文明单位申报材料（企业文明单位创建申报材料范文）

文明单位申报材料，文明单位申报材料

严格贯彻集团公司行为建设文件精神，深入开展精神文明建设和行为建设，大力提高服务意识和服务水平，规范服务流程和服务术语，建立客户满意度调查反馈机制。2021年领导班子精神文明建设先进单位事迹材料模型

企业文明单位创建申报材料模型

我公司连续201年获奖x～201x、xx～xx在年度省级文明单位荣誉称号的基础上，在集团公司的正确领导下，继续加强三项文明建设，提高创造工作的整体水平，取得新成果。在中国论文联盟。为了进一步检验和提高创作效果，促进企业文化、形象和品牌建设，我公司决定申报xx年～xx年度省级文明单位的原因如下：

严格执行集团公司关于行风建设的文件精神，深入开展精神文明建设和行风建设，大力提高服务意识和服务水平，规范服务流程和服务语言，建立了客户满意度调查反馈机制。组织开展各种健康向上的文化体育活动，丰富员工的业余生活。组织开展各种健康向上的文化体育活动，丰富员工的业余生活。加强思想道德建设，教育员工自觉抵制腐朽思想和生活方式的入侵。充分发挥民主机制，大力开展民主建设，依法保障职工参与公司决策监督的权利。

通过以上工作，公司的社会形象得到了新的提升，员工在工作和生活中表现出乐观进取的精神，极大地促进了业务工作的发展。

**公司领导是团结、务实、高效、负责任的集体。基于团结稳定和公司实际情况，团队成员统一思想认识，深入调查研究，确保各项决策的正确性。xx11月中旬，公司召开党委理论中心小组扩大会议，研究、讨论和确定公司xx年度发展计划和xx年-

xx年度发展规划进一步统一了公司领导层的思想认识，明确了发展思路。

领导高度重视党风廉政建设。以促进公司廉洁政府建设，提高党员干部反腐败意识和坚定为目的，认真开展纪律预警教育活动，使党员干部思想深深感动，进一步巩固党员干部廉洁自律意识和守法观念。多年来，**公司从未发生过领导干部腐化堕落、违法违纪的案件。

坚持以人为本的指导思想，采取一系列有效措施，逐步走上制度化、规范化的道路；

坚持依法经营、文明服务

xx10月，我公司通过了iso9001国际质量管理体系认证确立了以客户为中心的企业理念和质量方针，管理和服务水平达到了新的水平。xx10月，我们成功通过了质量管理体系年度审查，质量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

仓储楼改造工程于xx年12月26日正式竣工投入使用。新建仓储楼仓储面积7786平方米，配套设施齐全，大大提高了仓储运输条件和仓储运输服务水平，对**公司的发展具有积极的现实意义和深远的历史意义。

不断完善制度建设。xx年～xx每年，公司都出台了大量的规章制度，企业规范化管理取得了新的成绩。xx4月，公司召开员工代表大会，审议通过了《工作制度》、《工作行为准则》等四项制度草案。此后，根据企业管理的实际需要，对部分原有规章制度进行了修订和补充。

创新中经营工作不断发展。在过去的两年里，**公司的业务工作取得了令人满意的成就，主要业务持续稳定发展，新业务发展、进出口业务、移动区域代理销售业务、业务租赁业务、招标代理服务业务，连续两年完成了集团公司发布的任务指标。

xx年累计销售收入1万元，利润490万元，利润指标远远超过70万元。

一.税务单位妇女文明岗事迹材料范文二.机关单位妇女文明岗位事迹材料范文(三篇).单位文明提示四.单位文明标语五.学校创建文明单位标语

六.学校文明单位标语七.2021年机关单位社区青年文明号事迹资料(两篇).2021年精神文明建设总结(三篇)

