领导班子对照检查材料（班子对照检查材料模板）

领导小组比较检查材料，学校组织生活会领导小组比较检查材料

领导小组的主动意识和创新意识不强。面对新事物和新任务，他们有更多的旧想法和方法，很难适应新形势下发展良好供销合作的要求。领导班子通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步深化群众观点，增强宗旨意识。但现在看来，领导班子深入群众还不够，群众观点还不牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正扎根于每一位团队成员的心中。

支部队三严三实对照检查材料3份

作为党支部领导小组，对三严三实专项教育活动进行了对比检查。本文是我为您整理的三严三实对比检查材料，仅供参考。

支部队三严三实对照检查材料一：

在全党大力推进“三严三实”教育整顿学习期间，我感受到了一股蓬勃发展的生机在四处蔓延。它将成为我们党大步前进的帮助，铸就一支不可战胜的勇敢、顽强、纪律严明的钢铁之军。

个人认为，目前我国正处于经济发展转型期，国内外形式复杂，党员干部面临各种诱惑，稍有不慎就会落入深渊。因此，我们每个人都必须坚持改进作风，严格控制“三严三实”

群众路线教育实践活动的总体要求是“照镜子、正衣冠、洗澡、治病”。

在我看来，“三严”是相对自己来说的。严格培养道德是加强党的精神，加强共产主义理想信念，提高道德领域，自觉抵制不良社会氛围，远离粗俗、粗俗、媚俗等不正之风，从根本上加强共产主义党员干部简单的传统美德。严格使用权利是从行驶权利的角度，将权利关在笼子里。权利是人民赋予的。党员干部在使用权利时，应当始终按照规章制度办理，始终明白权利是人民的权利。党员干部只是行使权利的公务员，不得超过这一底线。严格要求自己，从自己的角度出发，要求我们时刻敬畏、谨慎、守法、廉洁奉公。

“三实”是指我们党员干部谋事要实，创业要实，做人要实。要求党员干部要有良好的思想起点，本着全心全意为人民服务的精神，结合当前国情、群众意见和科学发展观，不要雄心勃勃，不要脱离现实。创业要实，说的是具体做，

脚踏实地，努力工作，不虚表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决问题；勇敢顽强，努力工作，值得人民，经得起历史的考验。要诚实，回到自己的方面，要求我们的党员干部不仅要忠于党、组织、人民，而且要诚实、诚实、诚实、公平、体面。

三严与三实相互依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐述了我们党员干部同志在新时代、新形势下也必须遵循的行为准则。只有认真践行科学思想的三严三实，党员干部才能立身于民，工作得到人民的支持，共产主义事业才能越来越强大，祖国才能越来越强大，人民才能过上更好的生活。

作为一名政府干部，我觉得我需要做以下三点：一是提高工作标准。我主要负责团队的双重支持和文化

这两项工作似乎与团队的中心工作无关，但事实上，它们对中心工作的发展起着极其重要的支撑作用。因此，工作标准的高低决定了工作的质量，影响了团队的全面建设和发展。下一步，我将努力扎实开展文化工作和双重支持工作，以高标准、严格要求开展两项工作，努力将双重支持和文化工作融为一体，促进两项工作有序开展，互相帮助。二是弘扬敬业精神。奉献精神是每一位党领导干部必须具备的精神素质。每一位党领导干部都要时刻思考组织的关怀，尽职尽责地回报组织，珍惜现在的岗位，加倍努力，无愧于组织对自己的信任和人民的希望；经常思考组织的培养，自觉保持高昂的精神状态，善于鼓励自己，调整心态，保持家庭关系、友谊关系、私人关系，不应该坚决不去，不应该去，不应该交朋友坚决不交；经常考虑责任，做一个合格的当代革命党领导干部，必须意识到使命比泰山更重要，我们承担相应的责任，思想和精力促进军队全面建设，有效提高军队战斗力，牢固树立党员干部的光荣形象。三是发挥表率作用。作为政府干部，要牢固树立“为基层树立榜样”的强烈意识，以“三严三实”为镜子，经常看是否“合格”；自觉遵守制度，严格程序，加强自身建设；加强

爱岗敬业，牢记责任和服务是机关干部的灵魂，纪律和法制是自爱的底线，不断增强政治敏锐度，严格自律，提高要求，积极树立机关干部良好形象，为基层官兵树立榜样。

支部队三严三实对照检查材料二：

12月初以来，为认真贯彻市纪委、市委组织部关于召开“三严三实”专题民主生活会的通知精神，**

党委领导小组紧紧围绕“三严三实”主题，做好专题民主生活会的各项准备工作，精心制定民主生活会实施计划

、在此基础上，广泛征求意见和建议，深入进行谈心谈话，认真撰写发言大纲，**

党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现回顾总结党委领导小组过去一年的工作情况，并对存在的“不严不实”问题进行深入分析。

一、回顾总结过去一年的工作情况

二、对比分析“不严不实”的具体表现和问题根源

在过去的一年里，我们的工作取得了新的成果，系统的发展活力显著增强。为更好地履行为农业服务的职责，承担“三力量”的责任，加快供销合作社的综合改革和发展奠定了坚实的基础。然而，我们也应该清楚地看到，与“三严三实”的要求相比，我们的工作仍然存在许多不足，领导小组成员或多或少，或轻或重，要求不严格，风格不真实。然而，我们也应该清楚地看到，与“三严三实”的要求相比，我们的工作仍然存在许多不足，领导小组成员或多或少，或轻或重，要求不严格，风格不真实。

一是“修身不严”。个别同志对理论学习的重要性了解不够。虽然他们按要求学习，但他们对走过场、搞形式感到满意，学习不深入。读原文和学原文仅限于党的表面理解，没有深入细致地分析、思考和指导实践。个别同志的党精神观念需要进一步加强。党言党、党忧党、党为党的意识不强。他们对社会上流传的一些政治谣言并不感到惊讶，甚至传播虚假信息；个别同志的宗旨意识薄弱，对群众路线有应对意识。他们说了一套，心里想了另一套。他们与群众有距离，缺乏认同感。

