档案年龄是指个人档案中最早形成的材料填写的出生日期。身份证年龄是身份证上的出生日期。有人说档案年龄和身份证年龄不一致的情况很少。但在实际工作中，遇到这样的情况真的很多，让人哭笑不得。
我在单位组织人事部门工作过。有些单位的员工不需要担心或申请退休。该单位有员工名册，每个人的出生日期和档案年龄相同。一般需提前半年将退休职工档案、退休职工审批表、退休职工花名册提交社保部门审核。
社会保障部门审核档案。主要取决于您的姓名是否与身份证一致，是否达到退休年龄，工作时间，是否视为缴费年限，是否有特殊工种、高级职称，是否享受计划生育补贴，是否有省市劳动模范，是否因公共伤残。女职工还要看身份是干部还是工人。女职工退休年龄干部55岁，工人50岁。审核通过后，退休手续将在退休年龄批准。
正因为如此，每当退休手续被批准时。有人拿着身份证找到我们，哭着说他的档案年龄是为了早点工作，档案年龄故意填写几岁，你看到身份证是真实的年龄。言下之意是，该单位在办理退休手续前没有征求他的意见。退休手续已经办理了好几年了。在他达到退休年龄之前，他被要求退休。
还有人明明档案年龄不到退休年龄，他拿着身份证找我们，要求办理退休手续。检查他的档案，还有两年的退休手续。一问，他说实话，当年为了招工，档案年龄填小二岁。在这种情况下，我们耐心地向他解释，当档案年龄与身份证年龄不一致时，退休程序以档案年龄为准。这时，他一脸委屈，同龄人都退休了，还得再干两年才能退休。
这种情况在老年人和中年人中有很多。过去，为了参与工作，档案的年龄越来越小。当时，个人目的已经实现。但是到了真正的退休年龄(身份证年龄)，一个早就退休了，一个还要等两年。他们看着同龄人，一个早退休，一个晚退休。这时，他们的心五味杂陈，心情难以表达。
现在我知道为什么国家规定退休是基于档案年龄的：利润只能让你一头获利，而不能让你两头获利。
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