九.2021年领导班子精神文明建设先进单位事迹材料模型.2021年文明单位道德讲堂活动计划(两篇)

xx年年，累计收入1万元，利润112万元，外部市场收入占总收入的31%，分别完成了年初收入1.48亿元、利润70万元、外部市场收入占总收入20%的任务指标。

积极落实《公民道德建设实施纲要》，通过社会道德、职业道德和家庭美德教育，深入开展公民道德教育和三德三做活动。

公司始终高度重视员工培训教育。根据公司管理、改革发展的需要，积极制定和实施年度培训计划，努力提高员工的专业质量和服务水平；

提倡自学成才，鼓励在职深造。xx～xx每年举办质量管理、技术业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训，参加绩效考核、统计技术应用、安全生产、养老保险、党宣传等外部培训，对提高员工素质发挥了积极作用。

在过去的两年里，我公司积极实施民主集中制，有效实施民主决策和民主监督机制。xx年年上半年，公司召开职工代表大会，以民主表决的形式对职工代表大会进行了改选，讨论通过了《职工代表大会工作制度》等四项规章制度。以员工代表大会的形式，不仅有效保障了员工民主决策和民主监督的权利，而且大大提高了员工参与企业民主管理的意识。

精神文明单位的申请材料包括哪些内容？

一、《关于文明单位申报材料的函》

二、文明单位推荐表

三、申报报告

四、各种活动图片

五、轨道材料

精神文明单物恐惧星良刘新包括哪些内容？

一、关于文明单位申报材料的函

立

》二、文明单位推荐表三、申报报告四、各种活动图片五、轨道材料

机关单位创建文明单位报告材料两篇文章

文明单位创建报告一:

市机关工委：

我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展理念，以创造产业精神文明、提高服务质量和服务水平为出发点，将四大文明建设有机结合，落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持档案工作为服务经济社会发展的首要任务，服务民生、农业、农村、农民、旅游发展和文化发展。不断提高档案工作的标准化管理水平，改进工作方法，提供优质高效的服务，扩大文明创作领域，丰富内涵，优化效果，促进城市档案事业的良好快速发展。不断提高档案工作的标准化管理水平，改进工作方法，提供优质高效的服务，扩大文明创造领域，丰富内涵，优化效果，促进城市档案事业的良好快速发展。为了进一步做好精神文明建设，我们特别向您的委员会申请文明单位，以更好地鼓励我们的局再接再厉。

一是加强组织领导，扎实推进创造工作

按照黄山市创建文明单位的要求，局党组努力创建文明单位和文明窗口。严格执行勤政廉政规章制度，坚持学习制度，加强廉政建设和政治理论学习，领导团队团结廉政，不违反法律法规。积极开展机关效率年、创先争优等活动，提高机关执政能力。文明创造工作始终处于突出地位，完善了精神文明建设领导机构，成立了党委书记、局长、副局长田玉峰、尚秀茂等领导小组。年初制定工作计划，将文明创造列为党组会议和局务会议的重要议程，与各项业务工作一起安排和实施检查，确保创造工作的全面发展。创建工作目标和任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核的重要组成部门和个人创建工作责任。

按照政法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等，按照政务公开的原则要求，主动接受社会监督。制定和完善各项管理制度，对全体员工的言行实行制度约束，责任明确，考核量化，奖惩，使我局工作进入制度化、标准化、科学的轨道。

二是加强学习教育，全体员工参与创建工作

在过去的几年里，我们按照创建文明单位的要求，积极开展各种创建活动。建立学习机关，建立健全党员干部职工不懈学习教育机制。组织政治理论、法律法规和信息化建设，提高干部综合素质。坚持政府干部理论学习日制度，加强政治理论学习，提高领导干部勤政廉政意识。积极参加市机关法律知识考试。组织全体干部职工集中学习《文明公民手册》，要求全体干部职工利用业余时间学习，掌握更多的文明礼仪知识，提高思想道德素质。多年来，没有违法违纪案件。

以各种形式宣传创作工作，营造浓厚的创作氛围。动员大家积极参与创作活动，争当文明人，争创文明单位。向局干部职工宣传文明礼仪知识，加强社会道德、职业道德、家庭美德和个人道德建设，更好地成为文明公民，更好地培养道德。局机关坚持创建文明部门和文明窗口，激发了全体员工参与文明创造的积极性，形成了人人关心、人人参与、人人为创造做出贡献的良好氛围。