二是“用权不严”。个别同志的权力观存在偏差，对权力来源了解不够。他们只把岗位当成组织对自己的肯定，对“权力赋予人民，权力赋予人民”的理解不够透彻。他们在工作中对组织和上级负责，但对基层和群众负责往往不到位；个别同志对权力的使用没有深刻的理解，有特权思想的迹象。坚持民主集中制，依法办事，没有真正落实到位；也有一些同志不主动行使权力，不愿意承担责任，不敢承担责任。有时候会出现“没有权利”的情况。

三是“律己不严”。个别同志的政治纪律意识不够强，对党的政治纪律的理解不够全面，许多理解仍然停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、政策、政策的深刻内涵；虽然党的政策、纪律可以坚决、严格执行，但对一些具体的制度和规则仍存在偏差，特别是在诚信自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍然有“无害”的想法。他们把自己等同于普通人。他们工作8小时以内要求严格，8小时以外要求相对放松。他们并不总是严格按照合格共产党员的标准要求自己。

四是“谋事不实”。总的来说，领导有安于现状、进取意识薄弱的倾向。他们不能始终坚持高标准、严格要求、求实效、少开拓创新、多遵守规则，缺乏对供销合作社改革发展总体部署和农业服务发展长远规划的系统研究，缺乏促进系统经济发展和农业服务的创造性措施；个别同志服务全党意识不强，不能从全党的角度规划思考自己的工作，也没有根据自己的实际情况有效地为全党服务；个别同志仍有惯性思维、惯性思维、工作习惯“一步一步”、“几乎”，有完成任务的现象，没有根据实际情况开展工作。

五是“创业不实”。

第五，在“虚假创业”方面。领导小组的主动意识和创新意识并不强。面对新事物和新任务，他们有更多的旧想法和方法，很难适应新形势下发展良好供销合作的要求。个别同志对进一步推进综合改革、热情、主动性，甚至漠不关心，观望态度，缺乏主角思维；个别同志创新意识不强，缺乏激情，通常遵守规则，工作问题困难，方法少，缺乏克服困难、创新精神和促进供销合作的紧迫感和责任感。

六是在“做人不实”方面。有些同志在一定程度上害怕冒犯别人，害怕影响团结，害怕伤害同志之间的感情，在评价别人时，不能如实进行“批评”，愿意充当“好人”，做“和谐”，放弃原则，跟随潮流，我好；有些同志双重标准，要求别人不做，要求别人遵守自己带头违反；有些同志习惯于以自我为中心，缺乏团结合作精神和奋斗精神，多做就抱怨，多做就抱怨，只关心自己的“一亩三分地”，缺乏象棋意识。

针对上述“不严不实”问题，***党委领导深刻反思

，不要忽视，不要回避，不要逃避，紧密联系思想和实际工作，根据“三严三实”的要求对问题的原因进行深入分析。

，不要忽视，不要回避，不要逃避，紧密联系思想和实际工作，根据“三严三实”的要求对问题的原因进行深入分析。主要有以下四个方面：

一是理想信念动摇。坚定的理想信念是党员干部安身立命、修身立业的“压舱石”。一些团队成员通常在具体事务上投入更多的精力，不同程度地忽视政治理论学习，放松自我修养的提高，不能严格按照共产党员的标准要求自己，真正拧紧思想信念的“总开关”。此外，受社会错误观念和不良氛围的影响，他们担心党的未来和命运，对生活的追求感到困惑，导致思想衰落，信念动摇，精神缺乏“钙”，不严不实的问题随之而来。负面典型充分表明，其腐败和堕落始于理想信念的动摇和精神境界的衰退。负面典型充分表明，其腐败和堕落始于理想信念的动摇和精神境界的衰退。

二是宗旨意识淡薄。领导班子通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步深化群众观点，增强宗旨意识。但现在看来，领导班子深入群众还不够，群众观点还不牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正扎根于每一位团队成员的心中。随着时间的推移，一些团队成员

“为民务实廉洁”的思想已经退化，为农业服务的宗旨意识已经淡漠，不自觉地滋生了脱离群众的不良习惯。群众路线的实施开始发生变化，导致在为农业服务工作中缺乏创业的责任感和责任感，效果自然降低。

第三，纪律观念被削弱。纪律意识的强弱反映了党员的理想信念是否坚定，这与党的先进认同感有关。目前，一些团队成员的纪律意识仍然薄弱。在严格执行纪律方面，他们的自觉主动性还不够。他们认为，作为一名领导干部，他们只需要管理周围的人和事，作为党员和领导干部，他们应该带头遵守规章制度。特别是在法治思维和诚信自律方面，部分团队成员没有真正形成良好的意识意识，提高法治素养，坚持依法习惯，纪律和规则，严格遵守党的政治纪律和政治规则不够深刻，无意识地产生一些松懈和瘫痪，容易工作松懈，问题反弹。

四是党性修养松懈。长期以来，领导班子成员能够始终坚持加强党性修养，但主动性意识不够，加强党性锻炼不快。一些领导小组成员通常在工作、思想和学习自我要求太宽，自我约束秘书家庭论坛太宽松，有意识地加强自己的党精神锻炼，使重物质、轻精神、重硬件、轻软件、追求个人舒适等享乐主义表现有滋生的温床，特权思想、等级意识也抬头，使共产党员谦虚谨慎、傲慢、鲁莽、艰苦奋斗的优良传统，归根结底，世界观、人生观和价值观的“总开关”并没有被拧紧和关闭。

三、未来的努力方向和主要整改措施

分析查摆的问题和原因，***

党委领导小组将认真落实问题整改，按照“三严三实”的标准，认真履行服务农业的职责，不断推动系统工作达到新的水平。

一是坚定理想信念，不断提高党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论的学习，重点学习和深入了解一系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组的学习制度。

