认证生涯规划师（国家认证”职业生涯规划师“容易考吗）

认证职业规划师，国际认证职业规划师

国家认证职业规划师考试容易吗？首先，硬性要求高，大学以上学历，8年以上工作经验，30岁以上。职业规划师应具备的知识结构包括：掌握职业发展的理论和实施模式、了解人力资源和企业管理、必要的心理知识和跨行业、跨领域的知识结构，以及帮助（）技术、信息收集、分析能力、了解人才评价技术等能力结构，这样才能做好职业规划业务；

国家认证职业规划师考试好吗？

职业规划师认证主要从事职业教育人员的基本资格认证。大多数是中等职业学校、大学和其他大学教师申请考试，并向学生讲课，这更容易通过；专业人士通常需要通过该认证，并获得更专业的中国职业规划师CCDM认证，这可以为他人收费，专业性比较高；

此外，职业规划师证书原由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，但人力资源和社会保障部网站称，国务院于2014年6月至2016年6月两次发布《国务院关于取消多项职业资格许可和认定事项的决定》，国务院共取消319项职业资格许可证和认定事项6批；整改后，人力资源和保护部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；

作者有幸获得了含金量杠杠的绝版证书

但目前，中国成人教育协会颁发了权威。您可以访问中国成人教育协会的网站。您可以访问中国成人教育协会的网站。

还可以搜索中国成人教育协会证书，看看其颁发的证书是什么样的。虽然证书样本看起来很小，但它符合这种风格，严谨而不花哨。

一些刚刚对这个行业感兴趣的人可能会被一些证书的外表所吸引，这是不合适的。

证书样本：

1．纸质样本

职业规划师国家认证容易考吗？

一是硬性要求高，大学以上学历，工作经验8年以上，年龄30岁以上。其次，考试比较难。

如何申请国家认证的职业规划师？

申请国家认证的职业规划师

首先要符合中国职业规划师培训报名条件，即大学以上学历；30岁以上或8年以上职场年资。

其次，只有通过中国职业规划师的正式培训，才能申请全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试是全国联合考试，每年3次，3月、6月和9月1次。考试分为三部分：笔试、论文和案例。只有通过三部分，才能获得正式的中国职业规划师资格证书。

在最新的中国战略型人才库中，职业规划师的专业水平分为初、中、高三个认定水平，对应于职业规划师(CCP)——初级，中国职业规划师(CCDM)——中级，商业师(BSC)——高级。

符合相关标准的，可获得人力资源和社会保障部中国职工教育职业培训协会和中国战略人才库管理中心联合颁发的中国战略人才职业规划师入库证书，正式成为中国战略人才。

参考资料：

国家职业规划师ChinaCareerDevelopment

Mentor（CCDM）认证是我国第一个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注于职业发展、职业规划和职业领域的专业人员。

它体现了世界上最先进的职业管理思想和方法，完全结合国内职业发展现状，100%适合中国使用。一套由中国职业规划师行业协会向全行业推广的资质体系，是中国唯一经政府认证的职业规划专业培训课程。

资质要求：

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须具备一定的硬性和软性条件，以及相应的知识结构和能力结构。

1.硬条件:大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上，或在某一领域有资深独特研究的技术人员。

2.软条件:兴趣，乐于助人；学习能力强；职业道德强；工作经验丰富。

3.知识结构:掌握职业生涯的一系列理论和实施模式；了解人力资源和企业管理；必要的心理学知识；跨行业、跨领域的知识结构。

4.能力结构:助人()技术；信息搜索、资源获取和分析能力；个人和群体评估(评估)技术；研究和评估。

-职业规划师

职业规划师

职业规划师

导语：职业规划师，顾名思义就是帮助他人制定职业生涯规划的，那么他需要具备怎样的条件?让我给你介绍一下。

职业规划师需要具备专业素质

随着社会的发展和生活成本的增加，职场竞争加剧，人们迫切需要职业规划在个人职业发展中的帮助。在众多参差不齐的职业和规划师中，如何正确选择最适合自己的职业规划机构和职业规划师是最重要的。

襄阳职业生涯指出，职业规划是一个高度专业的职业生涯做好职业规划并不容易。对于一些员工来说，仅仅依靠自己的专业经验为受助者提供服务肯定是不够的。按职业规划师认证培训(ccdm)框架体系，要成为一名优秀的职业规划师，在知识结构、经验、综合素质和职业道德四个方面都有要求：

