摘要：关于入职前提交毕业证等证件的合法性，一般来说，员工无需将原件交给公司，但需要在入职时带到人事部门进行登记和复印。公司要求员工将证件原件放在工作岗位上没有法律依据，不符合劳动法的规定。建议员工不要提供个人证件原件，确保个人信息安全。
入职前发毕业证合法吗？公司会知道入职前发毕业证合法吗？
今天，我采访了一家新公司，要求原毕业证书和资格证书证书和资格证书的原件放在工作岗位上。公司的要求没有法律依据。建议不要提供个人证书。入职前交毕业证原件合法吗？一般来说，你不需要支付你的原件，但你必须在入职时将你的原件带到人事部门进行登记，也就是说，你不需要复制它。
根据您的声明，公司的要求没有法律依据，建议不要提供个人证件。
法律上不符合劳动法，但在实践中，很多单位会押注员工的毕业证和身份证，建议不要给单位原件。
一般来说，你不需要支付你的原件，但你必须把你的原件带到人事登记，也就是说，复印，不需要进入。
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