大厂办毕业证『“双非”毕业后，我也进了大厂』

　　2022年毕业生求职有多卷？

　　根据《2022年大学生就业力研究报告》，2022年，中国高校毕业生首次突破1000万大关，其中硕士、本科、大专毕业生签约率分别为20.6％、15.3％、14.7％。

　　在这1000万大学毕业生中，近9名成为双非毕业生。(双非原本是指既不是985也不是211的大学，在第一批国家双一流大学名单公布后，一般也是指非世界一流大学和非一流学科大学的建设学科)。因此，这些双非毕业生在求职道路上面临的压力是加卷。

　　在竞争对手方面，双非毕业生之前有985和211的攻击，之后有海外顶尖大学毕业生的追赶，可谓腹背受敌。

　　山东某双非本科应届毕业生小唐告诉燃烧财经，上个月我在北京一家70人左右的初创公司面试，老板来自清华，HR是北京理工大学的，面试我的组长是纽约留学回来的。据说公司技术组有清华，有硅谷留学回来。面试的时候脑子都混了，甚至开始怀疑人生。北京的求职卷到这一步了吗？”

　　在竞争不占优势的背后，招聘环境越来越恶劣。

　　今年以来，互联网大厂对外开放的岗位减少。疫情反复，民营中小企业不敢大肆扩招，甚至一些国企也在缩短应届毕业生的招聘名额。

　　北京某医药国企HR负责人告诉燃烧财经，我们公司今年大幅减少了招聘headcount，部门发来的招聘需求大多需要三年左右的工作经验，接受应届毕业生的岗位很少。现在公司非常重视人才培养的成本。”

　　沈阳的独立企业家张先生告诉燃烧金融，该公司今年大幅减少了应届毕业生的招聘。像我们这样的腰部企业是‘双非’应届毕业生最喜欢的。我们的门槛相对较低，但在行业中也很有名。进来工作一两年，不仅可以刷工作经验，还可以积累圈内人脉。这是一个很好的跳板。”

　　资深HR郭晶晶告诉燃烧财经，虽然985，211，TOP100海外学校很少是公司的硬性条件，但大学背景必须是人员选择人力的重要考虑因素。以前，应届毕业生headcount给予更多，一些实习经验丰富、面试表现突出的双非毕业生也会收到知名企业offer。但是这两年，尤其是今年，整体招聘形势不景气，很多HR看学校不是知名院校，连候选人的简历都读不下去。”

　　山东小李是众多双非毕业生之一，被省略简历。两年前，小李因听从家人的安排而辍学入伍。本来家里人的计划是希望小李退伍完成学业，然后在老家找个体制内的工作。

　　但年轻的小李更渴望外面的世界。我今年要毕业了，因为我真的不想呆在家乡，所以我开始疯狂地投简历。目前，我已经在招聘中提交了600多份简历，但我还没有收到任何面试。石沉大海后，小李准备全力考研。也许对于‘双非’本科生来说，不考研真的是‘失业’。”

　　同样是应届毕业生的杨凡也有这样的苦恼，但不同的是，杨凡已经完成了研究生学业，但研究生院也是一所双非学校，而致力于在上市金融企业担任研究员的杨凡在求职中屡屡碰壁。

　　海外非一流大学毕业的研究生阿俊碰壁。阿俊今年回国，为自己的求职设定了最初的目标。然而，在屡试屡败、降低要求和妥协的过程中，阿俊明白非世界级大学的留学生在哪里可以被称为‘海归’。”

　　然而，作为一名双非毕业生，面试的压力和困难是存在的，但这并不意味着知名企业和热门职位与他们无关。

　　曾静是双非毕业生，依靠自己的努力进入大工厂，一路在大工厂努力工作。在职业生涯上升的同时，她总结了一套工作场所的生存手册。

　　眼高手低海归派

　　国内求职半年失败

　　阿俊|2021年毕业

　　2014年，阿俊被天津一所双非大学录取，但他对自己的专业和学校都不满意。学校一般，专业不受欢迎，还没有进入大学校园的阿俊毕业后就开始焦虑，很难找到满意的工作。

　　与此同时，阿俊观察到了归国留学生享受的红利。2014年左右，一批出国留学的90后陆续回国。当时国内企业和留学生之间的信息差异比较大，留学生很容易获得红利。”

　　阿俊告诉燃烧财经，在他的记忆中，当时一些非知名大学的国际学生比国内重点大学的学生找工作更好。此外，在看到父母和朋友的孩子出国留学后很容易进入上市公司后，阿俊坦言：当时，我认为海外学习俱乐部是我‘翻身’教育的好机会，所以几乎在大学报告的同时，我开始为出国留学做准备。”

　　阿俊花了大约半年的时间刷托福成绩。但是基于英语基础太薄，急着出去，成绩不高，最后只能选择加州的一所州立大学。虽然学校排名不是很高，但当时阿军坚信留学生肯定会比国内普通学校更受欢迎，所以他自信地出发了。