党委中心组每年集体学习不少于12次，集体学习讨论不少于6次，综合运用个人自学、集体讨论、专家指导、实地研究等形式，进一步重视专题学习和扩展学习，确保思考和学习。要进一步认识党性修养的重要性，牢牢把握政治方向，站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉澄清思想认识上的误区，有效纠正行动上的偏差，使“在党中说话，在党中为党服务，在党中担心党，忠于党，为党服务”成为领导班子全体成员的行动意识。要进一步认识党性修养的重要性，牢牢把握政治方向，站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉澄清思想认识上的误区，有效纠正行动上的偏差，使“在党中说话，在党中为党服务，在党中担心党，忠于党，为党服务”成为领导班子全体成员的行动意识。

二是践行严于律己，不断增强规则意识。领导小组成员应进一步正确对待个人欲望和党精神原则，始终保持政治决心，保持法律和纪律底线，掌握尺子，谨慎，勤奋反省，自觉遵守党的政治纪律和政治规则，记住“五必须”标准，不断提高政治敏锐度，提高政治评价，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而明确坚持真理，反对错误，能够坚定不移地坚持党的路线、方针和政策，自觉遵守党的政治纪律。严格遵守工作纪律和法律

，坚持依法行政、规章制度，特别是“三大”制度和农业服务专项资金使用制度，坚持原则，遵守底线，经过考验，不得私下灵活、欺诈、专业，更不用说使用权力损害公共肥料，严格遵守中央“八规定”、“六禁令”，坚决做“三不允许”，勤俭节约，自觉遵守廉洁从政的有关规定，不断增强自我约束力和控制力，不追求低级兴趣，不追求感官刺激，不做与党员领导干部身份不符的事情，始终保持共产党人的优秀素质。

三是坚持公用权，不断完善监管机制。

第三，坚持公平使用权力，不断完善监督机制。领导小组成员应正确对待权力，始终敬畏权力，依法使用权力，真正戒律，谨慎使用权力，在遵守规则的前提下，使用对手的权力，只要从农民的根本利益出发，对农民应该大胆工作，尝试，探索。加强制度约束，坚持规范用权，严格执行

政治、干部人事、资产管理、民主决策、诚信自律等现有制度，有规则、决策依据、执行要求、检查标准，有效形成用制度管理权力、管理人员、管理人员的良好党面。加强有效监督，坚持阳光权利，根据党开放、政府开放、财务开放制度的相关要求，确定开放内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力范围和基础，完善权力监督机制，使领导成员习惯在监督环境中工作，在开放透明的条件下行使。下一步，对综合改革计划做出民主、科学的决策，管理社会资产投资，建立健全社会资产监管体制机制，坚持阳光选拔，正确行使选拔人权，为综合改革提供保障。

四是积极谋事创业，不断增强宗旨意识。***

领导班子要认真负责为农业服务的领导和领导，充分发挥供销合作社的桥梁作用，与农民建立组织经济密切联系，真正与农民形成利益共同体，使供销合作社真正成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量和农民专业合作的主导力量，着力构建农业社会化服务体系。创新服务模式，拓展服务链，拓宽农业服务领域，为农民和各种新型农业经营者提供一系列农业生产经营服务；不断完善“五合一”农业材料综合服务平台，大力推广定制服务和订单服务，形成完整、封闭的服务链，全面提高服务水平，大力培育农产品流通实体，促进各种形式的“生产营销对接”，建立“多元化、联合”的农产品流通体系，提高农产品销售的组织水平，有效整合农产品购销资源，加快农村电子商务平台建设，建立城市农产品线上线下电子商务销售网络，与国家总部、省级电子商务平台对接；积极推进基层社会与专业合作社、农业服务社会的综合发展，与农村集体经济组织、基层农业技术推广机构、龙头企业深入合作，不断增强基层农业服务功能；认真履行农业服务承诺，定期深入基层调查研究，扎实开展“三解三促”活动，检查人民情况、知识不足、教育，努力以更“严格”的标准、更“真实”的作风，全面推进城市供销合作进入新阶段。

以上是我的代表***对党委领导小组进行的比较检查，请党委小组成员和其他党员同志进行批评和纠正。

支部队三严三实对照检查材料三：

自“三严三实”专项教育活动开展以来，××

×在认真比较学习和广泛征求意见的基础上，领导小组通过群众提出、上级点、相互交谈、自我发现等形式，深入发现了小组存在的问题，并仔细分析了原因，明确改进作风建设的努力方向和整改措施。现将

×××领导小组对比检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

1.政治理论学习不够深入。突出的表现是团队成员经常忙于业务，缺乏理论学习的意识和主动性，存在实用主义，学习与工作密切相关的人才，少学与工作无关，特别是对党的最新理论学习不够，理解不深。突出的表现是团队成员经常忙于业务，缺乏理论学习的意识和主动性，存在实用主义，学习与工作密切相关的人才，少学与工作无关，特别是对党的最新理论学习不够，理解不深。

2.政治纪律观念淡薄。不敢直接面对损害党的形象，诋毁党的信誉的言行，有时还会随声附和。怀疑党的一些政策，认为很难实施。

3.工作执行力不够强。对中央的路线、方针、政策和自治区党委的重大战略部署没有深入的了解和落实，缺乏结合实际创造性的工作、对策和方法

，缺乏开拓创新精神，解决问题的方法和手段很少。

4.联系服务群众是不够的。关心群众不足，有时等待服务对象上门，而不是主动提醒和催促。深入一线，深入基层，深入群众，习惯于听报告，缺乏严谨细致的工作调查研究，对情况把握不全面、不真实。

