有毕业证能签劳务合同吗『大学刚毕业,让我签劳动合同,会影响应届毕业生身份吗』

网友提问关于大学毕业时的就业问题,特别是关于是否应该签订劳动合同以及劳动合同的影响。辅导员建议签劳动合同但不实际就业。白起回复解答了网友的困惑,解释了劳动关系和就业材料的区别,指出学信网上的信息并不显示具体就业情况,劳动合同不会放在个人档案中,也不会影响应届毕业生身份和后续考公务员的行为。作者希望此回答能帮助网友解决困惑。

  收到网友提问:

  大学要毕业了,学校要求我们找工作,我个人想考公务员。

  但是辅导员让我们找个地方或者公司,先签劳动合同处理。

  (那种只签合同,不在那里工作,不交社保)

  还说劳动合同只是就业材料,三方会进学信网。

  但我花了一段时间,说我不能签订劳动合同和支付社会保障,也不知道劳动合同是否会放在档案中,档案毕业后是否会放在签订合同的公司。

  现在都很迷茫,希望能给出答案。

  有毕业证能签劳务合同吗『大学刚毕业,让我签劳动合同,会影响应届毕业生身份吗』

  白起回复:

  楼主问,应届毕业生能否签订劳动合同,请参阅我的文章,相信你会有答案的。

  实习期间学生签订劳动合同吗?我见过最彻底、最完整的答案

  当然,如果你个人想考公务员,可以不签合同。

  然后,让我们一步一步地回答你的困惑:

  第一:我相信在阅读了我的上述文章后,你会理解“劳动关系”和“劳动关系”,你的顾问说“劳动合同”处理,也不支付“社会保障”,法律不可能被认定为“劳动关系”,只能被视为“劳动关系”。

  第二:建立这种“劳动关系”与你的学信网络档案无关,最多是为了帮助学校完成“毕业生”的就业指标。

  第三:事实上,你是否签字并不影响你随后申请公务员的行为,也不影响你应届毕业生的身份。

  当然,所谓的应届毕业生身份,有效期只有一年,对任何人来说都是一样的,第二年,你计算过去。。。

  有毕业证能签劳务合同吗『大学刚毕业,让我签劳动合同,会影响应届毕业生身份吗』

  第四:“劳动合同只是就业材料”是对的,只是“学校需要的就业材料”。

  第五:“三方将进入学信网”的说法是错误的。学信最多可以在网上注册是否就业,但实际上没有参考意义,这可能只会对学校产生一点影响。

  学信网并没有显示你的就业信息,比如你在哪里,什么公司,什么职位。

  第六:“说不能签劳动合同,交社保”的说法要看情况,请看我发的上面文章的链接内容。

  第七:“劳动合同会不会放在档案里?”/“会不会放在签合同的公司?”准确回答:不会。

  一般来说,这里的档案是指个人人事档案。当你毕业时,你会生成这个学校经历的档案。这个“档案”通常会在你毕业后交给你,或者直接送回你的户口。

  如果你毕业后不去其他地方工作,你通常会留在当地。

  就你的情况而言,你只需要把档案保留在当地,这也有利于公务员的后续申请或公务员的转移。

  以上,希望对你的困惑有所帮助。

  有毕业证能签劳务合同吗『大学刚毕业,让我签劳动合同,会影响应届毕业生身份吗』

  作者|小白企管

  点击关注小白企业管理,获得10本必读书的管理者

  如果你能帮助或启发你,请帮助你“赞美” “关注”哦,你的支持和鼓励是对小白最大的认可。

毕业证样本网创作《有毕业证能签劳务合同吗『大学刚毕业,让我签劳动合同,会影响应届毕业生身份吗』》发布不易,请尊重! 转转请注明出处:https://www.czyyhgd.com/810504.html

(0)
上一篇 2023年1月19日
下一篇 2023年1月19日

相关推荐

  • 证件齐全,信赖保证:劳务公司油漆工证件样本

    劳务公司招聘油漆工要求证件齐全,旨在保障双方权益。证件包括身份证、劳动合同、健康证、技能证书和银行卡等。缺少证件可能影响就业,建议尽快办理齐全。劳务公司会认真审核证件真实性,并保护应聘者隐私。

    2023年6月7日
    90
  • 北京 劳务派遣经营许可证『在北京办理个劳务派遣许可证需要什么以及条件?』

    劳务派遣营业执照要求实地经营,注册面积至少50平米,注册资本至少实缴200万。需满足人员社保要求并经过预审批后增加劳务派遣资质。审批机构为区人力资源和社会保障局,处理周期约一至两个月,有效期三年,每年需年检。适用于家政公司,不适用于工程公司。办理需提供相关材料,包括营业执照、公司章程等。如需更多信息,可私下联系。

    2022年12月12日
    130
  • 有毕业证能签劳务合同吗(大四学生没毕业,若要签订劳动合同,不要马虎对待)

    大四学生面临职场发展选择时,需慎重考虑是否与用人单位签订劳动合同。未毕业时签订合同可能面临诸多问题,如无法享受五险一金等。因此,建议先完成学业后再考虑。应届毕业生在签订劳动合同时需特别谨慎,避免签订不利的合同。要注意试用期协议、社会保险费缴纳等问题。建议毕业生在签订合同前了解用人单位、合同内容和利益条件,白纸黑字是最好的保证。要慎重对待各种合同类型,避免不必要的损失和麻烦。最好在毕业后考虑是否签订劳动合同。

    2022年12月11日
    130
  • 劳务聘用合同(劳务派遣合作协议书)

    本协议是甲方与乙方福利有限公司关于劳务派遣工作的合作协议。根据相关法律法规,双方友好协商,就乙方向甲方派遣人员和提供派遣服务达成协议。协议内容包括被派遣人员数量、岗位、派遣期限、劳动报酬和支付方式、社会保险、福利待遇、工伤事故处理、被派遣员工的培训和就业管理等方面的约定。双方的责任、权利和义务以及违约责任和争议解决方式也进行了明确。协议有效期为年,自签订之日起生效。

    2022年12月10日
    140
  • 只有拿毕业证才能转正吗(我是一名劳务派遣工,在一家央企下属的煤矿工作了五年多,一直在)

    摘要:
    该文章描述了作者作为一名劳务派遣工在央企下属煤矿工作的经历。作者提到了自己工作的五年期间换了多家劳务公司,每次签订两年合同,并在合同期间经历了工资和福利情况。虽然有人认为煤矿工资高,但作者指出在地面上工作的薪酬并非想象中那么理想。此外,作者还提到了转正的要求和经历,指出有关系在央企中的重要性。最后,作者所在的煤矿升级为安全标准化矿山后,劳务派遣人员的转正前景发生了变化。对于作者来说,当前仍不确定是否能够通过获得毕业证来实现转正目标。

    2022年11月30日
    130
客服微信
客服微信
返回顶部