吉林市第十二中学毕业证样本图片

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依据《河南机关事业单位公开招聘工作中技术规范》、《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社厅〔2019〕16号）精神实质，根据人力资源管理社保部政策研究室、教育部办公厅《实施意见2021年中小学校幼儿园老师公开招聘工作方案》（人社厅发〔2021〕27号）规定，驻马店市委编办、市社保局、教育局科学研究决策，于2021年10月9日11月15日进行驻马店市直院校校招老师工作中，主要内容通告如下所示：。

华科大： 2021年10月17日。

河南大学： ? ? 2021年10月21日。

上海师范如何获得吉林市第十二初中毕业证样本照片？高校： 2021年11月15日。

河南驻马店市教育部门隶属学校招聘课堂教学职位工作人员共293名。

驻马店幼儿师范高等专科30名驻马店农业学校35名、驻马店实验学校15名、驻马店市第二高级中学24名、驻马店市第三实验学校20名、驻马店市第一初级中学5名、驻马店市第二初级中学34名、驻马店市第十一初级中学10名、驻马店市第十二初级中学7名、驻马店市第十八初级中学9名、驻马店育才小学26名、驻马店第二实验小学60名、驻马店市第三十二中小学12名、驻马店市幼儿园6名(员额编)。

2021年、2022年应届生一般统招本科（没有统招专升本）、研究生及以上硕士研究生。

（一）具备我国美籍，遵规守纪，具备较好的品性，有一定的专业能力水准和团结互助精神实质，无违法乱纪纪录。

（二）具有一般统招本科（没有统招专升a1驾驶证增驾申请表样本本）、研究生及本科以上学历（第一学历为一般统招本科）。

（三）具备相对应教师资格证规定。2022年应届生，均可参与报考面试，但须在2022年8月31日前获得相对应毕业证书、学位证书和教师资格证书2021年大学毕业学员需拥有毕业证书、学位证书、教师资格证书。

（一）报考。求职者赴当场或发送到电子邮箱提交申请表开展报考均可（每个人只有报考一名职位，不可反复报考），接纳当场资询、基本掌握求职者的基本情况，满足条件的应聘者填好《2022年驻马店市直院校校园内公开招聘老师申请表》，搜集应聘者原材料、在线报名须在各院校报名时间内递交。

（二）见习考评强烈推荐。各校园于2022年1月末以前对该校见习生开展招聘面试见习，并给与见习生一定的日常生活补助。并制订考评强烈推荐计划方案，方案经市社保局、教育局和市纪委监委驻派第九纪检监察组审批允许后，院校开展初审。正常情况下按招聘计划书总数1:3的占比强烈推荐，可以依据工作人员报考、技术专业遍布等状况减少占比。

招聘面试由市社保局、教育局一同机构（具体时间、地址届时）。依据职位特性，选用讲微型课方法，即从已报课程相匹配学段现行标准教材内容中，依照本职位监考官进到考试场后明确的统一授课题型备课教案，讲10分鐘微型课。在其中，体、音、美等独特技术专业采用讲微型课加技术专业才可以展现的方法。

（四）常规体检。依据专业能力评测考试成绩，按课程招骋总数等额本息开展常规体检。体检关键查验被检工作人员的人体身体状况能不能融入招聘职位规定。

（五）调查政审与申请办理聘请办理手续。对常规体检合格工作人员开展综合性调查，考察合格经公示公告情况属实后，按照规定申请办理聘请办理手续。

依照《国家教育部实施意见2021年中小学校幼儿园老师公开招聘工作方案》及常态疫情防控规定，学生要严格执行我国疫情防控相关要求，在招聘职位相对应阶段应接纳身心健康码检查及体温测量，身心健康码为绿码及体温测量合格的即可进到该阶段。针对学生身心健康码为非绿码及人体体温不合格的，必须给予7日内抗体检测呈阴性证实，并有设点医务人员当场判断后，决策是不是加入该阶段。学生在相对应阶段要听从施工现场管理，依照规定佩戴口罩，留意拉开距离，搞好预防工作中。

此次校招，凡在要求时间段内，未依照相关通告规定参与报考、资质确定、考試、常规体检、调查等阶段的，均视作自行舍弃资质。招聘人才整个过程接纳各界人士监管，对徇私舞弊、在招骋流程中违背相关要求者，一经查证，将撤销聘请资质对违背招骋组织纪律性的工作员，视剧情轻和重，给与相对应的纪律处分。

驻马店幼儿师范高等专科：0396、。

配件：12022年河南驻马店市直院校校招老师职位表。

22022年驻马店市直院校校园内公开招聘老师申请表。