近日，江苏省盐城技师学院学生向总台央光新闻热线报道，学校强迫学生到指定工厂实习，否则不颁发毕业证书。
学生：学校强制安排高强度实习
实习岗位往往与专业无关
南柯(化名)是江苏省盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生，上五年制高职班。
从3月份开始，他被学院强制安排在当地一家名为维信电子的工厂实习。他受不了过度劳动。如果不实习，实习期不满，就没有毕业证。一天工作12个小时，太累了。”
南柯说，在这家工厂里，作为一名18岁以上的学生，他被要求从早上8点工作到晚上8点做与社会工作者相同的工作，但他只能拿到大约3000元工资的一半。虽然这里有驻厂老师，但平时很少见到，更别说学院老师的全程指导了。
更重要的是，学院安排的实习岗位往往与学生的专业无关。学生杨清正(化名)说，他的专业是电工，但学校安排他去工厂做汽车零部件相关的工作。
学生们说，他们与工厂签订了实习协议，但签字后被带走了。在学校和实习工厂之间，有一个劳务中介的角色。
学生：他们不能选择，只能由中介安排。
学生:在我们学校和工厂，中间有一个单位，安排学生去哪个工厂。
学生：与社工同工不同酬
不实习就拿不到毕业证。
杨庆正说，在学院人才培养计划中，安排学生进厂实习被称为工学交替和顶岗实习。但在实际操作中，两者没有区别，就是在工厂工作，没有讨论的余地。我们没有提前说，也没有同意。老师说这是一门课程。如果实习期不满或实习期不满，就拿不到毕业证。”
许多学生说，他们被迫加班和上夜班，周末不能休息。工厂声称他们一个月能拿到4000多元的工资，但实际上只拿到2000元或3000元。在学生看来，他们在为学院工作，为工厂充当廉价劳动力。
杨清正:我们出来工学交替，学校拿钱，中介拿钱，剩下的钱到我们手里。
违反多项学生实习规定
学院被指控与中介机构赚取人头费
教育部、人力资源和社会保障部等五部委联合发布的《职业学校学生实习管理条例》明确要求，学校不得通过中介机构或有偿代理机构安排学生实习，也不得安排学生加班和夜班。安排学生在工厂实习也有明确的工作时间限制。
工作时间超时
但在盐城技师学院校企合作中，这些规定都是一纸空文。根据学院发布的学生手册，二年级学生工学交替时间每学期不超过一个月。许多学生报告说，学校每次安排工学交替超过三个月。
此外，《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定，实习生每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。
维信电子工学交替的几名学生表示，他们每天被要求工作12个小时，周末只休息一次。工厂工人目睹了实习生的工作，很不忍心。别说学生工作了，一站十几个小时，谁受得了啊。”
不合格的导师
按照规定，工学交替和顶岗实习是两个不同的学习阶段，都要有专门的导师全程指导。学校的学生手册也明确规定，实习必须在完成相应的职业资格考试后安排。
事实上，这两个学习阶段的界限非常模糊。学生杨清正说，名义上是进厂工学交替，其实是老员工教后，学生直接上岗操作。”
学校通过中介组织实习
《职业学校学生实习管理条例》还明确规定，学生实习不得由中介机构或有偿代理机构组织、安排和管理。
劳务中介:都包括在内，就是我只收我的管理费，其他的我都给你。
劳务中介：这取决于当时在工厂给出的情况。
劳务中介:(学生工资)满勤26天，每月4200元以上。
劳务中介:管理费额外，工厂给出的管理费。比如8元一小时算，我们可以抽1元或2元，然后剩下的5元都是你的。
江苏盐城技师学院如何回应学生的反映？总台央广中国之声将继续关注相关事件的进展。
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