5.民主集中制落实不够彻底。决策前深入调查不够，各方面充分听取意见不够。

判断工作现象，有时向下属布置任务和要求不切实际，整体安排不够。

6.主动责任感不够强。坚持原则，敢于承担责任，不敢触及敏感问题，有时甚至避免冲突。管理不严，即使个别企业工作不积极，也不能大胆批评，认真处理。

7.精细化行政管理不够。行政管理广泛，精细化程度不够，成本控制不严格，倡导节俭，反对浪费，强调不多，要求不严格。

有时候工作急于求成。有些决定没有考虑到我县旅游资源的实际情况，结果费了不少力气，但效果并不理想。

9.改革创新精神薄弱。工作中锐意进取，开拓精神不够，有时求稳怕乱，有时以经验办事，创新意识不强，工作动力不足。

10.工作落实不够。有时，上级精神和政策的实施与当地现实没有很好的结合。他们习惯于用会议来安排工作，传达精神，转发更多的文件，少深入检查，少密切关注实施，跟踪服务，监督检查不够。查事多，查人少，有“老好人”的思想，监督检查有时流于形式。

坚持原则是不够的。虽然有管理制度，但存在“挂在墙上，喊在嘴上”的现象，执行起来松了一阵子。存在重业务轻管理的现象，只强调做好业务工作，忽视其他管理方面。对有问题的同志教育监督不够，迁就照顾不够，有得过且过的想法。

党领导小组存在上述问题，通过集体研究，认真分析，认为主要是由以下原因造成的：

1.理想信念淡化。团队成员放松了对党的政治理论的学习，使学习流于形式和表面，没有持续发展，放松了世界观、人生观和价值观的转变。总是认为他们长期接受社会主义意识形态教育，他们的生活价值取向没有问题，这种意识形态理解导致他们积极、进取、敢于承担责任、现实务实、努力工作、节俭精神减弱，对党的理想和信念不够坚定。久而久之，对周围损害党形象的言论认识不足，不反对和抵制，有时甚至随波逐流。

2.弱化了目的意识。在实际行动中，团队成员并没有时刻牢记群众的冷暖，主观上不同程度地淡化了对群众的感情。深入现实，联系群众的机会很少。虽然我真的很想为群众做更多的实事和好事，但在实践中，实施群众路线还不够全面。在考虑工作时，从群众的角度观察群众的感受是不够深刻的，不够自觉地解决群众的困难，履行职责为人民服务的思想是不牢固的。

3.缺乏进取精神和责任感。对工作的热情下降了，缺乏精力，只想过得去，不想过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我创新、自我提升能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。然后精神开始减少，学习放松，要求降低。在思想上，自满和放松的想法更多，认为做自己的事情，管理自己值得组织，不愿严格要求下属，害怕冒犯别人。在工作中，考虑更多的个人得失和更少的党性问题；好人主义思想多，坚持原则少；混日子，维持现状的想法多，开拓进取，创新意识弱。归根结底，这些问题的存在缺乏进取精神和责任感。

4.党性修养不足。团队成员认为自己是党龄多年的老党员。经过这么多年的党性修养锻炼，他们已经足够成熟和坚定，所以他们放松了党性修养。这些问题的存在导致一些同志利己主义，片面追求个人利益；有些人以“我”为中心，更多地考虑自己，而更少地考虑党的事业和群众需要解决的问题。

(一)加强理论学习，坚定理想信念

进一步深化学习，把学习作为团队建设的重要组成部分。一是注重解决学习深度不足的问题，注重党的政治理论，指导各项工作的发展；二是注重改进学习形式，解决单一学习形式，满足阅读文件和材料的一般学习；第三，注重丰富学习内容，解决知识狭窄、知识结构不合理、科学理论武装思想不足的问题；第四，通过认真扎实的学习活动，进一步加强共产主义的理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题的能力，提高工作原则、系统、可预见和创造力，树立正确的世界观、人生观和价值观，建立坚实的思想防线，勇于创新。

(二)提高党性修养，增强宗旨意识

贯穿教育实践活动，要提高党性修养，增强宗旨意识。

贯穿教育实践活动，始终提高党性修养，增强宗旨意识。首先，我们应该学习党章。带头落实“学习、遵守、维护、维护”的要求，进一步解决世界观、人生观、价值观等人生“总开关”问题。二是在实践中加强党性修养。要深入基层，深入群众，真诚为基层群众解决困难和问题。三是牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持实践、求真务实、言行一致的工作作风，真正为人民服务。四是深入调查研究。深入基层，深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况

报告，促进全县旅游工作的可持续发展。

(三)与群众密切联系，切实转变作风

一是进一步利用信息平台，收集和反映社会条件和舆论信息，加强信息监督，完善信息处理全过程跟踪和定期反馈制度，促进群众关注的热点

有效地解决了难点问题。第二，每个团队成员每年至少抽出一定的时间深入服务对象和包联村进行调查。在研究中，我们应该尽可能多地进行随机访问，少提前安排，多面对面地听取服务对象和基层群众的意见，确保听到的意见和建议真正准确，进一步增强与群众的感情。三是认真落实领导干部直接联系群众的制度，进一步畅通领导干部直接联系群众

渠道。团队成员每年要帮助联系点的人做好事1-2件。

(四)完善规章制度，推进工作落实

一是完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度和财务管理

制度、车辆管理制度、干部工作制度等。，团队成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二是以落实中央“八项规定”为重点，开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢侈之风。团队成员要带头严格执行中央八项规定和自治区、市委、县委有关规定，定期进行对照检查，及时完善落实效果差或不完善的地方，确保各项机制健全到位。

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7月24日，省委书记、省长刘琦主持召开省党员领导干部预警教育会议，他强调，深刻吸取李一黄腐败案件教训，保持政治集中，突出问题导向，加强责任，坚决克服瘫痪、侥幸心理、懈怠，坚定的决心、坚不可摧的意志、滚石上山，始终坚持反腐败斗争，坚决彻底消除苏荣案余毒，继续建设风清气正的良好政治生态。

