没毕业证要签三方吗（三方协议一定要在毕业前签吗）

没有毕业证书要签三方吗？有毕业证书要签三方吗？

毕业生、用人单位、高校在供需会议和双向选择后，应当签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。毕业生不需要签订三方协议就可以直接签订劳动合同吗？1.拿到毕业证后找工作不需要三方协议，直接签订劳动合同。

三方协议必须在毕业前签署吗？

法律分析：

三方协议必签订三方协议。三方协议不等于劳动合同。这只是毕业生、雇主和学校签署的就业意向。毕业生向企业报告并正式接受后，三方协议的法律效力终止。三方协议不是强制性的，学生可以选择不签字。三方协议在学生签订正式劳动合同前有效，学生签订劳动合同后自动废除。其作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。理论上，签署三方协议可以获得就业登记证书，就业登记证书是毕业生申请公务员的必要信息，也是干部身份的要求之一。工作说明书已签订正式合同，因此回学校签订三方协议毫无意义。

法律依据：

《普通高校毕业生就业暂行规定》第二十四条

毕业生、用人单位、高校在供需会议和双向选择后，应当签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生签订的协议无效。

衍生问题：

何时签署三方协议？答:毕业前签订三方协议。

三方协议，又称就业协议。一般在毕业前，正常情况下是每年6月前签字，毕业后才能拿到自己的派遣证。三方协议是正式劳动合同前的保障协议。如果5月份签订协议已经太晚了，但可能会影响登记证的发放时间。

毕业生三方不签能毕业吗？

不签基本没问题，实习单位之前会和你签实习合同。然而，三方也将保护我们的许多权益。如果我们能长期工作，签字是好的。毕业生不能签署三方协议，但不能签署协议，所以他们需要找到自己的工作.签署三方协议只是学校招聘就业率的幌子.现在签署的三方协议证明你找到了工作，但事实上，你是否去了工作学校.如果你想签三方，你可以在没有毕业证书的情况下签字。学校可以提供相关证书毕业。学校说不签三方不给毕业是吓人的，这是国家刚性规定，不管学校，他不给毕业证试试？是的，三方协议是确认就业单位，与能否毕业无关。只要学业合格，符合学校颁发毕业证书的条件，就可以颁发毕业证书。当然可以，

三方协议只是为了提高学生的就业率，你的辅导员可能会因为拖延了学校的就业。

毕业生可以直接签订劳动合同而不签订三方协议吗？

1.拿到毕业证后找工作不需要三方协议，直接签订劳动合同。下学期秋季招聘可直接签订劳动合同。既然拿到了毕业证，现在可以直接签劳动合同找新工作了。

左家室承镇可三方协议。2，给你介绍曲王船程走了，她的学校嫉妒

下三方协议的作用，你可以更好地理解我写的第一段。大学生毕业前，没有毕业证书，即学生没有获得学位或毕业，企业不能与您签订劳动合同，因此先签订三方协议，确保学生毕业后在企业工作，确保企业将接受学生作为新员工。短期

三方协议何时签署我的试用期已经过去，但还没有毕业，公司拒绝签订合同并成为正式员工，还有两个月才能获得毕业证书。

方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的缩写。它是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险和公积问题

尽管此相有改体金等一系列相关问题。协议在毕业生向单位报告后终止，用人单位正式收到束生只束围人木。

一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签约。大学就业办公室的一位老师说，在签署三方协议之前，大学生应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接受权。民营企业和外资企业需要经人事局或人才交流中心批准才能招聘员工，并在协议中签署意见才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

三方就业协议不同于劳动合同石州唱完现

。首先，教育部统一印制了三方就业协议，主要明确了三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于大学毕业生就业的法律法规和规定，有效期为：合同之日起至毕业生向用人单位报告之日起。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，在确定雇佣时（注：

兵威已单位报到前)，就同时要求或者济脱因足罗放与毕业生签订类似劳动合同的协议；更多的雇主要求签署就业意向

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向书，毕业生报到后签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、雇主、学生等三个方面，三方相互关联，但相互独立；劳动合同是由劳动者和雇主的权利和义务组成的双方合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三个方面。三方相互关联，但相互独立；劳动合同是由劳动者和用人单位的权利和义务组成的双方合同。第三，毕业生在签订就业协议时仍，但在签订劳动合同时应该是工人。劳动合同签订后，就业协议的有效性