上海申请登记证,上海申请表
就业协议统一报告就业计划数据,重点办理《就业登记证》。《登记证》通知书(白色)由学校归入学生档案,登记证书(有色金属)由毕业生本人交用人单位办理登记手续。秋季毕业生在毕业当年7月31日(含)前,学校将根据毕业生与用人单位签订的就业协议统一上报就业计划数据,集中办理《就业登记证》报到证联
上海高校毕业生就业登记证办理流程
上海高校毕业生就业登记证办理流程
1.学校集中办理
秋季毕业生在毕业当年7月31日(含)前,学校根据毕业生与用人单位签字.就业协议统一报告就业计划数据,重点办理《就业登记证》。《登记证》通知书(白色)由学校归入学生档案,登记证书(有色金属)由毕业生本人交用人单位办理登记手续。
2、个人办理
秋季毕业生在毕业当年8月1日以后与用人单位签订就业协议的,应向中心提供以下信息:
(一)学校出具的同意打印登记证的申请表;
(二)就业协议原件第四联;
(3)证明其是上海生源的有效证件,如身份证、户口簿、户口迁移证等;
(4)毕业生还应提供毕业证原件;
将办理的《就业登记证》报送用人单位办理登记手续,联(白色联)送档案所在部门归档。
3、受理时间
秋季毕业生就业登记证在毕业当年7月31日(含)前由学校办理;秋季毕业生在毕业当年8月1日后由学生个人办理。
3、受理时间秋季毕业生的《就业登记证》在毕业当年7月31日(含)前由学校集中办理;秋季毕业生在毕业当年8月1日后由学生个人办理。如果第一次就业需要个人申请登记证,可以在毕业后两年内申请。
二、非上海生源毕业生办理《就业登记证》
秋季毕业生在毕业当年7月31日前获得上海就业批准的,学校应当按照就业协议和《关于同意接受上海非上海毕业生就业的通知》(以下简称《通知》)统一报告就业计划数据,集中办理就业登记证,《就业登记证》通知书联(白色联)由学校归入学生档案,向学生本人发放登记证(有色联),交用人单位办理登记手续。
毕业当年8月1日以后,取得上海就业批准的毕业生必须提供以下材料:
(二)就业协议复印件;
(3)《通知》原件。毕业生将向就业登记证》报送用人单位办理登记手续,通知书联(白色联)送档案所在部门归档。
三、上海高校毕业生办理《就业登记证》变更手续
1、条件要求
(一)已办理就业登记证;
(2)终止与原用人单位的关系;
(3)新用人单位已实施。
非上海高校毕业生就业联席会议办公室的有关规定,非上海室的有关规定办理上海就业改革手续。
2、办理程序
(1)准备以下材料:
①学校出具的同意转发打印登记证的申请表;
②与新用人单位签订的就业协议第四联(如果新用人单位在上海,单位必须办理当年用人需求信息登记);
③与原用人单位解除关系的证明原件;
④原登记证原件(两联);
⑤上海学生必须出具有效证明原件(身份证或户籍证明等)。
(2)上述材料准备好后,到中心受理窗口办理转让手续,将《就业登记证》报送用人单位办理登记手续,通知书联(白色联)送档案部门归档。
(2)上述材料准备好后,到中心受理窗口办理转让手续,将《就业登记证》报送用人单位办理登记手续,通知书联(白色联)送档案部门归档。
7月16日至次年7月15日毕业。
上海报到证在哪里办理?
法律分析:1、学校集中办理。秋季毕业生在毕业当年7月31日(含)前,学校根据毕业生与用人单位签订的就业协议统一报告就业计划数据,集中办理就业登记证书通知(白色)由学校进入学生档案,登记证书(有色)发给毕业生本人到用人单位办理登记手续。
二、个人办理。秋季毕业生在毕业当年8月1日以后与用人单位签订就业协议的,应向中心提供以下信息:
(4)文凭考试毕业生还应提供毕业证书原件;将《就业登记证》报送用人单位办理登记手续,通知书联(白联)送档案所在部门归档。
法律依据:《中华人民共和国教育法》第五条
教育必须服务于社会主义现代化建设和人民,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养道德、智力、身体、美的社会主义建设者和接班人。
毕业一年后如何办理登记证?
原登记证已不能使用,毕业一年后需重新办理登记证。
原登记证不能使用,毕业一年后需要重新申请登记证。如果是在两年的就业期内,请按照以下程序重新申请登记证。
(一)本人提出申请;
(二)工作单位出具证明;
(三)学校就业主管部门出具介绍信;
(4)毕业生本人持上述材料到省就业办申请新的就业登记证。
登记证有效期:
1、登记证登记有效期:其有效期一般为两年,即毕业后两年内有效,两年以上视为自动放弃和无效。但有些地方,三年也可以报到。根据当地政策确定。
2.报到证变更有效期:报到证一般从毕业开始,一年内可以变更,当然有些地方两年内也可以变更。根据当地政策。
3.为什么登记证上标明的登记时间为一个月或更短:近年来,由于是为了督促学生尽快办理,时间变短,但个别城市严格按照登记证时间报告,不得耽误时间。最好提前回到原籍,或者联系城市人力资源和社会保障厅报到。避免代理无法操作。
上海市登记证办理流程
法律分析:1。学校集中处理
秋季毕业生在毕业当年7月31日(含)前,学校将根据毕业生与用人单位签订的就业协议统一上报就业计划数据,集中办理《就业登记证》报到证联...
2.秋季毕业生在毕业当年8月1日后与用人单位签订就业协议的,应向中心提供以下信息:(1)学校出具的同意打印登记证...
3.秋季毕业生就业登记证在毕业当年7月31日(含)前由学校办理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,确保劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。
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