或者参加工作后不缴纳社会保障，如果考生不参加工作，应届毕业生身份本身可以在准备考试和公务员考试中
在公务员招聘中，应届毕业生的身份优势仍然非常明显，特别是在国家考试岗位上，绝大多数都是为应届毕业生开门。事实上，事业单位的招聘也有很多面向应届毕业生的岗位。
在职业和公务员招聘考试中，如何界定应届毕业生的身份？这四种情况可以认定为应届生，可以放心报考。
缴纳社保后，应届生身份会丢失吗？
这种情况应该单独讨论。考生毕业后参加工作，有社保记录的，不是应届毕业生，不能作为应届毕业生参加考试，甚至一个月。
值得一提的是，一些大学生从事兼职或实习，公司缴纳社保，但毕业前记录，这类考生毕业时仍属于应届毕业生，不用担心社保。
三方协议和劳动合同对应届毕业生身份无影响。
对于一些学生毕业后提前与企业签订三方协议或劳动合同，只要企业不为您购买社会保障，就不会影响公务员或事业单位作为应届毕业生申请考试。
不买社保，应届生身份最多保留2年
大学毕业后两年内，考生未参加工作或未缴纳社保的，可保留应届毕业生身份2年。因此，如果考生决心进入系统，那么在过去的两年里，努力工作，或提前向工作单位解释情况，暂时不支付社会保障，从事就业工作。
为了避免与社会人士的竞争，应届毕业生的身份本身在准备考试和公务员考试中有明显的优势，因为应届毕业生的注册基数很小，竞争不如以前的学生那么激烈。
对于：缴纳社保还是应届生吗？职业和公务员招聘优待这四类人，你觉得这个话题怎么样？欢迎在评论区留言讨论！
缴纳社保，还算应届毕业生吗？职业和公务员招聘也要根据情况完成。
毕业证样本网创作《应届生是以毕业证还是社保（缴纳了社保,是否会丢失“应届生身份？这4种情况可以认定为“）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/784212.html
