国家统一招收普通高校毕业生离校时和就业期间（国家规定就业期限为两年），不在原研究生院实施工作单位、家庭、个人档案、组织关系，也不在各级就业部门（研究生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构留住毕业生，可按毕业生对待。
多数地区在少数民族地区有两年和三年的就业机会，但2016年44号文件发布后，将严格执行44号文件的相关规定。参照劳动合同书原材料在个人档案和就业登记证、社会保险费缴纳记录中确定军事工作的时间和年份。根据文件，许多地区不是毕业生只要学生有社会保障，而是对毕业生来说，由于当地的条件和条件，每个地区都有一定的差异。
学生还可以发现自己的毕业生在几个方面达到自己的身份。
（一）毕业之后未设立企业（或者考试或者研究）的学生，还可以进入企业所在的学校或者人力资源市场，不得放弃个人档案。人力资源市场是人力资源局，是官方机构，这是政府机构，有档案管理权，有权利解决纠正分类，至少有保障。不过，应当指出，一旦找到工作，就必须及时处理雇用程序流程，以便能够及时已完成这项工作，从而便利随后的官方调动。如果你找不到工作，也要记住，人才交换中心的集体账户是一个临时账户，有两年的期限，毕业两年以上不可以继续持有，便会死去。一直记得解决它。您还可以应用您自己的应用程序，以便在文件丢失时回到您的原始地点。
（二）毕业之后，每个找到企业的人都可以放心，当地的就业市场已经建立，人力资源市场还可以得到个人记录。从在人力资源市场存储的那天起，我们可以计算出来我们的工作年龄。即使未来的发展到其他地区，也可以发一封简介信，很方便的转移到新的市场。这并不影响到当地的工作，也并不影响到职称评定的提高'，工作年龄还可以持续计算出来，如期完成过渡。
（三）假如1个企业在毕业之后被发觉并提出辞职到另1个地区，则必须1个较好的转移程序流程
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