五、办理《外国人就业证》\x0d\x0a1.填写正确的《外国人就业申请表》\x0d\x0a2.营业执照原件及复印件\x0d\x0a2.《中华人民共和国外国人就业许可证》(复印件)；1.用人单位应拟聘用外国人到中国就业入境前，应当先申请《外国人就业许可证》；
外国人就业证怎么办？
一、向省就业局办理外国人就业许可证\x0d\x0a
1.聘用外国人申请表(固定表，不需要贴照片；最终劳动部门的空白应由外国人居住的劳动局盖章)；\x0d\x0a
2.聘用外国人申请报告(由办事人撰写)；\x0d\x0a3.护照原件及复印件；\x0d\x0a4.企业营业执照原件及复印件；\x0d\x0a
5.聘用外国人健康证明原件及复印件；\x0d\x0a6.聘任意向书(由办事人写)；\x0d\x0a
7.外国人资格证书(即学位或毕业证书)；\x0d\x0a8.外国人简历证明(即简历，中文，翻译公司盖章)\x0d\x0a
二、办理通知函\x0d\x0a办事人应当将第一步完成的外国人就业许可证带到外国人现居住地的外事办公室，并办理通知书。\x0d\x0a
三、办理“Z“签证\x0d\x0a本人将就业许可证和通知书带到中国驻外大使馆办理职业签证(即)Z”签证）。\x0d\x0a
四、签订外国人劳动合同\x0d\x0a入境后15天(或30天)内持有职业签证，与用人单位签订劳动合同(与中国人签订的版本相同)；\x0d\x0a
五、办理《外国人就业证》\x0d\x0a1.填写正确的《外国人就业申请表》\x0d\x0a2.营业执照原件及复印件\x0d\x0a
3.用人单位与被聘外国人签订的劳动合同原件\x0d\x0a4.聘请外国人就业的原因\x0d\x0a
5.本人有效护照及签证原件及复印件\x0d\x0a6.健康证明原件及复印件\x0d\x0a
7.中文版个人简历(如韩文需要翻译，翻译公司盖章)\x0d\x0a8.近期一寸证件照片。\x0d\x0a
六、在外国人所在区外籍人员办事处办理居留许可证\x0d\x0a提交外国人住址证明
(住酒店出具酒店长包房证明，住普通民宅需提供当地派出所出具的地址证明)\x0d\x0a1.有效的《外国人就业证》\x0d\x0a2.
营业执照复印件年检；企业书面申请(加盖企业公章)\x0d\x0a3.需提交《健康证明》\x0d\x0a4.企业批准证书\x0d\x0a
5.有效护照的证件和复印件
申报材料：
1.《外国人就业登记表》(用人单位填写并贴照片)一式三份)；
二、《中华人民共和国外国人就业许可证》(复印件)；
3、用人单位与外国人签订的劳动合同、劳动协议或工作证明原件及复印件；
4、有效护照或其他国际旅行证件及可替代护照的复印件；
5.健康证明(原件及复印件)由入境检疫部门出具或确认；
6.当地公安机关确认的住宿登记证原件及复印件；
7.近期同底二寸免冠半身照片
外国人的工作许可证怎么办？
法律分析：1、用人单位应在拟聘用外国人到华就业入境前，先申请《外国人就业许可证》；
2.被批准聘用外国人的用人单位，应当凭人力资源和保障部门颁发的《外国人就业许可证》到人民政府外事办公室办理签证通知；
3.获准在中国工作的外国人，持人力资源和保障部颁发的许可证、被授权单位的通知、签证函、国内有效护照或者可以更换护照的证件，到中国驻外使领馆申请职业签证；
4.用人单位应当在取得职业签证的外国人入境后15日内，向人力资源保障部门办理《外国人就业证》；
5办理就业证的外国人，入境后30天内，持就业证到公安部门申请居留许可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关颁发营业执照。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关颁发营业执照。公司营业执照的签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当注明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
变更公司营业执照记录的事项的，公司应当依法办理变更登记，公司登记机关应当变更营业执照。
外国人来中国工作怎么办工作签证？
《外国人就业许可证》和《外国人就业证》的具体程序：
1.用人单位应在拟聘用外国人到中国就业入境前申请《外国人就业许可证》；
2.被允许雇佣外国人的雇主，劳动保障行政部门颁发的《外国人就业许可证》；
3.被批准在中国工作的外国人，应当凭劳动部门颁发的许可证、被授权单位的通知签证函国有效护照或者可以更换护照的证件，向中国驻外使领馆申请职业签证；
4.用人单位应当在取得职业签证的外国人入境后15日内，向劳动和社会保障局办理《外国人就业证》。