　　2015年8月，进入加州州立大学的阿俊修改了金融分析，完成了四年的大学生活。当时，我认为金融是最受欢迎、最容易就业、收入最高的专业之一。”

　　2020年夏天，本科毕业的阿俊计划继续深造。但由于本科院校排名一般，加上自身成绩也不是很突出，阿俊在研究生院校的选择上并没有太多的选择。最后，我只能进入一所不太高的学校，开始研究生的生活。

　　阿军表示，本科毕业后也考虑直接进入职场，但甲方(如证券公司)和乙方(如公司)对学历要求较高，因此果断打消了立即工作的想法。

　　今年年初，获得佩斯大学金融分析硕士学位证书的阿俊正式开始求职。只是这条路和阿俊想的大不相同。

　　回国后对国内就业环境了解不多，对‘海归’也有莫名的自信，所以在找工作的时候期望很高。例如，只想进入上市金融公司、大型中央企业、国有企业投资部等；希望享受定居政策，在北京获得户口。”

　　事实上，阿俊在2021年秋天开始求职。毕业前几个月，我开始在目标公司的官方网站上找工作，并提交简历。阿军告诉燃烧财经，虽然当时没有得到回复，但因为他觉得离毕业还有一段时间，他断断续续地提交了简历，所以他没有把它当回事。

　　但事与愿违。

　　今年3月，仍未找到合适工作的阿俊开始担心，并逐渐了解了国内残酷的就业市场。由于出国留学不能合法工作，我只有在一学期课程的要求下才有很短的实习经验。阿俊如实说，在中国完成学业的同龄人基本上从大三甚至大二就开始在大厂、国企等公司实习，优势很大。

　　认识到现实后，阿俊开始降低就业标准，同时从必要条件中删除落户，开始了海投战略。此外，阿俊还在北京互联网大厂找了一些朋友帮忙推。

　　最后，阿俊收到了他的第一份面试通知，一家大型投资公司。然而，经过两轮面试，阿俊被公司告知失败。在进一步询问原因后，对方直言资历不符。

　　阿俊经历了十几次这样充满希望却极度失望的经历。据阿俊粗略统计，他投了近1000份简历，收到了6份面试邀请，10多份小公司邀请，但最终没有达成协议。除了客观的学历不一致，阿俊主观意识中的眼高手低也是没有谈妥的原因。

　　我不喜欢小公司，大公司也不喜欢我。阿俊苦笑道。

　　与前辈沟通后，阿俊才突然意识到，国内竞争激烈的就业环境和国内对海外信息逐渐缩小的信息差异，使得非一流大学的海归没有优势。换句话说，不如那些在中国疯狂刷经验和积累人脉的同龄人。

　　现在，回国半年的阿俊还没有找到自己喜欢的工作，但他对未来充满了信息和追求，坚持从事金融业。

　　就当我早点遭受社会的毒打吧。对于这段找工作的经历，阿军直言不讳地说：如果我没有幸运地认为只要我出国留学，我就能解决所有的问题。如果我能花更多的时间选择一所更好的大学，或者在四年内获得更高的学分，我现在可能会有更多的选择。”

　　双非硕士进入明星企业

　　难于上青天

　　杨凡|2022年应届生

　　杨凡和阿俊一样，也是双非应届生。但与阿俊不同，杨凡是国内典型的双非大学毕业生。虽然杨凡原本打算在学校多花点时间修高学分，积累更丰富的实践经验，但面对热门岗位，杨凡并没有成功上岸。

　　本来提升学历是为了进大厂或者明星企业，现在发现企业宁愿招985本科生，也不愿招‘双非’硕士。作为2022年应届硕士毕业生，杨凡告诉燃烧财经，今年的求职之路比预期的要困难得多。

　　燃财经了解到，杨凡在大学学习医学研发，一直想进入大型投资公司，从事医学投资研究员的相关工作。大学期间，杨凡已经注意到，研究生已经成为阿里健康等大型互联网工厂和大型投资企业的基本要求。

　　2019年，杨凡考上了一所双非学校的医学研究生，以开始自己规划的职业生涯。我并不是没有想过修名校的研究生，但基于经济和个人能力的压力，我最终选择了退而求其次的双非院校。”

　　杨凡告诉燃烧财经，他在研究生期间疯狂地补课，因为他知道起点很低。研究一年级时，我一次性通过了证券资格证书和基金资格证书，阅读了大量医药投资圈的书籍和研究报告，不断提高我对行业的认知和理解。”

　　当然，杨凡的努力不仅停留在理论层面。燃烧财经了解到，杨凡从研究三年级开始关注学校官方网站上发布的校园招聘信息，然后从主要招聘中搜索适合自己的职位。与此同时，简历不断完善，简历出没于各大投资企业的校招宣传会。

　　然而，一腔热血的杨凡很快发现，投出的简历纷纷沉入大海。我和大厂或名企一起参加了很多宣传会。HR确认工作要求和学历要求，对方表示只要有医学等理工科背景，本科以上学历。但我明明学历、专业、技能都符合要求，却连面试的机会都没有。”

