电子毕业证能签劳务合同吗(学信网在籍可以签劳动合同吗)

电子文凭在未毕业期间不能直接与公司签订劳动合同,只能签订三方协议。毕业后才能签订正式劳动合同。在校学生不是合法劳动者的主体,但可以与单位签订劳动协议或实习协议。实习生与雇主签订的是实习合同而非劳动合同。未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订。

电子文凭能签订劳动合同吗?电子文凭能签订劳动合同吗?

未毕业的大学生不能直接与公司签订合同,在就业初期只能签订三方协议,即学校、学生和雇主之间的就业协议。学生毕业后,雇主应签订正式的劳动合同。未取得毕业证书可以签订劳动合同吗?法律分析:未毕业不能签订劳动合同,学生不能与用人单位建立劳动关系。

电子毕业证能签劳务合同吗(学信网在籍可以签劳动合同吗)

学信网可以签订劳动合同吗?

在籍大学生不能签订劳动合同。

未毕业的大学生不能直接与公司签订合同,在就业初期只能签订三方协议,即学校、学生和雇主之间的就业协议。学生毕业后,雇主应签订正式的劳动合同。

在校学生不是广义劳动法中合法劳动者的主体。你为公司提供的劳动使双方形成劳动关系,而不是劳动关系。

目前,我国还没有明确的建立劳动关系的法律规定,因此在此期间,公司不能与您签订书面合同。

没有毕业证能签劳动合同吗?

法律分析:未毕业不能签订劳动合同,学生不能与用人单位建立劳动关系。但是,双方的权利和义务可以与单位签订劳动协议或实习协议,并在协议中规定

吗消。实习生与雇主签订实习协议或实习合同,而不是劳动合同。

法律依据:中华人民共和国劳动来自动合同法第十条

建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。

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