《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、终止劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将档案转移给新单位或者户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。企业职工调动、辞职、终止劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案转移给新工作单位或者其户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门。
以考博为由辞职后，可以把档案放在人才中心吗？
是的，找一个可以接受的地方，一般人才市场可以放，需要与人才签订相关协议
事业单位在试用期内辞职，然后在考博期间准备档案、五险一金等。
试用期三个月后辞职，有五险一金，档案也在单位，辞职后，我不打算找新工作心一意准备考博，考上后学校怎么调档？流程如何？流程如何？五险一金处于什么状态？五险一金投入你的个人社保基金账户，档案会放在公司投保的当地人力资源市场。你只需要知道在哪里，问问公司负责社保投缴的人，或者打！
辞职后，五险一金自动冻结。如果你想支付，你可以把关系转移到人才中心。我建议你先把关系转移到人才中心。五险一金可以自己支付，档案也可以转移。如果你被录取，你可以直接转移。如果没有，你每年240元，档案和关系会保存给你。
如何处理考博期间的档案和五险一金？
五险一金投入你的个人社保基金账户，档案会放在公司投保的当地人力资源市场。你只需要知道在哪里。询问公司负责社保投缴的人员。或者打都可以
辞职后如何处理档案？
辞职后，新的接收单位可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险转移到新单位。若无，有关部门建议先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。若无，有关部门建议先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
《劳动合同法》规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
如果辞职单位委托档案保管在人才市场，需要做的是将档案从委托报关转移到个人委托保管。更换公司后，将与新公司签订的劳动合同带到劳动市场，重新办理托管。事实上，这案的转托管手续在异地办理工作更有用。单位人力资源部门将有专门的员工负责员工档案问题，他们通常会帮助处理，但一些非正式的公司也会要求自己处理，此时到社会保障局进行具体的处理方法。如果单位直接为我们保管档案，那就更简单了。找到新单位后，可以将档案转移到新单位。
有关法律规定：
《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、终止劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将档案转移给新单位或者户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳动者辞职后，用人单位应当将个人档案转送新单位，未转送劳动部门下的公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理条例》
劳力字〔1992〕33号
企业职工调动、辞职、终止劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案转移给新工作单位或者其户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳动教育、劳动改革、原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。
第十九条转移档案应当遵守下列规定：
(一)机要交通或派专人送货，不得邮寄或自带。
(三)转出材料不得扣留或分批转出。
(四)接收单位收到档案后，应当收据上签字盖章，并立即退还收据。逾期一个月期一个月未收到收据的，应及时询问，防止丢失。
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