。我签署了一份六个月试用期的书面协议。我手里没有。我在单位扣留了我的毕业证书原件，并要求我们在六个月试用期内离开。我们将收取5000英镑的违约金。回学校做遗失声明，重新申请毕业证书。试用期可以提前三天离开。
关于单位扣留我的毕业证书，请法律专家。。
我签署了一份六个月试用期的书面协议。我手里没有。我在单位扣留了我的毕业证书原件，并要求我们在六个月试用期内离开。我们将收取5000英镑的违约金。。如果我现在不想做，我该怎么办？。先告诉他们法律：
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这里需要注意的是，没有单独的试用期协议。试用期条款包含在正式劳动合同中。法律规定，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
劳动合同法规定劳动者在试用期内终止劳动合同：根据劳动法，劳动者可以随时提出终止劳动合同。
因此，该单位无权收取您的违约金，即有违约金条款和无效的非法条款，特别是如果您没有得到该单位的正式培训，更不用说鸟了。
若单位与您耍无赖，则为扣压证件，则向劳动监察大队报告。正常情况下，一告一准。
全部手打，给个好评。找劳动监察中心的任何单位都无权扣押你的毕业证书。没有办法
你可以回学校做遗失声明，重新申请毕业证书。试用期可以提前三天离开。没有违约金问题。毕业证也无权扣押
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1.公司扣留毕业证原件是违法的，可以回来；公司签订的合同也应该给你一份；
2.员工在试用期内可以在提出辞职3天后辞职，公司应当在员工辞职时结清工资；员工违反保密协议或者服务期未满的，公司不能要求员工以任何贷款支付违约金；
3.公司违反上述规定的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
如有疑问，请追问。
如有疑问，请追问。
他说不清楚自己想要毕业证做什么。估计他要压毕业。
如果他说不清楚原因，你就不给他。如果你想按毕业证，说明公司有问题。至于你是否离开他，这取决于你。
公司扣除毕业证书
今天来公司入职，让我带上所有证件，留复印件。但之后，我的毕业证书就不还了。他的意思是转档案或者留文凭。档案不能转！留下我的毕业证书原件！让我绝对不靠谱。谁来分析我，估计这是你公司威胁员工的手段。一旦你在公司期间不服从管理，比如被要求免费加班，不加薪，就不能轻易离职。最好不要进入这种公司。一般公司即不转档也不给保险，没见过必须压毕业证。
我只见过公司出资培训员工考试的资质证书，每个月都有补偿。
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