一、简介
1.护士职业介绍
随着社会的发展,国内产业在市场上迅速占据了不可忽视的地位。随着婴儿早期教育市场的快速发展,家长越来越重视儿童的教育。聘请护士对儿童进行早期科学护理和教育逐渐成为一个热门的职业领域。
幼儿教育已被世界公认为重中之重。中国十一五《规划纲要》提出了重大政策,出台了幼儿园“公私交举”决策。十八届全国代表大会召开了国务院常务会议。会议研究部署了当前发展学前教育的政策措施,明确了加强幼儿园教师建设,完善学前教育教师培训培训体系,办好幼儿园师范大学和专业,加强幼儿园教师培训。
但目前护士专业化发展现状似乎并不乐观,护士素质水平普遍较低,缺乏专业科学知识。因此,护士持证上岗势在必行。
1.1、前景分析
市场潜在需求巨大,但其专业性和专业管理缺乏系统性。
护士整体素质水平不平衡,缺乏专业科学知识,很多从业者大多自学,对幼儿教育缺乏完整的认识,教学内容简单。由于缺乏统一的管理和教材,理论基础薄弱,师资水平参差不齐,需要正确的引导和管理。以国家职业标准规范幼儿教育培训教学,理顺培训市场。
随着生活水平的提高和工作节奏的加快,家政服务正成为社会专业分工的一部分,被越来越多的家庭所接受,呈现出家庭劳动社会化的趋势。
1.2、证书价值
1.2.1.行业通行证
三胎政策开放,生育率高,所有从事该领域的人员必须取得职业资格证书,持证上岗。
1.2.2.岗位缺口大
大量年轻人不敢生第二个孩子,甚至直接选择丁克的重要原因之一是,照顾孩子的时间和精力成本确实很高,特别是反映在托儿所、幼儿园和入学的困难上,特别是严重缺乏三岁以下儿童的托儿服务。因此,托儿服务市场岗位空缺较大。
1.2.3.就业门槛低
18-55岁,初中及以上学历,语言表达清晰,身体健康。
1.3就业方向
幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构等。
2、持证人群
2.1.从区域分布来看,持有护士证书最多的区域排名如下:①广东②河南③江苏④山东⑤浙江⑥四川⑦河北⑧安徽⑨辽宁⑩广西
保育师持证人区域分布
2.2.从持证年龄分布来看,19岁及19岁以下占13.68%;20-29岁占43.49%;30-39岁占34.24%;40-49岁占6.99%;50岁及以上占1.59%。
护士持证人的年龄分布
3.职业鉴定申请条件
3.1.具备下列条件之一的,可申请保育师五级/初级:
3.1.1.从事本职业或相关职业1年以上(含);
3.1.2.本职业或相关职业学徒期满;
3.1.3.完成160标准学时培训。
3.2.符合下列条件之一的,可申请护士四级/中级:
3.2.1.取得本职业或相关职业职业技能五级/初级证书后,从事本职业或相关职业工作4年以上(含);
3.2.2.从事本职业或相关职业6年以上(含);
3.2.3.取得技术学校本专业或相关专业③毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生);或取得中等职业学校本专业或相关专业的评估论证,以中级技能为培训目标④毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生);
3.2.4.完成120标准学时培训。
3.3.符合下列条件之一的,可申请护士三级/高级:
3.3.1.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业5年以上(含)。
3.3.2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并取得高级技工学校、技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)。并具有高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.3.3.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业累计工作2年以上(含)。
3.3.3.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业累计工作2年以上(含)。
3.3.4、本科及以上本专业或相关专业①毕业证书,从事本职业或相关职业2年以上(含)。
3.3.5.完成80标准学时培训。
4.报名参加培训考试
4.1、报名方式
建议通过职业教育培训机构向人力资源和社会保障部授权的职业技能培训学校和技能水平评估中心注册,可以节省培训和评估两次注册的重复过程,方便及时参加学习和考试,完成技能水平评估。
4.2.准备报名材料
4.2.1.身份证正反面电子版(扫描件或清晰照片);
4.2.二、本人二寸免冠照片电子版(蓝底、白底各一);
4.2.3.实名使用的手机号码;
4.2.4.毕业证电子版(扫描件或清晰照片);
4.2.电子版已取得的职业证书(扫描件或清晰照片);
4.2.6.职业技能评价鉴定申请表电子版;
4.3、培训方式
4.3.1.理论学习可以选择线下培训和线上学习;
4.3.2.技能操作是线下培训或线上视频案例分析;
4.4、考试方式
4.4.1.理论考试是随机安排闭卷机考试和在线考试;
4.4.2.技能操作随机安排线下考试或案例分析;
4.5.试题类型和答题方法
考试科目
题量/分值(举例)
答题方式
理论知识
单项选择题、填空题、判断题、问答题、分析题
单选25题(1分/题)共25分
闭卷笔试
填空20题(1分/题)共20分
判断题15题(1分/题)共15分
6题(4分/题)共24分
分析题2题(8分/题)共16分
(各期考试题型数量会发生变化)
技能操作
案例分析题
5.护士证书
5.1.证书颁发机构
5.1.1、人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定所、站;
5.1.2.人力资源和社会保障部授权的职业技能鉴定企业、协会和学习;
5.1.3.人力资源和社会保障部授权的职业技术学校和职业技能学校;
5.2.发行、有效期、查询
5.2.1.考试成绩合格后60天内,颁发纸质证书;
5.2.2.护士各级证书有效期为终身,不需要年审,因其他原因吊销的除外;
5.2.3.纸质证书颁发后180天内,国家技能人才评价工作网输入证书信息;
5.2.4.持证人、用人企业、行政部门在国家技能人才评价网-职业技能等级证书查询板-输入持证人姓名、身份证号、证书号查询核实;
5.3、证书样本
护士证书样本内页
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