用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出计划和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
报告需要什么证件
法律分析：需携带登记证、毕业证书、学位证书、照片（一般3-6张）、档案、各种奖励证书原件、各种证书原件、户籍（如迁移户籍，携带户籍登记证；未迁移户籍的，应当在单位规定的时间内携带户籍簿）、就业协议、身份证、登记通知等相关证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。
在决定实施规章制度和重大事项的过程中，工会或职工有权通过协商向用人单位提出修改和改进。
用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，或者通知劳动者。
与医院签订合同的应届毕业生应该带什么样的东西？登记证还有什么？
毕业证书、学位证书、注册证书、身份证、户籍簿、协议，最好携带，基本使用
带登记证报到需要携带哪些证件？
需携带身份证、毕业证、学位证、就业协议、登记证。
首先，需要登记证的单位一般是有能力保管人事档案的单位，如政府部门、事业单位、央企、国企等。
然后，带上上述证件到就业单位档案管理部门报告。
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