为什么没有毕业证上不了五险，为什么没有毕业证上不了五险一金？
未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。虽然他们可以提前签订劳动合同，但合同应该从毕业时间开始。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
大学生毕业前可以交五险一金吗？
法律分析:大学毕业前不能交五险一金。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。虽然他们可以提前签订劳动合同，但合同应该从毕业时间开始。在毕业前，单位不能为员工缴纳五险一金。但单位已与您签订正式劳动合同的，可要求单位缴纳五险一金。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。
当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行劳动争议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
没有毕业证为什么不拿5险1金
我们学校要到7月份才发毕业证。现在在一家房地产公司工作。经理说现在只能当实习生了，基本工资低就不说了。他还说只有拿到毕业证才能拿到五险一金。是这样吗？我在中原地产，他们说跑盘一周左右，看表现，直接入职签合同。
你的档案还在学校吗？你还没有签正式的劳动合同。人们为什么要给你？
万一你不能顺利毕业。
涉及到档案，你必须毕业才能移除档案。一般来说，公司都是这样的
貌似不能
但是你可以找人。。。
这是你们公司自己的规定，合同法今天没有条款。但既然你选择了这家公司，现实中你只能遵守公司的规定。貌似不能
看看别人怎么说。
毕业前不能交五险
社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其中工伤、生育保险只能由单位缴纳，个人不能缴纳。养老保险是为职工退休后享受退休待遇而支付的。因为没有毕业就不能计算工龄，所以没有毕业就缴纳社保是没有意义的。退休后在学校缴纳社会保险的部分不能计入享受养老保险的部分，因为不能计入工龄。
一般要进入企业工作才能(能)缴纳。这种社会保障应该尽快始购买，找工作的时候也要尽量找能提供完善五险一金的企业，这样才能保障自己。越早开始购买越好
没毕业就不能交五险一金。
因为不能转档，也没有毕业证，这是劳动局要求的。
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