近日，根据市委学习讨论实施活动监督小组的统一安排部署和镇党委的相关要求，围绕学习“苏荣警示教育”活动的要求，通过访问、讨论、讨论，比较党的十九大全面严格治理党的总体要求，结合自己的实际情况，认真反思和分析，现将反思分析报告如下：

一、存在的问题

(一)落实两项责任，遵守党的政治纪律

作为党委成员，有时主观上认为党风廉政建设是纪检监察部门的具体工作业务，不履行党风廉政建设的直接领导责任，只准备资料，签署责任书，认为这样就履行了责任，事后很少提问。具体研究和推进党风廉政建设的工作次数较少，具体指导和检查落实较少。年初开会很重要，年中落实也不重要。具体研究和推进党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实较少。年初开会很重要，年中落实也不重要。为了落实两项责任，要始终把握党风廉政建设是自己的职责，不抓是渎职，不抓是失职的理念体现在自己工作的方方面面，把反腐倡廉工作落实到自己的分管工作和包村工作中。基层乡镇直接面向人民，工作任务繁重，基层政府贯彻落实党的政策，付诸实践。基层乡镇干部的工作作风和工作表现也与党和政府的信誉有关。作为镇武装部长，通过自查反思，在廉政建设中，对村党员干部存在的问题视而不见，没有铁纪律，铁手腕整改，导致个别党员干部没有发挥自己的先锋模范作用，对村社会稳定工作造成了一定的影响。在今后的包片包村工作中，要加强对党员干部的廉政教育，注意尽快发现、整改和处理，及时提醒和纠正部分党员干部出现的迹象和倾向性问题。确保各项工作的顺利进行。

(二)执行八项规定反对四风

党中央的“八项规定”和反对“四风”的专项行动是我党根据全党的实际情况，认真部署的重要措施，纠正党和政府的工作作风，提高党的领导水平和执政能力。自八项规定实施以来，个人实施得更好。但是，包村干部和分管干部在党的理论学习上抓得不紧，纪律管理也不严。虽然有些干部在执行八项规定方面做得很好，但他们在主动行动和主动责任方面做得不够好，这严重影响了他们的工作效率。有些干部只是因为形势而不得不这样做，思想上还是有抵触情绪的。作为主管领导，他没有批评教育，成为了一个好人。在今后的工作中，我们也应该以身作则，教育和管理身边的人。真正贯彻落实中央精神。

(三)规范权力运行

1.相互监督不到位。在个别村庄，花钱的程序不规范，一个人说了算的现象依然存在。在极少数村庄，两个村委会的主要干部在安排和决定工作时，不能自觉执行民主决策、民主听证等程序，不尊重两个委员会成员和群众代表的意见。有些两个委员会的成员原则上很差，有些人害怕冒犯别人，随波逐流；正是由于上述原因，一些错误的意见也可以实施，在推广过程中引起群众非常不满，导致工作非常被动。

2.需要完善制度监督。目前，我镇出台了许多加强监督、廉洁政府的规定和制度，对规范权力运行机制和党员领导干部行为发挥了积极作用，但仍存在许多不完善的地方，主要表现在长期治理、积极规范行为、违反规定的处置措施、规章制度、严格执行等方面。这些制度客观存在不完善，导致制度监督无效。

三、民主监督不全面。在工作中，各上级部门对村级权力运行机制了解不够深入，更不用说干部职工和普通人的参与了。此外，一些村长缺乏民主意识，绕过支部委员会、村委会、村民代表大会等，故意避免监督，使群众监督的“知情权”全部或部分“剥夺”，想要监督也不能监督，民主监督只是一种形式。

(四)为人民服务

对人民缺乏热情，疏远与人民的关系。说话、工作、处理问题，很少能实现角色转变，有时工作逃避，不敢承担问题，避免矛盾，忽视问题，理解群众的期望，掌握群众的需求工作不够扎实。

主要问题是与群众沟通较少。主要表现是没有真正掌握群众的思想，没有真正听取群众的意见，进而影响了干群关系。原因是官僚主义正在制造麻烦。

二是深刻反思突出问题的根源

面对我市政治腐败的事实，xx人深感痛心和震惊。它严重破坏了xx的政治生态，损害了xx的外部声誉。当前，xx在重要的历史时刻，面对压力和机遇，我们应该深刻反思，坚持党员干部的道德，比较问题，改变，加冕。我认真对照*以及xxxx秘书演讲总结的“七有”、“七有”，逐一对比，认为问题的主要原因如下：

(1)目的意识不强

对党的群众路线了解不深，“以人为本，执政为民”的理念不能完全深入人心，也不能很好地思考人民的想法和人民的焦虑。我不知道“为了谁，依靠谁，我是谁”。在一定程度上，我有的标准思想，导致我在工作中征求群众的意见较少。我没有把增加人民福祉放在第一位。工作中有功利主义色彩，对上级和群众负责更多。群众观念薄弱，思考问题，做事，不看是否符合人民的意愿，是否有利于人民事业的发展，忘记人民群众是衡量自己工作质量的最佳标尺。

(二)理论学习不深入

对党的创新理论，特别是科学发展观，以及党中央的一系列重要论述，没有把理论学习放在重要位置。理论学习有时采取形式主义，缺乏学习主动性和意识，经验主义，认为有现有的工作经验，做好工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总是认为他们做实际工作，没有必要深入研究，了解一些基本观点可以适应工作。理论联系实际不紧密，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(三)党性锤炼不经常

改造主观世界不够自觉主动，缺乏毅力。多年来，在党性修养方面，我放松了对自己的要求，考虑了更多的个人荣誉和耻辱，考虑了更少的群众利益，坚持了不够彻底的优良传统，缺乏艰苦奋斗的精神。在实践中，我们不能坚持下去。在一定程度上，我们受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀，导致作风有时松懈，忘记了为政治修行的道德。抓工作、做事业的激情有所下降，不思进取，看摊守本。

