《就业协议》是学校证明毕业生具有就业资格，也是用人单位向毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的证明。为了保持就业市场的严肃性，避免两个用人单位同时批准和聘用毕业生，造成用人单位进入指标的浪费。同时，为了保持学校的声誉和未来毕业生的就业，每个毕业生只能有一份就业协议原件。

2.如何办理《就业协议》终止手续？

由教育部学生司印制、学校出具的《就业协议》每位毕业生只有一套(一式三份，编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订就业协议后，毕业生和用人单位应认真履行协议。毕业生单方面违约的，应当承担违约责任。

已签订《就业协议》的毕业生，如需违约，需办理以下终止手续：

a、到原协议单位办理书面同意的解约函(加盖单位公章)

b、向学院提出书面申请(明确解约理由)，并附上单位解约函和原《就业协议》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字盖章，并提交学生办就业指导中心

c、学生部就业指导中心按照有关规定批准了新的就业协议

d、收到新协议后，毕业生将到本学院备案

如何补办毕业生遗失的《就业协议》？

如果毕业生失去了《就业协议》，他们需要提出书面申请，并由负责毕业生就业工作的部门（研究所）教师签署意见。

补发的《就业协议》上注明“根据本人声明，该生原件已丢失，此为遗失补发”，表明与正式的《就业协议》不同。毕业生谎报《就业协议》遗失，并根据情节轻重给予相应的校规校纪处分。

三、就业审批问题

1.用人单位收到毕业生需要办理哪些手续？

用人单位在收到毕业生时，需要与毕业生签订就业协议，部分地区还需报当地政府毕业生就业部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门确认是否需要批准。

2.学校编制就业计划的依据(直接向接收单位开具报到证的依据)

学校编制就业计划（开具登记证）主要以就业协议和用人单位就业主管部门的意见为准。

学校编制就业计划（登记证）主要以就业协议和用人单位就业主管部门的意见为准。就业毕业生应注意，与用人单位签订的就业协议应加盖上级主管部门的公章（有用人自主权的单位不得加盖）。

四、关于登记证的问题

1.毕业生登记证的作用是什么？

登记证全称为“全国普通高等学校毕业生就业登记证”，由教育部直接印刷，由省级高等学校毕业生就业管理部门单独颁发。用人单位以登记证为依据，接收安排毕业生工作，并转移毕业生档案、户口等。登记证只能一人一份，由其他部门印制或签发的登记证无效。毕业生应妥善保管登记证。无论出于什么原因，所有自行修改和撕毁的登记证都将无效。

2.开具登记证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。

三、何时发放登记证

报到证开回后，各学院统一到学生处领取，毕业生办理离校手续后，发给毕业生。

四、毕业生何时报到

登记证上的登记时间一般为自登记之日起一个月，但用人单位一般有自己的要求，因此毕业生应提前征求用人单位的意见。

5.如果注册证意外丢失，如何补发？

登记证遗失补办程序如下：

1.毕业生提出书面申请，由系(所)负责就业的教师签字并加盖公章。

2.学生部就业指导中心颁发证书。

3.毕业生持学校证明、报纸声明、毕业证书原件到河北日报流动调配处办理补办手续。

五、关于档案、户口的问题

1.毕业生就业后如何转移档案和户口？

毕业生档案由学校按其就业单位发送至毕业生工作单位所属档案管理部门。毕业生户口由学校派出所按登记证上注明的就业单位迁移。

2.户口和档案转移的依据是什么？

就业登记证和入学通知书是毕业生档案转出的凭证。登记单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。

3.单位没收档案时如何查询？

单位没收档案，请毕业生询问各学院负责毕业生就业的教师。

4.毕业生的来源发生了变化，应该办理哪些手续？

变更毕业生来源时，应出示父母单位的调动证明、亲属关系证明（加盖公章）和新户籍所在地派出所的户籍证明。经学院审核后，提交学生工作办公室备案。

六、可能出现的问题

1.毕业生报到时，用人单位拒绝接受怎么办？

国家规定：“经协商实施，经国家毕业生就业主管部门批准的毕业生就业计划必须认真执行。未经高校和用人单位复议，报当地主管部门批准，学校不得随意调动毕业生，用人单位不得接受或退还毕业生。

