大学毕业证书进入富士康有用吗?富士康大学毕业后能做什么?
我的一个同学是本科生。他的专业是机电一体化。在他们即将毕业的头几个月,他们的学校强迫他们去富士康,而不是强迫或威胁。最后,我认为如果大学生进入富士康,他们肯定会被分配到装配线上,但只有脚踏实地,愿意工作,迟早会被提升,成为线长组长不是问题。
富士康成人大专有用吗?
富士康
当然,富士康认可成人大学文凭。富士康鼓励员工每年与许多大学合作,进行成人大学入学考试或在线教育。
函授教育和全日制、业余教育一样,属于成人高等教育,国家认可,电子注册,网络可查。
申请富士康中专文凭有用吗?
有用。申请富士康中专文凭是有用的。富士康科技集团专业从事计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通道等6C高新技术企业产业。
成人大学毕业证能进富士康吗?
是的,富士康一般对学历没有要求。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资的高新技术企业。郭台铭总裁于1988年在深圳投资建厂。在中国大陆建立了30多个科技工业园区,从珠三角到长三角到环渤海,从西南到中南到东北,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200多家子公司和派驻机构,现拥有120多万员工和世界顶级客户。
据国外媒体报道,富士康于2014年12月12日宣布,该公司将于12月24日关闭该公司在印度钦奈的工厂。1700多名员工可能面临失业。
大专毕业到富士康工作会被安排到流水线吗?
对于这个问题,我可以直接告诉你答案,大学毕业安排在流水线上,绝对合适。
我的一个同学是本科生。他的专业是机电一体化。在他们即将毕业的头几个月,他们的学校强迫他们去富士康,而不是强迫或威胁。
但是你不能上学!消息立息立刻被封锁了学校对抗几天后,他们学院院长开始工作,让他们去。后来,他别无选择,只能去。
当时的工作也安排在流水线上,因为那是旺季,你知道。每个人刚进入社会什么都不懂,只能从基层做起,慢慢积累经验。
每个进去的人都会安排在流水线实习几个月,本科生的实习时间会比专科生短,以后会相应调岗,调到技术岗位。
人生总是先苦后甜。我觉得主要问这个问题大多是怕吃苦。
事实上,我们必须放弃这个想法。如果你不经常生活,你的生活就会变得无味。
这些经历会让你成熟,学历真的没那么重要。如果你因为学历低而没有信心,那你就不用了。
因为舒适的工作赚不到什么,赚到东西的工作不会让你舒服,找到自己的方向,你会更好。
如果不知道怎么走下去,可以问我!大学毕业后,我也很困惑。我去过很多地方工作。现在我找到了我喜欢的东西,但我也吃了很多苦。
我相信你也能做到。(⊙o⊙)哦?
END
如有更多好的建议和想法,请在评论区留言。
前几天去太原富士康体验,更别说大专了,高中毕业证也不让你拿出来!大家填的学历都是初中!人力资源部也表示,初中随便填,网上找不到!我本科毕业,做过营销和物业,有很多证书。我觉得自己好像开始抑郁了,就想去工厂体验集体生活!没想到会把我分成组装厂,因为大部分都是女的,所以我把它分成焊接环节,站了四个小时,来回夹零件!这么说吧,只适合这样的企业!因为他没有计件,只有加班!即使你做得多,一个普工也会在同一时间拿到和别人一样的工资!建议身体好的不要去,你去了很快就会被带走,然后你再出去!里面的人三六九分很严格!一般员工甚至没有权利和资格骑自行车!
我来回答这个领域的问题。
对于一个刚从学校毕业的大学生来说,申请富士康的公司首先取决于你学到了什么专业,以及你是否在富士康有相应的专业工作。如果没有,很可能会安排在装配线上。
我曾经进过电子厂,哪个厂还是有点大。叫捷普科技
,是外企,也是世界500强企业,当时我们一家工厂有几万员工。我还记得一个和我一起进厂的外地人和我分配到车间流水线,根我也是同一个宿舍。我们一起工作了大约三个月。有一天,公司人事部进入车间找他。结果,第二天我们没有去我们车间做装配线。我会让他把宿舍转到那里。原来他是本科生,转到办公室。当时我心里只有一个卧槽,原来深藏不露。
我还记得公司在申请时候会派人去面试(虽然是电子厂,但是当时觉得挺牛B的),会给你一个信息填写,让你写什么学历,有没有犯罪记录。当时我特别深刻地记得一个女人的面试,面试官问她你为什么要进电子厂。那个女人说,我刚出来
我真的很佩服社会想多学点社会经验。
最后,我认为如果大学生进入富士康,他们肯定会被分配到装配线上,但只有脚踏实地,愿意工作,迟早会被提升,成为线长组长不是问题。
请注意,!
