第一天上班想拿到毕业证怎么办？入职当天没有拿到毕业证
如果我不能提供公司的毕业证书，我不能提供入学证书：如果没有，直接说没有，如果继续欺骗或伪造学位是违法的，将被起诉。1.如果入职不能提供学历证明怎么办(2)新入职人员应提交公司行政部(审核原件)复印件，并提交以下材料:
我不能提供公司的毕业证书。我该怎么办？
入职不能提供学历证明：如果没有，直接说没有，如果继续欺骗或欺骗学历是违法的，将被起诉。如果有，解释为什么不能提供学术证书。建议提前获得正式学位，如成人继续学位。
一、入职不能提供学历证明怎么办？
说实话，如果没有，直接说没有，如果继续欺骗或伪造学位是违法的，将被起诉。如果有，解释为什么不能提供学术证书。
建议提前拿到正规学历，因为现在国家对这一领域特别严格，未来的发展，没有侥幸心理，提前获得正式学位谈论入职。
你可以直接获得学位。现在成人继续教育是在职人员学习的。在线学习方便简单。它也得到了国家的认可。学信网可以查到。
提供入职所需的信息：
员工填写《申请登记表》，并提交各种证件。
2.3张一寸免冠照片。
3.身份证原件或户口复印件。
4.学历证书原件(学生提供学生证书原件)。
5.原始资格证书或资格证书。
6原单位终止或终止劳动合同的证明。
7.体检证书。
8.与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明书。
二、新员工工作程序
1.办理入职手续:
(一)被录用人员按照通知规定的时间和要求到公司办理入职手续，否则按放弃处理。
(二)新入职人员应当将公司行政部(审核原件)复印件备存，需提交以下资料：
一份身份证复印件；
最高学历证书和学位证书复印件一份；
技术职称证或技术工作证(特种作业证)复印件1份；
3张个人一寸免冠照片；
其他必要证件复印件。
近三个月的体检报告。
2.参加例会:例会主持新员工介绍，新员工自我介绍。
3.行政部带领新员工参观公司办公区，向各部门拜码头，介绍工作环境和生活环境。管理人员必须安排座位、办公电话等。
四、行政部对新员工进行入职培训，为期半天，培训内容见《新员工入职说明》。
5.新员工入职第一天，必须在行政部领取办公用品(笔记本、笔)；必须在人力资源专员处领取工作许可证，在前台输入指纹，自办光大银行卡(卡号交财务部)。
6.试工期结束后，公司与员工签订劳动合同。
7.建立新员工个人档案:提交入职资料和劳动合同。
8.人力资源专员制作《员工流动统计表》，记录新员工入职情况。
上班第一天，老板说要注册护士证原件、身份证原件、护士资格证
个别医疗机构，特别是小型机构，担心员工流动性大，会采取一些不规范的管理措施。在这种情况下，首先，建议您选择一个大型公共机构。如果你真的找不到它，你只能接受这种现象。大多数机构只是为了防止它。除非他们特别不幸，否则他们会在工作期间与单位发生冲突，并被单位扣留。希望你工作顺利。
第一天上班，会计证书公司会不会给我这些证书？
第一天带证上班？那公司不会给你什么意思？是说公司会把你的证件押在里面吗？还担心什么？
我猜你的意思是害怕带证件去公司工作，然后公司会押注你的证件。事实上，一般来说，带证件只是一个验证和备份的功能。人事复印证件后，再还给你。你永远不会不给你。你可以放心。
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