建设优美的环境，保持办公区及周边环境清洁卫生。市档案局作为政府公共信息场所和爱国主义教育基地，积极改善和美化周边环境，加强安全工作，采取各种安全措施。坚持干部值班制度，制定灾害应急预案和档案信息化建设安全保密制度。近年来，无重大安全责任事故。

档案馆是档案服务窗口。我局从服务细节入手，积极改革现有服务工作，推出新的档案服务措施，努力打造文明服务窗口，得到档案用户的一致肯定。为贯彻服务民生的原则，市档案服务窗口积极建立档案服务的长期工作机制，努力实现服务内容多样化、服务模式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时，加快档案数字化建设，积极建设电子文件中心，逐步建立收藏档案目录数据库、文件目录数据库和全文数据库，使档案服务更具技术优势和信息资源集中优势，为公众提供更专业、方便、周到的查询服务。完善档案服务规章制度，将档案人员的配备和管理纳入文明窗口建设的重要内容，加强档案服务责任制，自觉接受社会和群众的监督。强调文明礼貌，在接待档案检查服务工作中坚持五个一样的服务承诺（档案检查一样热情，陌生人和熟人一样友好，干部和群众一样尊重，碌耐心，早晚接待），赢得了群众的好评。

三、拓展服务领域，创造丰富的工作内涵

通过文明创造促进档案事业的发展，丰富文明创造的内涵，是我们文明创造的基本起点和立足点。将四大文明建设与业务工作紧密结合，以服务效果检验创造成果，贯穿创造要求，将创造工作从机关延伸到民生和普通人。坚持为民生建设服务的要求，不断拓展档案服务领域。在服务

**在民主政治建设方面，重点推进市、区政府公共信息查阅场所建设，满足群众对政府信息的需求。在

****在新农村建设中，深入监督指导新农村档案工作，推进新农村档案建设。积极开展民营企业档案工作试点，加强企业档案管理服务指导。社区档案工作已成为服务民生的重要平台，指导和帮助社区加强社区居民生活津贴、社会保障、医疗保险等档案的收集、整理和利用，逐步推进社区家庭档案建设。

档案资源已成为创建工作的重要载体，在创建工作中发挥着重要作用。一方面，市档案局不断拓展档案接收渠道，丰富收藏。特别是近年来，徽州历史档案的抢救和征集取得了巨大成效。目前，徽州历史档案册），精品谱档案63姓263套1481册，基本覆盖古徽州大部分姓氏，徽州历史档案是徽州文化的重要载体，促进文化大市建设将发挥重要作用。另一方面，通过服务窗口热情接待群众查阅档案，满足群众需求。积极开发利用收藏，通过研究、展览、讲座等形式开展宣传活动，充分发挥爱国主义教育基地的作用，扩大档案馆的社会服务功能，在促进四大文明建设中发挥积极作用，产生良好的社会效果。

四、深化工作内容，提高整体效果

创建文明单位的立足点不应局限于本机关的一个角落，而应站在统和全市`高度推进系统创建，服务全市文明创建活动。我局积极开展国家综合档案升级工作，监督指导涉县档案、休宁县档案升级国家二、三档案，有效推进城市档案目标管理，进一步完善档案服务社会功能。在档案标准化管理中，全市有6个单位通过了省级专项评价，133个单位通过了省级一级评价，6个单位通过了省级二级评价。此外，我局还制定了《黄山市重大活动档案管理办法》和《黄山市重大建设项目档案管理办法》，经市政府常务会议批准并颁布实施。

文明创作促进了我局各项工作的规范化、制度化、科学化，促进了全市档案事业的不断发展，取得了显著成效。以申报文明单位为动力，进一步提高理解，加强领导，丰富文明创造内涵，紧密围绕服务大局、服务中心、服务城市经济社会发展目标，努力做好服务文章，通过文明创造促进档案事业更快发展，为构建和谐社会做出更大贡献。

特此申报。

文明单位创建报告二:

今年，区域历史志愿者办公室在零基础启动后进一步开展了精神文明创造，团队整体素质显著提高，单位面貌也发生了新的变化。以下是区域史志办开展精神文明创建工作的主要情况报告如下：