(四)坚持原则意识不强

对违反纪律的人和事没有零容忍。在抓党风廉政建设的实际工作中，领导班子和个人的责任没有具体化，没有刚性要求，缺乏程序性、保障性和惩戒性措施。一些党员干部“好人”思想突出，互相批评害怕影响团结，自我批评害怕失去权威，一些党员干部违反纪律和负面腐败不愿问，不愿管理；对于一些不良现象，在调查过程中，害怕困难，不敢承担责任，担心自己被打击报复，在纪律执行中没有“踏石、抓铁”的决心和动力，对党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性的认识存在偏差，对党纪执行的极端重要性和干部职工的政治纪律教育的认识不够。

三、未来的努力方向和整改措施

作为一名基层党政干部，只有加强学习，努力工作，勇于承担责任，善于行动，紧密围绕市委提出的“456”工作理念，低调生活，高调工作，为实现新形势做出应有的贡献。

首先，我们应该从应对性学习转变为积极学习。即使我们的商业工作很忙，我们也应该花一些时间学习，特别是深入学习和理解中共十九届全国代表大会的精神。

首先，我们应该从应对性学习转变为积极学习。无论我们的商业工作有多忙，我们都应该花一些时间学习，特别是深入学习和理解中共十九届全国代表大会的精神。二是牢固树立党的观念、政治观念、群众观念，对党和人民高度负责，认真做好各项工作。三是弘扬理论联系实际的学风。紧密结合我镇实际情况，结合学习、改进工作、解决实际问题，建立健全有利于解决问题的长期工作机制，不断适应新形势下农村工作的新需求，进一步扩大知识，更好地履行自己的工作。

(二)改进工作作风，解决突出问题

坚持为民务实廉洁的思想，把个人追求融入党的事业，正确对待个人得失。生活艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，克服消极思想，迎难而上；要把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中；深入基层，关注群众的期望，解决群众的困难，以实际行动落实“群众利益无小事”的要求。特别是在今后的工作和学习中，要不断提高工作成果，不断总结和完善工作经验，为镇党委政府提出新思路、新计划，采取新措施，开创新局面，顺利完成各项任务。

(三)强化责任感，狠抓落实工作

坚持高标准、严要求，坚持敢于面对困难的责任感，推进工作。积极协助镇党委做好基层队伍和党员干部队伍建设，加强对党员干部的日常教育管理，完善和完善基层党组织建设工作制度。对于武装工作，积极完成市人力资源和武装部安排的工作，高质量完成民兵预备役整体工作；按时完成上级赋予的年度夏季征兵任务；确保按时开展年度民兵培训；积极协助相关领导和同事完成森林防火等突发事件的处理。对于城市建设工作，要围绕市委、市政府五个关键的决策和部署，努力工作，按照市委、市政府提出的三个关键点的总体思路，在现有的基础上加快推进，不断加强服务水平，确保工作目标和任务的顺利完成。对其他负责工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，采取新措施、新方法，确保全市各项工作走在前列，做示范。总之，我将以这次教育实践活动为新机遇，扎实完善工作作风，严格执行各项制度，尽职尽责，以高度的责任感和使命感，努力把握各项工作，取得成效，不断推动全方位工作迈上新台阶。

(四)严格遵守党的纪律，保持清正廉洁

要有战胜自我的勇气和勇气，经得起诱惑和孤独，在拜金主义和享乐主义的侵蚀面前保持一尘不染。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极的生活情趣。坚持勤政廉政，始终保持艰苦奋斗的政治本色。珍惜组织和人民的信任，珍惜官员创业的舞台，牢记使命，履行职责，认真完成组织交付的任务。严格执行中央八项规定和省、市有关规定，不参加任何饮食活动。严格执行车辆、住房等规章制度，不搞特殊化。坚决不花不该花的钱，坚决不做不能做的事。自觉接受群众监督，带头营造干净廉洁的氛围。

(五)坚持正本清源，净化政治生态。

省委把“净化政治生态”放在活动目标第一位，就是全方位、多角度深入反思分析全省政治生态问题，不留死角。我们必须从以下两个方面要求自己：首先，我们必须认识到，清理源头是净化政治生态的基础。只有严格要求自己，认真比较王儒林书记的“七”，才能取得严格管理党和严格管理官员的新成果。二是要认识到，只有规范权力运行，才能实现弊革风清。以落实“六权治本”为治本之策，净化政治生态，实现弊革风清。在认真查找制度、执行、监督等漏洞的基础上，进一步建立健全有效的权力运行体系。

第二章:局党组全面彻底清除苏荣案余毒专题民主生活对照检查材料

根据省纪委、市委组织部《关于认真召开“坚决彻底消除苏荣案余毒，继续建设清洁政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（xx字〔2018〕xx号）精神，xx局领导紧紧围绕会议主题，严格按照民主生活计划的要求，认真做好谈话、征求意见等早期工作，对苏荣余毒五个方面进行深入分析，全面梳理存在的问题，深入分析问题的原因，紧密结合实际单位，制定有针对性、可操作的整改措施。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)“坚决彻底消除苏荣失去政治立场、不遵守政治规则的余毒”。

(一)“坚决彻底消除苏荣失去政治立场、不遵守政治规则的余毒”。一是目的意识没有牢固树立。*强调人民立场是中国共产党的基本政治立场，但由于社会变革、经济发展、观念混杂，部分团队成员思想受到影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，精准扶贫等与群众相关工作缺乏主动性，疏远了与群众的关系。第二，不要总是用党章党规约束自己。学习党章党规不够深入，一知半解，不求甚解，对部分内容没有充分掌握，以至于对比执行和示范不够。例如，在支付党费时，少数团队成员每次都要提醒他们。三是党的理论指导实践不够。深入研究是不够的，特别是没有结合本局的实际工作，注重转型升级，理论联系实际，指导实践仍存在差距。

