因此，三者的顺序是：签订三方协议（毕业前）、签订劳动合同（取得毕业证书后)、转正(合同规定的试用期后)。关于毕业后签订三方协议的假三方协议不能签署，伤害自己很多，然后你的应届毕业生就业资格浪费，失去申请公务员、职业准备、进入国有企业的资格。
应届毕业生只有拿到毕业证才能签三方吗？
三方协议是专门针对应届毕业生的。你可以在拿到毕业证书之前与公司签字，以防止双方在此期间违约。签字后，你毕业后必须去公司。虽然这不如劳动合同正式，但仍具有法律效力。如果在签订时有约定的违约金，违约方必须支付。三方协议非常重要，可用于毕业后的档案转移和户籍转移，一旦签字就不容易后悔，所以在签字前必须找到合适的工作。
劳动合同需要获得毕业证书公司将与你签订，所以在你毕业前是实习，毕业后应该要求公司与你签订劳动合同，劳动合同法规定必须在劳动之日起一个月内签订劳动合同。许多公司将有一个试用期，包括在劳动合同期限内，试用期后可以成为正式员工。
因此，三者的顺序是：签订三方协议（毕业前）、签订劳动合同（取得毕业证书后)、转正(合同规定的试用期后)。
建议你在签订三方协议之前要小心你的职业规划，无论是教师还是其他工作。至于实习，最好找你喜欢的，不要耽误找其他工作。正如你所说，实习后人们可能不想要你，但如果他们不喜欢，即使人们想要你，你也可能不会留下来，而是耽误了找更好的工作。
参加更多的招聘会，给自己更多的选择机会，在签署三方协议之前找到合适的工作。
关于毕业后签订三方协议的问题
假三方协议不能签署，伤害自己很多，然后浪费应届毕业生的就业资格，失去申请公务员、职业准备、进入国有企业的资格。如果你有其他单位，继续找就业单位。如果没有，就在这个单位等。毕业后两年内可以作为应届毕业生找工作，三方协议有效。
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