紧急我是一名应届毕业生。我还没有拿到毕业证书，但我签了劳动合同。我认为我不适合这份工作。也许兼职工作几乎是一样的。如果是长期的，根据我的性格是不合适的，而且过去太远了，我不得不换两次车。搜索：我在一家外国公司工作了两个多月。因为我没有拿到毕业证书，公司说我不能签订劳动合同。在这种情况下，我应该如何保护我的权利？
找工作后拿不到毕业证书或学位证书对这份工作有什么影响？
一定有影响。比如你在上海申请居住证和保险，需要毕业证，一辈子都不能靠这份工作。以后想换工作的话
不要把目光局限在工作上。你父母努力工作了三四年。最后，他们希望你能取得成功，光荣你的祖先。他们不想把毕业证书和学位证书带回家让他们看看。至少他们会觉得他们的儿子仍然很有用。
所以我们应该努力工作。这个社会是现实的。即使你已经四年没有学习了，但你可以拿到毕业证书，那么你就有能力了。如果别人努力工作四年，拿不到，说明你比别人强。
紧急我是应届毕业生。我还没有拿到毕业证书，但我签了劳动合同
我认为我不适合这份工作。也许兼职工作几乎是一样的。如果是长期的，根据我的性格是不合适的，过去太远了，我不得不换两次车。
紧急我是应届毕业生。我还没有拿到毕业证书，但我签了劳动合同
我认为我不适合这份工作。也许兼职工作几乎是一样的。如果是长期的，根据我的性格是不合适的，而且过去太远了，我不得不次车。。我不会说这些。我想知道的是，我和他们签了劳动合同，但我还没有拿到毕业证书。这份合同有效吗？我现在想去另一家公司，可以吗？正常情况下，一般公司需要在有毕业证的情况下签订正式合同，
确认是否为正式合同。如果是这样，你可以询问贵公司是否有办法终止合同。你可以问问贵公司的老员工这些方法。如果刚签字，问题不大。一方面，试用期可以提前三天通知。另一方面，劳动关系的建立不以签订劳动为准，而是以劳动之日为准。如果你签订了劳动合同，单位已经为你购买了社会保障，你必须先终止劳动合同，否则其他单位不敢雇佣你。你还没有毕业，签订的劳动合同也没有约束，因为你不属于工人的范畴，最多是实习生。
直接与建行签订三方协议即可。
我在一家外国公司工作了两个多月，因为我没有拿到毕业证书，公司说我不能签字
如果没有签订合同，公司是否可以随时无条件解雇我？1.签订劳动合同是用人单位的强制性义务（与您是否获得毕业证书无关）。如果你不签字，用人单位需要支付你两倍的工资/月；
假如你选择留下，可向公司说明利益，及时签订劳动合同，公司拒不签订的，可向劳动局劳动监察机关投诉；
3、如果你选择随时离开而不签订合同，你可以随时离开公司，注意掌握企业平时的就业证据，并在离开公司时提出索赔（到劳动局申请劳动争议仲裁，不收费）
希望对你有所帮助。！！
搜索：我在一家外国公司工作了两个多月。因为我没有拿到毕业证书，公司说我不能签订劳动合同。在这种情况下，我应该如何保护我的权利？
如有疑问，请追问。
我觉得我拿不到大学文凭。怎么办
如果你认为你不能获得大学文凭，那么你立即离开学校，找到一种新的方式，让你获得大学文凭，也可以在社会上工作，现在大学文凭不是很有价值，只需要在社会上努力工作，没有大学文凭也可以工作。
毕业证样本网创作《拿不到毕业证逃避工作（觉得自己拿不到大学毕业证了。怎么办）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/805291.html