当雇主拒绝接受时，毕业生应主动向雇主解释情况，不要互相争吵，更不用说匆忙返回学校，应及时联系学校，学校应区分责任，并按照有关规定妥善处理。

因学校工作失误导致计划未落实，误派毕业生的，由学校负责提出调整意见报批。如果用人单位发生重大变化（如合并、破产、破产等），无接收能力，应及时与学校协商，合理调整。用人单位对毕业生提出难以达到且不符合政策规定的过高要求的，不得作为退休理由。如果毕业生本人生病并提出退休，如果学生在校期间有传染病史和精神病史，雇主不知道，毕业生报到后才发现，应允许退休；报到后生病的，按照在职人员病假的有关规定处理。

2.未在学校备案的协议可以要求更换吗？

教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业计划时，应完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一起保持《全国毕业生就业协议》的严肃性。

毕业生与用人单位签订就业协议后，双方形成合同关系（无论是否在学校备案）。毕业生因某种原因终止与原签约单位的协议的，必须办理违约手续。

3.签订协议后，被录取为研究生、公务员或自费出国留学。我该怎么办？

学校不得违约，只要毕业生提供以下材料：

(一)原签约单位同意终止就业协议的书面证明；

(2)研究生录取通知书复印件、公务员录取通知书复印件、外国学校录取通知书复印件；

(3)本人申请报告，并附上学院意见。

毕业生可将上述材料送至就业指导服务中心，经审核批准。

4.申请出国(出境)的学生户口和档案。

如果毕业生要求出国（出境）不参与就业，学生应联系当地人才市场或其他地方实施户籍和档案接收，签订协议领取登记证，到安全部办理户籍转移手续，到学院办理档案转移手续。学生自行负责户籍和档案的转移手续。

已经实施就业单位的学生，需要原签约单位出具书面同意函才能办理。已开具登记证的，还应当交回登记证。

5.学校根据就业协议出具了登记证，但学生不去单位登记。后果是什么？

有下列情形之一的毕业生，由学校报当地主管毕业生调配部门批准，不再负责就业。在向学校支付全部培训费和奖励（助理）学金后，将户籍关系和档案转移到家庭所在地，并按社会失业人员处理：

(一)自领取登记证之日起三个月以上无正当理由不向就业单位登记的；

(二)未经批准离开接收单位，经教育拒不改正的；

(3)不顾国家需要，强调个人不合理要求，扰乱毕业生就业秩序；

(四)用人单位不合理要求返校的；

(5)其他违反毕业生就业规定的。

七、人事代理的好处：

1、与人才服务中心签订了人事委托代理协议，明确了双方的权利义务，代理承担了许多工作。借此机会，委托代理的毕业生可以投入更多的精力；

2.人事代理是一种法律行为。对代理对象而言，个人选择代理项目，意味着与代理机构建立法律保障权；

3.人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性就业机制；

人事代理将原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向迈进，同时，更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理体制的发展方向。

八、毕业生就业人事代理工作主要包括以下几个方面：

一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；

2.以社会保险为主的代理，主要包括养老、失业、医疗、住房公积金等单位和个人保险；

三、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；

5.毕业生可随时流动，省内单位变更，省外就业调动手续

本文总结大纲：此时学籍档案正式成为人事档案，只有毕业生与用人单位或委托人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报告证书，才能实现。a、学生部就业指导中心向各学院发送《全国普通高等学校就业协议》（以下简称《就业协议》），各学院向毕业生发送材料，毕业生每人一份。a、学生部就业指导中心向各学院发送《全国普通高等学校就业协议》（以下简称《就业协议》），各学院向毕业生发送材料，毕业生每人一份。