职业道德

职业规划师的任务是帮助人们了解自己，规划未来，承担巨大的社会责任，因此他必须有强烈的责任感和职业道德，每一个结果希望，每一个结果对客户的影响也是深远的。

值得注意的是，目前专门从事职业机构、大学职业发展部门或企业员工职业规划服务人员的专业培训和真正的专业资格并不多，许多人依靠经验，其专业能力和专业素质有待提高；

知识结构

职业规划师应具备的知识结构包括：掌握职业发展的理论和实施模式、了解人力资源和企业管理、必要的心理知识和跨行业、跨领域的知识结构，以及帮助（）技术、信息收集、分析能力、了解人才评价技术等能力结构，这样才能做好职业规划业务；

实践经验

职业规划师要想帮助各行各业的专业人士，首先要有丰富的职业经验，最好有不同的职业、专业领域和行业经验。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必须经过大量的案例磨练，在与规划的实践中积累经验；

综合素质

职业规划师的工作在很大程度上是倾听的，所以规划师必须有很强的倾听能力、亲和力和信任感，这很容易接近客户；与此同时，大多数人都有很大的职业压力，规划师需要能够很好地解决它。

职业规划师:不妨了解一些职场潜规则

1.简历在hr手可能只停留几秒钟。

职业规划师:不妨了解一些职场潜规则

其实每个人的简历都在hr你的手可能只停留几秒钟，所以在最短的时间内看到你的优势很重要。

2.教育只是个人能力的证明。

有时候，本科硕士学位的差异可能只是入职时工资几百元的差异。

韩寒、罗永浩、茅侃侃等国内各行各业都有高中文凭的牛人……随着社会分工的日益细化，某一领域的专业人才往往更容易走向优秀。这并不意味着每个人都不上大学。毕竟，中国的整体就业环境至少需要学士学位。

3.除非研发岗位外，许多岗位没有严格的专业限制。

管理、销售、市场、公关甚至财务等职位，关键在于是否合适，能否胜任工作。没有相应的专业背景，校园活动和社会实践也可以弥补这一不足。

4.外表或气质仍然很重要。

时尚、广告、奢侈品、等与人打交道的功能，以及时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作，looking

presentable其实很重要，公司有employeebrand如果一家公司招聘了你，你将代表公司的形象。

5.500强校园招聘只采荷叶尖，大部分学生可能需要曲线救国。

如果没有办法一步到位，可以先进入自己喜欢的行业，做自己合适的职能，潜伏，积累工作经验，等待一切机会去自己梦想的公司。

6.其实机会在几秒钟内转瞬即逝，要积极争取。

人力资本市场是一个买方市场，无论你是牛，无论多么牛，在公司面前，都是弱势群体，都应该积极争取，不要错过任何机会。

7.很多好工作不是找出来的，而是做出来的。

在这个世界上，真正优秀的人才不是遵循前辈的道路，而是先锋，即使在相对保守的公司，也会有内部创业的机会。当一个公司变得更大时，我们必须找到正确的发展机会点。那些没有人做的新工作往往有意想不到的机会点。例如，五年前，主要快速消费品公司的营销部门甚至没有负责网络营销的功能，也没有多少人会关心它。在这个时代，在网络声誉为王的时代，社会营销已经印在了许多市场和公关人员的工作职责上。

在这个工作好甚至实习好的时代，20%的大学毕业生愿意零起薪就业，不妨退一步想想。社会环境还是不错的，国内各行各业的机遇层出不穷。坚持和创新是一切！即使试着经营一家淘宝店，也许有一天会变得越来越强大。在城市方面，如果北京、上海和广州不能挤进去，你不妨看看国内的二线城市。现在，随着城市化进程的推进，即使在大理、丽江等浪漫城镇，也吸引了越来越多的创业青年和海归。

记得有个前辈曾经说过，年轻人应该流浪，好好看看这个世界，心胸开阔。然而，80后一代早已被现实问题(房价、婚姻、职场)压垮。事实上，在钢筋混凝土般的城市森林中，我们太小，太容易变窄。如果你找不到一份令人满意的工作，最好去旅行，背包流浪，看看这个广阔的国家，会找到好机会。

8.事实上，在大多数情况下，工资是不能谈论的。

各大求职网站基本上可以查询公司初始职位的工资。

当你进入公司大约两年时，你可以开始与老板和人力争取更多的福利、假期和和老板、人力争取更多的福利、假期和理想的工资。同时，希望大家多看看自己行业的前景和上升空间，不要太在意起薪。起薪不高的公司和行业很多，但是会有很好的晋升空间和更高的加薪。请充分利用搜索信息的能力，找好工作，找好工作！