签订第三方协议后，你必须拿到毕业证才能就职吗？这取决于你们公司的具体要求。一般来说，你必须拿到毕业证才能成为正式员工。否则，如果你在公司工作，你的待遇会有所不同。在三方协议中，公司要求获得学位证书和毕业证书，但我只能获得毕业证书
签订第三方协议后，你必须拿到毕业证才能就职吗？
这取决于你们公司的具体要求。一般来说，你必须拿到毕业证才能成为正式员工。否则，如果你在公司工作，你的待遇会有所不同。
在三方协议中，公司要求获得学位证书和毕业证书，但我只能获得毕业证书
一.公司可以解雇你而不与你签订劳动合同.
二、签不签当然是公司说了算。.如果你表现好，能力强，你可以签字。其实你还是问问自己。.
三、表格好..！
基本上可以说没必要签。如果公司同意和你签字，对你当然是好事。
应届毕业生只有拿到毕业证才能签三方吗？
三方协议是专门针对应届毕业生的。你可以在拿到毕业证书之前与公司签字，以防止双方在此期间违约。签字后，你毕业后必须去公司。虽然这不如劳动合同正式，但仍具有法律效力。如果在签订时有约定的违约金，违约方必须支付。三方协议非常重要，可用于毕业后的档案转移和户籍转移，一旦签字就不容易后悔，所以在签字前必须找到合适的工作。
劳动合同需要获得毕业证书，公司将与你签订，所以毕业前是实习，毕业后应要求公司与你签订劳动合同，劳动合同法规定，劳动合同必须在就业之日起一个月内签订劳动合同。许多公司将有一个试用期，包括在劳动合同期限内，试用期后可以成为正式员工。
因此，三者的顺序是:签订三方协议(毕业前)、签订劳动合同(取得毕业证书后)、转正(合同规定的试用期后)。
建议你在签订三方协议之前要小心你的职业规划，无论是当老师还是找其他工作。至于实习，最好找你喜欢的，不要耽误找其他工作。正如你所说，实习后人们可能不想要你，但如果他们不喜欢，即使人们想要你，你也可能不会留下来，而是耽误了找更好的工作。
参加更多的招聘会，给自己更多的选择机会，在签署三方协议之前找到合适的工作。
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