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最近，许多应届毕业生面临着签署三方协议和解除三方协议的问题。
要不要签三方协议？
三方协议是普通高校毕业生、研究生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
教育部明确要求学校不得强制学生签订任何协议，不影响毕业。所以不要担心不签三方合同的学校不会毕业。
不会影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指学校最后一年的大学生，即学生最后一年，即应届毕业生。大学毕业生毕业后两年内是择业期。在两年的择业期内，毕业生可以享受应届毕业生的待遇，只要他们没有与公司签订正式的劳动合同，毕业后两年的择业期内没有缴纳社会保障。
①这取决于用人单位的名称是否与单位的有效印章名称一致。如果不一致，协议将无效。
②外资企业、合资企业、私营企业一般采用试用期，根据合同长度，可从1-3个月不等。
③为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生，最高违约金不得超过5000元。
④现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。
⑤记住，大学毕业生不能随意签订三方协议或与熟人亲属签订虚假协议。学校根据三方协议出具登记证后，对学生的影响很大。
⑥学生在签订协议时，应注意公司的性质和签订顺序，由用人单位盖章，然后由人才市场盖章，最后交学校招生就业指导中心盖章。
⑦三方协议一式三份，单位一份，学校一份，自己保留一份。
⑧三方协议只是学生本人、学校和雇主之间的协议，不等于劳动合同。学生到单位登记后，必须按时与单位签订正式的劳动合同。
①毕业生和用人单位的用人意向，毕业生填写基本况并签字。
②双方在场时填写协议内容，接收单位和主管部门填写基本情况并盖章。
③毕业生将协议书带回所在部门盖章，并向毕业生就业指导中心提交暑假意见并盖章（签证费）
④学院毕业生就业指导中心将协议单位与毕业生自存联归还单位和毕业生，编制就业计划，企业颁发登记证。现在很多企业都是网上签的，但是只有企业、学生、学校三方填写，才能有效签订三方协议，不影响应届毕业生的身份。
三方协议不是正式的劳动合同，即使签署了三方协议，只要没有与企业签订正式的劳动合同，没有获得学位证书和毕业证书，你是应届毕业生，公务员和公共机构承认你的应届毕业生身份，但如果了正式的劳动合同，支付社会保障，即使毕业也不是应届毕业生。
三方协议无法解决档案下落问题！根据三方协议的签署流程，毕业生将获得企业颁发的登记证，登记证可能与档案的下落有关。但如未签订三方协议，档案将留在学校或返回学生或人才市场。
①签订三方协议的弊端略大于好处，会降低你的就业灵活性，还可能赔钱。
学校是统计就业率，企业是留住你，所以企业敦促你签署三方协议，必须三思，从学校层面，会影响学校就业率，当然，学校希望大多数，甚至所有学生签署三方协议，学校就业率，知名度会相应提高。
在签订三方协议之前，我们必须了解企业和职业情况，如户籍、工作场所、工资构成、五社会保险和一住房基础、工作时间、工作内容、加班费、年终奖金绩效奖等，不要因为HR或者学校催促签字，事实上，这不签对毕业生没用。
②档案所有权问题工作地点：许多人默认三方协议公司地点是未来工作地址。事实上，许多企业在招收学校时，都会以集团的名义招收学校。正式入职后，集团将再次分配工作场所。事实上，当许多企业在学校招聘时，他们会以集团的名义进行学校招聘。正式入职后，集团将再次分配工作场所。如果毕业前未签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要送回原籍
③不要急着签三方。如果你不确定你想去哪里或好地方，就不要签字。既然不影响毕业，就留在自己手里，以后遇到好的再签。
希望今天的文章能帮助应届毕业生了解三方协议的知识~
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