一是建立和完善精神文明建设运行机制

(一)建立领导机构。成立了以一把手为组长的精神文明建设领导机构，设专人负责日常工作。形成了上下结合、联合管理、有序运行的精神文明建设组织体系。始终坚持双手抓、双手硬的方针和一岗两责的原则，狠抓落实各项措施，健康有序地开展精神文明建设。

(二)完善工作机制。坚持将精神文明建设列入重要议事日程、长远规划和年度规划、领导目标责任制。同部署、同检查、同总结、同表彰精神文明建设作。坚持在年初工作会议上重新动员精神文明建设，在年度绩效考核中同步检查精神文明建设，在年底总结表彰会议上同步表彰文明部门，形成一级管理体系，层层负责，一切管理。

二、全面推进党的建设

领导团队始终以建设一流团队、带领一流团队、创造一流业绩、树立一流形象、创造文明单位为单位建设的目标和重点，始终坚持历史业务、精神文明建设，不断加强历史团队政治建设、思想建设、诚信建设和业务建设，精神文明建设贯穿史志商务工作的全过程。

(一)加强领导班子建设。

(一)加强领导班子建设。切实加强领导干部的思想作风和工作作风。认真落实民主集中制，坚持负责领导审批和主要领导监督的财政支出双向监督机制，集体研究决定三重一大问题。坚持定期召开民主生活会，每月组织学习会。团队成员自觉维护团队团结，服从地委、行政部门的正确领导，确保各项任务的完成。

(二)加强党组织建设，壮大党员队伍。坚持三会一课党组织生活制度，认真开展革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育，通过领导小组成员指导、支部组织讨论和党员集中交流

*法治教育强化了党员干部的使命感和责任感。

(三)深入开展群众路线教育实践活动。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻中央、自治区党委、地方委员会有关文件精神，加强领导，认真组织，坚持学习促进改革。民主生活会后，对比

四风中存在的突出问题，逐一认真制定整改方案和措施，建立规章制度，力求实效。根据实际工作，结合岗位特点、自身能力和专业知识，各党员在提高工作作风、提高服务质量和水平方面作出承诺。有效地将群众路线教育实践活动与史志工作紧密结合。通过开展教育实践活动，党员干部思想进一步完善，作风进一步转变，党群干部群众关系进一步密切，进一步树立民务实廉洁形象。

(四)扎实推进学习型党组织建设。建立定期学习制度，全面了解党的政策和地方委员会的工作要求，通过集中学习与自学相结合、领导专项指导、撰写经验等方式。

(五)不断加强党风廉政建设。一是制定了《廉政建设实施方案》、《建立健全处罚防腐制度工作目标和责任分工实施方案》、历史领导和行政领导、各部门党员签署了廉政建设责任书，形成了明确的分工、共同管理、相互约束的监督管理机制。二是贯彻落实中央、自治区、地区关于加强廉政建设、改进工作作风、密切联系群众的规定，认真落实主要领导不直接负责具体干部人事、财务审批、项目建设和物资采购的要求，进一步落实五重一大工作制度，加强权利监督，建立四不直接管理制度，建立监督、副管理、集体领导、民主决策的工作机制，形成相互约束、相互监督的工作制度和权力约束机制，提高工作透明度，实施。三是完善党务公开目录，做好党务公开网公开网。三是完善党务公开目录，做好党务公开网的建设和维护。在去年党务公开工作的基础上，结合今年的工作计划和党员群众的意见和建议，补充和完善本单位党务公开内容。四是围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路，积极开展党风廉政宣传教育。开展廉政文化建设年活动。以清洁新疆·微风哈密为主题，根据清洁政府文化八活动的要求，以党员领导干部为重点，组织清洁政府专项学习、清洁政府课程、观看警告教育电影、分公司专项生活、审查党誓言、主题知识竞赛、参观爱国主义教育基地等活动，引导党员干部深入学习党的十八大精神，

*、王岐山同志、张春贤同志等相关领导讲话精神和《党的群众路线教育实践活动文件选择》，组织观看了《领导干部从政道德启示录》开展“清风·诚信家庭信息活动，引导各干部向父母、配偶、子女等亲属收集诚信家庭信息，充分发挥家庭在诚信教育中的积极作用，建立坚实的反腐败家庭防线。结合党风廉政建设和道德讲堂活动，形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成、相互促进的良好氛围。结合党风廉政建设和道德讲堂活动，形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成、相互促进的良好氛围。