(二)“坚决彻底消除苏荣责任不足、管党治党不力的余毒”。一是层层压实责任不够。管党治党责任没有全面压实到位，少数团队成员“一岗两责”没有履行到位，调度研究不努力，指导研判不及时，使第x支部软弱松懈。二是意识形态把握不紧。对思想工作研究不够，思路不广，方法不多，相应机制有待完善，对干部职工的网络行为约束不到位，少数干部信谣传谣。三是纪律管理不严格。对于少数干部纪律观念薄弱、工作作风浮动的情况，没有下定决心治理，严厉批评教育不足，不符合省委整改“怕、慢、假、懒、散”的要求。

(三)“坚决彻底消除苏荣任人唯亲、搞团伙伙的余毒”。一是对提拔干部的监督管理不够。坚持党的就业政策和标准，严格按照程序选拔就业，但忽视了新晋升干部的后续管理，更注重岗位表现，对个人特点和优势不够深入。二是机关文化建设不够。组织全局干部职工开展活动不多，各部门之间缺乏深入沟通，没有形成互补优势的局面，导致部门之间像“小团体”。

(四)“坚决全面消除苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”。一是党风廉政建设形式单一。主要以专题会议和基地现场教学为主，没有与单位职责和岗位实际紧密结合，清洁政府风险点梳理不全面，专项监督和风险调查不系统，没有真正从源头上阻碍隐患。二是有负面工作的倾向。由于年龄较大，极少数团队成员产生了船到桥头车到站的错误思想，工作不认真，不踏实。第三，公务接待不够严格。一些团队成员没有脱离旧观念，大手大脚地工作，不顾实际。为了完成接待任务，他们没有履行严格的节俭要求，因此在团队评估中，领导指出公务接待不够严格。四是严格监督问责不到位。对干部职工执法监管不够严格，群众投诉发生，影响极其恶劣。

(五)“坚决全面消除苏荣大搞形式主义和形象工程的余毒”。一是精文简会不到位。还有一种“会议就是实施”的心态。文件和会议的情况没有改变，会议和文件的数量仍然很高，导致一些干部报告说，他们厌倦了每天学习文件，厌倦了开会，没有足够的时间来抓住实施。二是调查研究不足。年初，制定了局领导领导研究工作计划，团队成员也报告了研究项目，但少数同志未按要求完成研究，研究不深入，情况不彻底，没有形成高质量的情况报告。指导干部开展工作也存在同样的问题，如在挂点村开展扶贫助学活动，安排调查工作时间充足，最终漏报。三是尊重法律不全面。在推进全局工作时，对客观规律的尊重是不够的。有时候，对于领导分配的任务，我觉得政治和一些不切实际的情况，没有争论和详细的报告，导致后续工作被动。

二、分析问题的原因

1.强化学习存在差距。虽然学习勤奋，学习多，开展了大量的学习活动，但学习效果有待提高。时间上，学习热情高，但随意性大，工作繁忙，学习相对宽松，没有统筹考虑和合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，本局工作相关内容多，系统研究理论知识少。在方式上，集中学习多，个人学习少，单位学习多，家庭学习多。由于这些原因，理论武装头脑不足，知识体系更新不快，环境变化融合不足。

2.党性修养存在差距。政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识没有始终牢固树立，研究不深，掌握不够，用新思想指导新实践存在差距。治党意识有待提高，没有结合单位实际努力，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和主管领域仍存在不足。批评和自我批评运用不够，没有勇气否定自己，从对党、对人民、对事业负责的角度批评他人。

3.实干有差距。少数团队成员缺乏“舍我别人”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想绕道退却，没有时刻体现责任精神。精益求精的态度不够，工作标杆不够提高，满足于过得去，不求辉煌，缺乏和好的比较、快的竞争、强烈的竞争意识，工作特点亮点不多。缺乏努力工作的意识。当工作遇到阻力时，他们习惯于找借口和原因。他们没有发扬钉子的精神，并尽力克服它们。不久前，政府通知指出，该局负责的中央预算中的项目仍有较大的债务。

4.改进作风有差距。我没有意识到苏荣余毒对政治生态的不良影响。虽然我组织观看了警告教育电影，学习了通知和文件要求，但问题没有及时控制，整改问题没有深入，余毒没有完全消除，也没有全面消除。整改“怕、慢、假、懒、散”问题进展不快。虽然制定了一系列计划，但监督检查不频繁，监督问责不严，效果不明显。思想解放不够，少数办事环节还是比较多，时限还是比较长的，改变作风提高效率还是需要加大的。

5.自省自律存在差距。虽然党的八项精神得到了深入贯彻，但在某些细节上没有得到足够的检查，也没有停止一些倾向性问题。始终要求自己按照合格党员的标准做得不好，不及时整改一些小问题，以身作则，以身作则，以身作则。没有足够的实践，没有足够的重视社会的一些不良倾向，没有坚决的抵制。

三、整改方向和措施

1.坚持“坚定信念、坚定立场”的政治理念。始终坚决贯彻党中央、省委、市委的决策部署

在红色样板中做出应有的贡献。坚定共产主义理想信念，树立“四意识”，坚定“四信心”，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，坚决消除苏荣案余毒的不良影响。履行管党治党的主要责任，坚持把政治建设放在首位，严格执行党内政治生活的有关规定，以“党支部标准化建设年”为契机，实现管党治党的“严”。

2.坚持“终身学习，学无止境”的学习理念。在不断变化的环境中，加强“知识恐慌”的危机感，加强“不学习就落后”的紧张感，增强学习热情和主动性。坚持学习作为培养兴趣、责任、正常，正确处理工程关系，努力学习的针对性和系统性，完善知识结构，提高理论水平、领导能力和综合素质。坚持学习与实践相结合，在学习中工作，在中学工作，学习贯穿于促进发展的全过程，贯穿于思想转变的全过程。

