申请人压了我的文凭，申请人压了我的文凭有影响吗？
用人单位扣留毕业生信息如何请求帮助：我妹妹是今年毕业的研究生，因为工作不容易找到，到处申请，其中一所中学通过我妹妹的试镜和面试，决定要我妹妹，但没有签署任何程序，只向学校提交毕业协议书、六级考试证书和本科毕业证书。
用人单位扣押毕业生资料怎么办？
请求帮助：我妹妹是今年毕业的研究生。因为很难找到工作，她到处请人申请。其中一所中学通过了我妹妹的试讲和面试，决定要我妹妹，但没有办理任何手续。她只是把毕业协议、六级考试证书和本科文凭交给了学校。然而，我姐姐也通过了另一个雇主的笔试面试。经过反复考虑，她放弃了学校。学校各方面的待遇和福利都不如另一个雇主好。然而，我姐姐也通过了另一个雇主的笔试面试。经过反复考虑，她放弃了学校。学校各方面的待遇和福利都不如另一个雇主好。但是学校就是不退信息。我该怎么办？请帮忙！去闹呗。
当时我第一次实习的单位也不好。如果我想辞职，人们会来工作，但我不会退还双向推荐表。后来，我在经理办公室坐了三个多小时。经理不高兴，厌倦了我，把信息还给了我。
告诉你，每个人都喜欢捏软柿子。有时候要坚强一点，不是你的错，为什么不理直气壮一点。别为了所谓的面子，任人搓揉！！任务占坑
公司压我的毕业证书原件合法吗？
我申请了一家新公司。签订试用期合同后，公司要求将学历证书原件留在公司，直至离职。这是违法的吗？而试用期协议全部是劳动者如何赔偿公司的条款，5年内不得从事类似职业，如违反，赔偿30万等。这样的合同有效吗？按毕业证书是不合法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这种职位。公司押注毕业证原件，一定是违法行为。我国法律规定，单位不得押注员工任何证件。公司的违法行为可以向当地劳动监察大队报告。
申请人按毕业证正常吗？测绘公司
一般正规单位不会要求你押任何证件或金钱财物。我觉得不正常！
不正常
如有疑问，请追问。
用人单位扣文凭合理吗？
向劳动行政部门投诉.没有道理.该单位正在变相扣押证件。
如果这样的单位没有发展，他们就知道欺负员工。
单位出资配电脑，变相抵押是正常的，但电脑是为工作买的，为单位工作，员工全额付款是不合理的。
培训费，有协议吗？如果有协议，就没有办法了。如果没有协议，单位不能说多少就是多少要看培训是什么，是不是专门为你培训。还要看出资培训约定的服务期，只有未履行的服务期才能赔偿单位相应的培训费。
电脑也应该折旧。
2007年7月毕业，试用期还没过吗？最多只有六个月。
按照《劳动合同法》的规定，单位扣押证件是违法的，每人次罚单位2500元。
你可以以非法扣押证书的名义辞职，单位不能要求你培训违约金。因为单位先违法。
至于电脑问题，我觉得最好协商解决。他没有这个权利，你去劳动局就是
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