办理《外国人就业许可证》所需材料：
1.外国人拟录用原因报告(详细说明录用原因)；
2.用人单位工商登记证或法定登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业应当提供批准证书原件和复印件；
3.外国人有效护照(签证)复印件；
4.拟录用意向书(必须包含详细的劳动条款)；
5.拟录用的外国人工作简历(包括最后一次学习经历)、学历证书、从事拟聘用工作的资格证书（注：工作简历包括个人最终教育和完整经验，必须用中文打印并由用人单位确认盖章；工作简历和学历证书为外语的，应当同时提供中文翻译，并由用人单位确认盖章。资格证书是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如果是外语，用人单位应当同时提供中文翻译并确认盖章)；
6.拟聘用外国人健康证明原件及复印件；
7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式两份；
8.拟录用的外国人2寸免冠近照；
9.填写完整《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书一份(加盖单位公章)。
办理《外国人就业证》所需材料：
1.用人单位申请《外国人就业证》(详细说明就业原因)；
3.外国人有效护照(签证)原件及复印件；
4.劳动合同或就业协议(明确就业期限、就业岗位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等)；
外国工作简历(包括最后一次学习经历)，学历证书，从事拟录用工作的资格证书(注:工作简历包括个人最终学历和完整经历，必须用中文打印并由用人单位确认盖章；如果工作简历和学历证书是外文的，需要同时提供中文翻译，由用人单位确认盖章。资格证书是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如果是外语，用人单位应当同时提供中文翻译并确认盖章)；
6.出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅游保健中心)；
8.三张外国人二寸免冠近照；
9、已为外国人办理的《外国人就业许可证》原件；
10.外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表和代表还应提供有效的工作证原件和复印件。在用人单位担任副总经理以上职务的，应当提供董事会决议和企业章程。没有董事会的，应当提供法定代表人签署的企业章程和聘书。
11.填写完整《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书一份(加盖单位公章)
《中国外国人就业管理条例》
第二章就业许可证
第五条用人单位聘用外国人，必须向外国人申请就业许可证。经批准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证》（以下简称许可证）后方可录用。
第六条用人单位聘用外国人所从事的岗位，应当有特殊需要。中国暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定。
第六条用人单位聘用外国人的职位，应当有特殊需要。中国没有合适的候选人，也不违反国家有关规定。用人单位不得聘请外国人从事商业艺术表演，但符合本规定第九条第三项规定的除外。
第七条外国人在中国就业必须具备以下条件：
(一)年满18岁，身体健康；
(二)具备工作所需的专业技能和相应的工作经验；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的用人单位；
(五)持有有效护照或者可以更换护照的其他国际旅行证件(以下简称更换护照的证件)。
第八条在中国就业的外国人应当持有职业签证（有互免签证协议的，按照协议办理），取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证，方可在中国就业。
未取得居留证的外国人(即持有居留证)F、L、C、G在中国留学和实习的外国人和持有职业签证的外国人的随行家属不得在中国工作。
未取得居留证的外国人(即持有居留证F、L、C、G在中国学习和实习的外国人和持有职业签证的外国人的随行家属不得在中国工作。特殊情况下，用人单位应当按照本规定规定的审批程序申请许可证。聘用的外国人应当凭许可证到公安机关变更身份，办理就业证、居留证后方可就业。
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