　　即便如此，杨凡还是没有放弃。

　　在专注于找工作的过程中，杨凡看到了一家长期以来最喜欢的国有投资公司的招聘信息。

　　为了获得面试机会，杨凡在校园招聘前很久就开始准备。除了找有经验的学长做面试预演外，还根据岗位要求专门整理了详细的对照表。

　　但杨凡万万没想到的是，招聘入口关闭后不久，他以为自己还有机会参加面试，静静地等待着，却在企业官网上看到了相关岗位的录取名单。

　　和同时准备面试的朋友聊天后，杨凡发现自己的学校只录取了一个人，担任边缘设计岗位。而核心投资相关岗位，连同学校金融专业的研究生，都没有上榜。然而，杨凡在公示名单中看到了985或211所大学的几名本科毕业生。

　　对于许多著名的企业或大型工厂来说，特别是在招聘核心职位时，‘双非’毕业生，无论你是本科生还是研究生，在试镜简历中都被刷掉了。杨凡说，对于大企业来说，985和211不是硬条件，也不会写入招聘需求，而是学校招聘中隐形且知名的门槛。

　　也是这次简历投递的经历，让杨凡改变了自己以前的职业规划。杨凡不再执着于大企业后，很快就进入了一家从事生物医学投资的小型投资公司。

　　虽然不是最喜欢的公司，但还是最喜欢的职位。现在，我很幸运能找到一个我愿意从事的行业。现在，谈起自己找工作的经历，杨凡显得淡然多了。

　　练习职业技能

　　双非也可以进入大厂

　　曾静|2019年毕业

　　在极度内卷的时刻，一套技能可能会被名校的光环打败，但只要足够勤奋，即使在起跑线上输，也能落后。

　　凭借艰苦的职业技能，曾静从双非院校毕业后一路晋升为大厂，并顺利升职加薪。

　　2019年，本科主修酒店管理的曾静毕业时在上海开始实习。然而，她当时月薪只有1800元，生活极其拮据。尽管曾静知道自己与大厂的距离，但对大厂的向往还是让她勇敢迈出了第一步。

　　我想，只要我不在酒店工作，一切都可以。曾静告诉燃烧财经，酒店管理不仅工资低，而且工作内容重复性强，可替代性强。总有一种‘危机感’，每个人都能做到。”

　　就这样，曾静辞去了上海的实习工作，回到了家乡，一个新的一线城市，开始了广投简历的日子。

　　据曾静回忆，字节跳动几乎同时驻扎在家乡的分公司开始招聘。岗位多，工资比较高。我疯狂地投递了很多与电子商务相关的人。”

　　幸运的是，虽然字节也会看到教育和大学，曾静决定从自己的优势开始，面试谈论他们的志愿者和全国旅游经验，最初严肃的面试官也引起了她的兴趣，最后，与辩论团队练习口才和反应能力，曾静仍然有机会加入。

　　就在曾静认为成功入职就万事大吉的时候，新一轮的挑战又开始了。

　　据曾静介绍，新人期，字节有淘汰制的新人培训，除了985、211的毕业生，还有从其他大厂转来的职场老人。无论是学历还是工作经历，我当时的直觉感受都是没有优势。但我并没有退缩，而是不断地安慰自己，只要我努力补课，我可能赢不了。”

　　就这样，曾静下班后会花很多额外的时间加快学习和吸收与工作相关的专业技能。她不仅写了一本关于大厂黑话的书，还拆解并总结了培训的每一个案例。

　　最后，曾静的努力得到了回应。40人参加的培训，曾静和其他十几个人一起成了幸存者，很多从大厂跳下来的员工反而离开了。就这样，曾静在平均月薪2000-3000元的老家，拿到了字节开出的6000元底薪和近三倍底薪的绩效工资。

　　即使她留下来了，曾静仍然知道，当她的教育和工作经验不足时，工作态度是她唯一能做的事情，而努力练习技能是她必须做的事情。因此，字节AlwaysDay理念，恰好满足了曾静的学习欲望。

　　就这样，输在起跑线上的曾静在业绩后，输在起跑线的曾静迎来了晋升。因为知道双非毕业生在招聘中的劣势，现在已经成为leader曾静，在社会招聘面试中，基本上不会只关注学历。综合素质和自己的想法显然更重要。”

　　除了社会招聘，遇到应届毕业的弟弟妹妹想通过内推近字节，曾静也能帮忙。尽管曾静的内推基本上以失败告终。当我偶然看到学校招聘页面时，曾静发现，随着字节的发展越来越成熟，对相应职位的要求也越来越高。像她这样的双非应届毕业生，专业不对，学历不好，很难通过学术筛选。

　　特别是自去年年底以来，各大互联网公司频频爆出裁员消息，‘进大厂’变得更加困难。曾静告诉燃烧财经，他的电子商务部门也空了几百个工作站。如果我晚毕业几年，即使能力很强，也很难进入字节。”

　　曾静说：大工厂不太好，她厌倦了繁琐的审批流程和规章制度。她已经准备好随时离开，并开始探索副业。

　　最重要的是让自己有竞争力。”

　　本文源于自燃次元