我在富士康工作多年,期间很多大学生进入富士康,所以也有一些了解。
刚进入富士康的大专毕业生,一般底薪在3800左右。有些大专毕业生可能会安排在车间实习一段时间,学习相关工作。实习结束后,将安排管理工作或技术到部门。富士康大专毕业第一年月薪6000左右
从试管理工作毕业后,一般2年内升职加薪。如果表现好,一年就可以了。
富士康对大学学位也有要求。首先,这取决于你的大学学位是否是公立学校。富士康不承认私立大学。其次,如果你从一开始就面试普通工人,无论你是什么大学生,你通常都会分配生产线
我在富士康呆了五年,大专进去,有资格。富士康每年从高校招聘数千名高校储备干部。如果招聘不够,继续从人才市场摆桌招聘。因此,如果你是一名大学生,你必须从人才市场进入。否则,如果你从普通工人招聘中心进入,你就是一名本科生。你在普通工人的职位上,工资是普通工人的工资。从学校进来的专科生一般安排技术管理岗位,一般做线长、设备维修工程师或其他岗位工程师。现在深圳富士康应届大学基本工资在3500到3800之间,税前加班60小时左右。从学校进来的专科生一般安排技术管理岗位,一般做线长、设备维修工程师或其他岗位工程师。现在深圳富士康应届大学基本工资在3500到3800之间,每月加班60小时,税前6000左右。所以富士康的待遇比其他公司好很多。
来吧,前富士康同事来回答问题解惑,同学们搬个小板凳拿个小书仔细听。
2014年毕业于河北工程大学金属材料专业(二),毕业后与富智康精密电子(廊坊)科技有限公司签订劳动合同,待了三年。
对于本科和大专毕业生,富士康被称为精干班(不同工厂不同年份的名称不同)。精干班进厂时,大专一般为一名教师,本科生为二名教师。成为正式员工后,我们的工资在3600-4500之间,然后逐年增加。师级干部在每年表现为A的情况下,每两年升级一级。最高水平是多少?郭总裁是师19。事实上,大陆干部的崛起是一个瓶颈。一般资格是师8-
师九,职位到副经理几乎是上限。
对于刚入职的毕业生,无论是本科还是专科,都会有3-6个月的轮岗实习。说白了,应届毕业生入职时正赶上暑期学生返校。为了解决就业短缺的问题,他们把这些学生当成流水线劳动力,所以这个时候要经历流水线(人力资源同事可能会特别照顾,毕竟师级干部支持生产线是人力资源主导的)。实习期间,一般情况下,人员流失率较高会安排CNC工站,充当主机手,物流,打螺丝,女生会被安排做全检,只能站着,一天下来腰酸背痛。如果你上夜班,你甚至应该站起来小睡一会儿。如果你在那种情况不好的车间,头上滴油,脚下滑,你应该一直小心,但这种环境在过去两年有了很大的改善。
实习期为3-6个月,应根据人力资源情况确定。实习期满后,将被划分为不同的部门。据说这个划分实际上是因为我不知道如何设置这个职位。当时,两个和我专业一样的人,一个产管理,另一个做工作,但我做了PM。一般来说,本科生会被安排PM,PD,ME,模具设计、生产管理、物业控制、采购等周边或小岗位,专科生主要安排在生技岗位,包括CNC生技、烤漆生技、成型生技、组装生技等,但很少有人会被安排做一线员工。大多数情况下,本科生转正后都是白班,个别夜班,专科生一般都是按照生产安排走,白班夜班两班倒,还是比较辛苦的。
作为OEM行业的领导者,富士康就像一台巨大的机器,每个部门都像一个结构部件,每个人都像一个小螺丝,涉及到学习技能非常有限,对个人发展不是特别有利,但今年OEM行业变化迅速,国内其他OEM企业如雨后春笋般涌现,其模式主要是从富士康学习,富士康的老员工在OEM行业很受欢迎。
希望以上答案能解决提问者的问题。此外,我还分享了我对富士康工作的经验。如果您有其他想要的问题,请在评论区留言。
个人经验,数据绝对真实可靠!
大学毕业前,富士康将去学校招聘,分为三个步骤,一个是简历筛选(主要取决于英语B级,四级更好),一个是笔试,一个是面试,所以步骤将在同一天完成,然后签署三方协议!
刚入职富士康的大专是标干班,底薪3000元,控制加班54小时,预计一个月能拿到5000元左右。
大学生需要在生产线上实习六个月,也就是在流水线上工作,表现好的会提前进部门。以上就是我所知道的,有问题可以留言交流,
1.如果应届毕业生以富士康晶干班的身份,肯定会安排在流水线实习一段时间,这是公司培养人才指定的规章制度。事实上,这并不是一件坏事,了解生产线,在以后的工作中仍然是非常必要的,不要总是认为自己很棒,低眼睛的人很多。
招聘时,你应该知道你面试的职位是什么。你是否去车间装配线与你申请的职位有关;然而,在后续工作中,你也可能不得不在装配线车间工作。毕竟,即使是研发工程师也仍然需要实际的生产线支持,除非这是一个类似的采购会计行政职位,否则你不必处理车间装配线。
3.真的在流水线上工作,其实读书不读书,工作理念还是不一样的。许多没有学习的人把自己定位为执行者,机械地重复他们所做的一切;大多数学习过的人会思考如何做这样的行动,如何提高更有效、更努力,然后在工作中积累相应的工作技能,可以快速提高他们的综合素质。
4.富士康,作为第一份工作,真的很好。希望加入富士康的同事,能抓住自己的机会。富士康只是一个起点,不要把它当成终点。在公司里学习你想要的,这样你就可以出来找一份高薪的工作。
富士康的经历,努力工作,出来让你找到10k工作还是很轻松的……
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