没拿到毕业证给开报到证吗（没有毕业证怎么交报到证）

你没有拿到毕业证书并开具注册证书吗？你没有拿到毕业证书和注册证书吗？

大学就业办公室的一位老师说，在签署三方协议之前，大学生应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接受权。而更多的用人单位则要求先签订就业意向书在签订劳动合同时，大学生应明确自己的职位和职位。否则，用人单位变相压迫你辞职，不支付任何经济补偿。

没有毕业证能拿到登记证吗？

可以拿到报到证，但是报到证会说明你不是毕业生，和毕业生的报到证不一样。.

没拿到毕业证能拿到报到证吗？

没有一个，你档案材料中的主要项目成绩表和毕业生登记表就没有形成，也就是档案不完整。省(你在这里是自治区)教育厅的毕业生名单中叶没有你，不可能给你打印就业登记证。

当然，特殊情况有特殊情况：学校和教育部也可能会因为工作失误而给你打印就业登记证。因为毕业生数据库是从招生数据库(学籍数据库)转换而来的。隐含的情况，就是全部毕业。如果你想摆脱那些没有正常毕业的人，你需要补充数据，但这项工作非常繁琐，粗心和错误可能会让你毕业。

没有毕业证怎么交登记证？

只有全日制学历的统一招生才能发证

统一招生毕业，没有三方就业，也可以发放登记证，派回原籍人才

统一招聘没有报到证，可以补办，补办的一般流程是:人力资源和社会保障局-档案馆-学校系-毕业办-省教育厅-学校辅导员-学校书记-学校院长等。那么需要哪些材料呢？申请表、毕业证书原件及复印件、报纸原件、身份证及复印件、个人档案证明、学校证明

大多数地区毕业两年以上未申请登记证的，一般不能申请登记证，但不排除个别地区，即使超过此期限，也可以申请毕业生登记证，具体取决于你毕业于哪个省和学校。假如人社局说不影响，那就没问题了。假如人力资源和社会保障局说不影响，那就没问题了。

没毕业能拿到就业登记证吗？

不，只能在毕业前半年内获得三方协议。

自己拿着，找工作后签三方协议。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写。它是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。

一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签约。大学就业办公室的一位老师说，在大学生签署三方协议之前，他们应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接收权。民营企业和外资企业需要经人事局或人才交流中心批准才能招聘员工，并在协议中签署意见才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

签订劳动合同要注意四个方面，签订三方协议要注意五个细节。

在签订劳动合同时，大学生应明确自己的职位和职位。否则，用人单位变相压迫你辞职，不支付任何经济补偿。第二，要防止用人单位不断更换岗位，反复延长试用期，因为同一岗位同一人不能适用两个试用期，换岗位没有限制。第三，劳动合同中要明确最低工资标准，最好固定年终奖金条款作为工资的一部分。由于中国目前还没有定义年终奖金，用人单位可能会利用这一法律空白，这将成为未来扣除工资的一种方式。四是了解用人单位是否为员工办理社会保险。如果没有社会保障，工资将大大降低，国家和单位的社会保障福利将无法享受。

大学生签订三方协议，首先要看用人单位名称是否与用人单位的有效印章名称一致。如不一致，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处专业名称一致，不得简写。二是外企、合资企业、民营企业一般采用试用期，根据合同期长度，可从1开始―3个月不等，试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学、研究所一般采用实习期，一般为一年。第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生。在谈判中，学生应努力将违约金降到最低，通常不超过5000元。第四，现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为防止用人单位承诺一套、一套，毕业生可在备注栏中说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有争议，他们可以维护自己的合法权利。第五，学生在签订协议时，应严格按照规定的步骤进行。用人单位填写盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。其结果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大不相同。但是学生已经签字盖章了，因为他们和学校都没有回天

无力。或逆来顺受，或被迫违约赔偿用人单位。

三方协议是国家统计大学生就业率的基础，也是国家派遣证书颁发的证明。只有当你签署三方协议并将其带回学校时，学校才会在你毕业后将派遣证书发给你。你拿着派遣证书向你工作的单位报告，然后开始计算工龄，你有干部身份（你基本上每年6月25日毕业，所以你必须在6月18日之前把三方交给学校）。

没有别的办法，只能去原单位退协议，然后去想去的新单位签协议，学校换派遣证，然后去新单位报到。我们已经招募了很多这样的改变派遣。但是，正规国企不会录用没有派遣证的，不改也不行。有些人会给你一个想法，让你不要理清原来的单位，直接去你想去的单位，我告诉你，他不明白，或者故意为你挖坑。没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等都做不到，只能工作，不能就业。此外，与其他企业签订协议的学生可能面临被起诉的风险。正规的国家单位不会这样做。你必须证明你的派遣证书是即将到来的单位。就像足球运动员要转会一样，他们必须向原单位支付同样的转会费或自由身。先到原单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签字，到学校盖章，发送派遣证书。

简单来说:更换单位后，现有单位的工作经验与原单位的工作经验相结合，作为转正定级的依据，但要求原单位出具实习鉴定(这应该不难)。有些单位可以直接转正定级，尤其是国有企事业单位；不能办理的大部分是民营企业和外资企业，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心。祝你进步！