入职需要毕业证原件吗？法律分析:工作时需要提供毕业证原件，因为单位需要审核求职者登记的个人信息和学历是否有误。根据规定，本单位不得随意扣留他人的毕业证书、学位证书、身份证。本单位拒不退还的，构成扣押事实的，可以向劳动监督部门报告。
入职需要毕业证原件吗？
法律分析：
因为单位需要审核求职者登记的个人信息和学历是否有误，所以需要提供毕业证原件。
根据规定，本单位不得随意扣留他人的毕业证书、学位证书、身份证。本单位拒不退还的，构成扣押事实的，可以向劳动监督部门报告。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十条国家创造就业条件，扩大就业机会，促进经济社会发展。
国家鼓励企业、事业单位和社会组织在法律、行政法规定的范围内建立行业或者扩大经营，增加就业。国家支持工人自愿组织就业，从事个体经营，实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展各类职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰的歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在聘用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作类型或职位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或提高妇女的就业标准。
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