3.坚持“开拓进取，奋发有为”的工作理念。永远不要忘记你的主动心态，勇于肩负使命，善于努力工作，创造性地推动省委“二十四字”政策在我局实施。加强目标意识，咬紧目标不放松，一锤接一锤，不达目标不放弃，全力加快xx、xx、xx等项目建设。增强创新意识，进一步解放思想，突破规章制度的束缚，树立世界视野和辩证思维，从不同角度挖掘根源，在工作中创新领先。加强关键意识，始终密切关注重点工作和项目，加强与相关部门的团结写作，大力解决土地、项目、资金等节点难点问题，确保任务按时完成，让群众满意、放心。

4.坚持“勤政为民，廉洁奉公”的从政理念。坚决整顿“怕、慢、假、懒、散”问题，严格落实改变作风、提高效率的要求，努力营造想干、能干、能干、不出事的创业氛围。在团队成员示范的带领下，增强勤政意识，深入基层、群众、现实，密切关系一线，把握一线情况，解决一线问题，总结一线经验。结合“放管服”和体制改革，进一步梳理职能，简化办事程序，缩短办理时限，提高服务水平，让群众感受到实际变化。全面加强党风廉政建设，从细节入手，从制度防范入手，带好队伍，严守纪律，传递正能量，塑造良好形象。

如何写比较检查材料

方法如下：

根据检验材料，首先要夯实材料的基础。

要认真征求和理解意见和建议，写对比检查材料的目的是查处问题，解决问题。

因此，问题导向是写好对照检查材料的基点，如果没有“问题导向”，对照检查材料肯定写不好。

行文对比检查材料分为三部分(1.查摆主要问题；2.整改措施；3.努力方向)。

查摆的主要问题一般在《对比检查方案》中都会明确，按照方案的条款，搭配自查问题，让文章看起来充实。虽然大部分都是抄袭，但领导不会挑毛病。

整改措施:可以主要描述问题，可以一个一个对应，也可以整合。

努力方向：这基本上是理论上的东西，主要描述理论（国家相关理论），与自己的现实相匹配。

支部小组组织生活对照检查材料

根据2021年组织生活会的要求，结合实际工作，我认真发现了自己在四种意识、四种自信、工作作风、作用、自我要求等方面存在的问题，并对存在的问题进行了深入分析。

(一)“四个意识”。作为一名30多年的党员，他在政治上是合格的，能够自觉学习和贯彻党的十九大精神，坚决维护*自觉维护党中央的权威和集中统一领导，在思想政治行动上与党中央保持高度一致。然而，作为一名联合家庭领导，他在与群众的沟通中还不够到位。他还觉得，在自己的工作中体现坚定的理想信念是不够的，并没有完全将理想信念转化为促进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力。

（2）在“四信心”方面，我可以深刻认识到，作为一名共产党员，我们应该坚持革命理想高于天空，记住第一个身份是共产党员，忠于党，忠于党的事业，对、理论、制度、文化始终坚定不移。能够严格遵守“六大纪律”，特别是政治纪律和政治规则。但冷静下来思考，觉得自己还是不够严格自律，不够系统全面。我已经学习和阅读了所有这些要求，但我还没有熟悉我的胸部。

（3）在工作作风方面，多年来，我们始终把脚踏实地的工作作为履行职责和从政的基本要求。我们可以自觉实践，注重家庭、家庭教育和家庭作风，遵守公平正派的职业道德，遵守法律诚信的社会道德，注重良好的家庭美德，始终注重良好的形象。但是,在一定程度上，我弱化了联系和服务群众的意识，工作不扎实。

(四)在发挥作用方面，一般来说，自己在尽力而为，也取得了一些成绩。但是，不说成绩跑不了，问题也跑不了。工作中仍然存在许多不足和问题，特别是在同一个好地方，我需要进一步努力。例如，联系党员和团结群众还不够频繁。

(5)在自己的要求上，平时在工作和生活中都可以严于律己，以身作则。然而，细节仍然不足。例如，作为联户长，群众的思想工作还不到位。

二、分析问题的原因

从以下三个方面深入分析上述问题的原因：

(一)坚定理想信念的意识不够强。放松对自身建设的要求，不断加强政治理论、道德情感、思想文化和专业知识，放松对党精神锻炼的要求，保持党员的先进纯洁.追求直接影响着自己思想的进步和工作的进步。根本上，主要是把政治理论学习作为“软指标”，不能冷静下来，把握不紧，代表干学习，放松理论学习，理想坚定，革命意志。

(二)严格遵守纪律规则的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不足。政治纪律和组织纪律的执行不够坚定和到位，各项规章制度的执行不够严格，有时会导致纪律松懈和观念淡化，不严格按照合格党员的标准规范生活和工作。

(三)提高政治意识的主动性不够强。未能将全面从严治党提升到关系到党的事业兴衰成败的高度，结合抓党建、促扶贫、促农村振兴、后进党组织“学习、整顿、完善”专项行动的理念尚未真正内化和外化。

三、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题和不足，我将在县委和党组的正确领导下，在今后的工作和生活中不断提高工作水平。

(一)加强理论学习，对党绝对忠诚。要增强政治意识，树立四种意识，始终在政治立场、政治方向、政治路线和政治主张上同等**以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。为了提高学习的系统性、连贯性和完整性，我们应该逐字逐句地仔细研究十九大文件，特别是会议报告和党章，真正进入大脑和整合。

(二)加强党性锻炼。作为中国共产党的一员，至少要讲党性。要不断增强党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，忠于党的组织，始终坚持政治、思想、行动**同志为****党中央保持高度一致。做到在党为党，在党言党，在党爱党，在党忧党。

(三)密切联系群众，深入践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为人民服务，是共产党员最基本的思维底线和行动底线。要经常走进群众，走近群众，拉近与群众的距离。

(四)严格遵守纪律，树立党员良好形象。正确对待公私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，全心全意为公众服务，愿意做出贡献，始终保持共产党人的政治本色。严格约束自己，写下自己的生活。以上比较检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，请提出更多的批评，我必须谦虚地接受，认真整改。