保险公司毕业证造假上编如何处理（保险公司有造假行为怎么向宁夏保监局投诉）

，有什么后果可以考吗？保险法有哪些规定？

《保险营销人员管理条例》第五十条规定，申请人提供虚假考试登记材料的，不予受理登记申请或者宣布考试成绩无效，申请人一年内不得参加考试。

提供虚假的学术证书，考试前发现，不接受注册申请。考试后发现的，考试成绩无效，一年内不得参加考试。不会有其他的每斤全传两级看排

求教各位hr如何处理贵公司发现假学位的同事？

我是一家保险公司，最近发现一个现场推销员有假学位，学位写电子商务，结果问三不知道，工作态度不好，但也总是喜欢假装，以身作则，单位有制度吗？如果有，坚决执行制度，如果没有，请上级。按照你说的情况，不是以身作则，而是一个个处理，否则一旦你的团队形成不良氛围，就很难扭转。网友的困惑：

员工使用假学历证书，入职四个月后被公司发现，公司书面通知终止劳动合同。现在员工说公司入职时没有发现证书是假的，说公司入职时已经和他签了劳动合同，说公司默认了，要求公司赔偿。问:公司需要赔偿员工吗？[

特约顾问回复：]这位员工的说法纯属狡辩，你不必纵容他的不诚实行为。

在制定中国劳动法的过程中，考虑到用人单位在签订劳动合同的过程中占有一定的强势地位，因此该条款适当地保护了劳动者。但这并不意味着雇主的合法权利也会被侵蚀。诚信是建立劳动合同的主要原则。无论是签订劳动合同前的相互了解，还是签订劳动合同后的履行过程，双方都必须诚实。

为避免不诚实行为，《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同；……。员工使用伪造的学历证书，谎称自己有一定的学历，这是欺诈。用人单位在误以为员工确实有学历的情况下，违背自己的真实意思与其签订劳动合同，无效。

如何处理劳动合同无效？《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的；……。用人单位认为劳动者确实以欺诈手段使单位违反劳动合同的真实含义，可以立即终止双方的劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条有关经济补偿的规定，发现劳动合同因劳动者原因无效而终止的，单位不需要支付任何经济补偿。

现在员工对劳动合同无效有不同的看法，认为签订劳动合同是默认伪造的证书，这当然是胡说八道。《劳动合同法》第二十六条第二款规定，劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同无效或者部分无效。因此，如果他对劳动合同的无效有争议，他可以去劳动仲裁或人民法院确认。现在盯着你们单位要求赔偿，很可能是抱着想多骗一点的心态和你纠缠。

如何向宁夏保监局投诉保险公司有欺诈行为？

保险公司使用他人的毕业证书和身份证。地方保险监督管理局将设有专门接待投诉、投诉和报告的部门。一般来说，你有四种投诉方式，一种是在线投诉，另一种是电话投诉，第三种是书面投诉，第四种是你自己上门投诉。

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