四、加强思想政治教育，培养良好的职业道德。

近年来，我们以二十字公民基本道德规范和十二字新疆精神为指导，以改变人的观念、鼓舞人心、提高人的素质为起点，加强思想政治教育，取得了实际成果。

我办公室非常重视公民道德建设月活动，结合道德建设月主题和实际工作，制定计划，以职业道德教育为出发点，积极组织全体干部职工开展精神文明建设知识、公民道德知识、二十字公民基本道德规范和十二字新疆精神教育，通过慰问安全道路社区党员、居民，帮助配对单位和志愿者服务活动，不断增强干部职工爱岗敬业、为人民服务的职业道德意识。

五、创新载体，丰富精神文明创造内容

不断丰富精神文明创造载体，拓展创造领域，开展一系列特色突出、干部职工喜爱、内涵深刻的主题实践活动，极大地丰富了员工的精神文化生活。

(一)加强文化建设，丰富干部职工文化生活。通过参加培训班、道德讲堂、阅读红色经典书籍、观看红色经典电影、唱红色经典歌曲、回顾党员誓言等活动，进一步加强干部职工理想信念教育、优秀传统教育、形势政策教育、核心价值观和新疆精神进入各个领域、各个环节。

(二)大力开展民族团结教育。一是巩固和发展思想领域反裂斗争再教育成果，扎实推进党的群众路线教育实践活动，大力开展民族宗教政策、马克思主义五观和四认同教育。二是推进双语学习。通过相互学习语言，加深理解，增进感情，20xx年选方志科贺珍参加地委党校主体班双语培训。用板报书写双语学习内容，扩大学习覆盖面。

(三)学习爱岗敬业典型。发挥先进典型的引领示范作用，鼓励史志工作者恪尽职守，无私奉献，勇于创新，争创一流的工作精神。

(四)认真开展结对共建工作。区域史志办和哈密市安全路社区是共建单位。我们认真落实地方委员会和行政部门对配对建设的部署要求，把这项工作作为促进民族团结的重要工作。作为群众路线教育实践活动的载体，我们进行了多次工作研究。根据具体情况，制定了详细的共建措施。先后为社区清理垃圾、改善工作条件、慰问社区党员、楼主等提供2.2万元资金。

自群众路线教育实践活动开展以来，我们派出3名干部到现场开展工作，通过实际蹲下、深入访问和调查，努力实践群众路线教育活动。今年六一，安全路社区和五尔达村民汉小朋友手拉手联谊活动与社区联合组织。“七.一、先后为安全路社区党员、家庭党校送党课6(次)。慰问安全路社区困难党员和老党员3人。

六、加强综合治理，建设安全单位

(一)加强机关安全建设，营造良好的社会保障环境。完善机关值班、车辆、消防等内部管理制度，加强监督检查。三年来，年年被评为地区安全建设先进单位和消防工作合格单位。

(二)认真落实国家计划生育政策。超计划生育问题多年来没有发生。计划生育家庭出生政策符合率和奖励政策实施率均达到100%。

(三)加强办公环境治理。一是开展环保低碳宣传教育，积极开展节能机构建设，建立节能机构，采取压缩会议、控制办公用品、加强车辆水电管理措施，尽一切可能节约费用，引导干部职工养成节俭、低碳、环保的良好习惯。二是加强机关管理，进一步优化办公环境。坚持机关内外环境卫生清洁制度，内部卫生区每天清洁一次，每周清洁一次，确保办公环境清洁美化。

以上是近年来地区史志办精神文明创造的总体情况。虽然我们做了一些工作，但与上级的要求还有一定的差距。与兄弟单位相比，还有一些不完善之处。请给予检查组更多的指导和宝贵意见。我们必须以此次检查为契机，进一步加强创造力度，做好各项工作，为和谐哈密建设做出不懈努力！

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(十).创建企业文明单位总结报告模式；