大学生没有的大学生可以违约吗？不给文凭违法吗？
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。?毕业后具有签订劳动合同的主要资格的，可以按照《劳动合同法》的规定与单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者签订或者盖章劳动合同文本。
大学毕业前签了工作，签了三方协议，但没有拿到毕业证和学位证
你说你要去他们的公司如果你没有拿到毕业证书和学位证书，他们不想要你，也不想要你。三方写得很清楚。他不想让你付钱。不该交。
大学本科结业证不能签劳动合同是违约吗？
不算违约。
结业证一般不影响与用人单位签订劳动合同。只要工人年满18岁，在用人单位工作，就可以与用人单位签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
大学未毕业签订劳动合同和毕业签订劳动合同区别如下：
尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主要资格，不能签订劳动合同，只能签订三方就业协议。?毕业后具有签订劳动合同的主要资格的，可以按照《劳动合同法》的规定与单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者签订或者盖章劳动合同文本。
毕业生与用人单位达成就业意向后，必须签订学校出具的就业协议。本协议是转移毕业生档案与户籍关系、办理登记结算手续的依据。学校根据毕业生签订的就业协议派遣毕业生档案、户籍等关系。如果不签订就业协议，毕业生毕业后的人事档案、户籍等关系可能会被送回原产地。?
劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，需要考虑以下几个方面：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动部于95年8月发布了《关于实施的》〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
12.学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，不能签订劳动合同。
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