事业编制考试!湖北襄阳事业单位招聘15人,今起报名

湖北襄阳保康县部分事业单位招聘公告发布,计划招聘工作人员共15名,依据相关政策和规定进行。招聘对象及条件明确,包括具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党领导和社会主义制度等要求。招聘方式包括笔试和面试,具体时间和地点另行确定。报名方式、时间、办法及考试流程等详见公告。报名时间为2021年8月24日至8月28日,逾期将无法报名。招聘程序包括报名、笔试、面试、资格复审等环节。整个招聘过程需遵守相关规定,体检后还需注意个人档案的调动和审核。

2021年襄阳保康县,部分事业单位招聘15人

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)以及省人社厅《关于保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点方案>的批复》(鄂人社函〔2017〕837号)等政策要求,现组织部分事业单位招聘工作人员15名,公告如下。

事业编制考试!湖北襄阳事业单位招聘15人,今起报名

一、招聘人数、单位及资格条件

(一)招聘人数。15名。(二)招聘单位及资格条件。见《2021年度保康县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

三、招聘方式及有关要求

(一)笔试时间及内容1.笔试时间:笔试时间另行确定,笔试时间在保康县人事考试网发布,请考生及时关注。2.笔试科目(1)卫生专业岗位8∶30-10∶00《医疗卫生专业基础》10∶30-12︰00《综合应用能力》(2)除卫生专业外其它岗位8∶30-10∶00《职业能力倾向测验A》10∶30-12︰00《综合应用能力A》笔试具体时间、地点以准考证为准。(二)面试方式面试采取结构化方式进行。

四、招聘程序

(一)报名1.报名方式:本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过保康县人事考试网()进行。2.报名时间:2021年8月24日9:00至8月28日17:00。逾时报名系统关闭,审核未通过的报考人员,将无法修改、提交个人信息,请报考者尽量提前报名。3.报名办法:(1)报考人员应仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》、《报考指南》等内容,于2021年8月24日9:00至2021年8月28日17:00期间登陆保康县人事考试网(),点击《网上报名》根据提示进行网上报名。(4)查询初审结果与报名缴费、确认。2021年8月24日9:00至2021年8月28日17:00,考生可同步查询资格审查结果。通过初审的,不能再改报其他岗位。通过初审的报考人员须于2021年8月30日上午9:00至2021年8月31日下午17:00期间登录保康县人事考试网进行缴费。(5)准考证打印时间报名成功后,打印准考证时间在保康县人事考试网另行通知。笔试准考证作为笔试入场凭证和面试资格复审用,考生务必妥善保管!(二)笔试1.笔试时间和地点以准考证为准。2.考生应提前关注考试当天天气,做好出行规划。因防疫需要,入场检查时间较长,请考生尽量提前到达考点。3.笔试加分。请符合享受加分优惠政策的上述人员须主动下载填写《保康县部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)、服务协议或合同(或服务证书、退役证等)、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料,以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于9月6日至9月8日到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号,保康县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续,逾期不申请的,视为放弃加分。(三)面试资格复审1.根据招聘岗位笔试成绩从高到低排名,按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定,最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。达不到开考比例且报考人数与招聘人数不能形成竟争的,取消或核减本次该岗位招聘计划。2.资格复审由县人社局组织实施。参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等岗位要求的相关证件证明材料原件和复印件,证件原件现场退回。3.我县以外在职在编机关事业单位工作人员报考的,须经工作单位和主管部门同意,并在资格复审阶段提供同意报考的书面证明材料。4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试,出现面试人选缺额的,按该岗位笔试成绩排名从高到低顺序依次递补。5.进入资格复审环节人员放弃的,本人须出具书面声明,拍照或扫描发送至保康县人事考试院打印存档。(四)面试1.面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。面试采取结构化形式进行。2.面试时间、地点另行确定。面试前在保康县人事考试网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。3.面试公告发布后,因考生放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制(面试成绩不得低于70分),最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入考察、体检环节。重要提醒:体检过后的政审环节是需要提取个人档案进行审核的,注意在此之前保证自己的档案是有效能调动的。

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