1、未取得《大学生就业推荐表》，医院可作为大学生关联单位学习
单位说毕业证试用期前不发工资只是给伙食补贴合法吗？
非法试用期的试用工资标准应为正式工资的80%。这是劳动合同法规定的。没有毕业证书的，按照没有学历的工资标准（即普通工人的工资）
你必须支付工资，试用期只有两个月。你可以去劳动仲裁部告诉他们
没有毕业证能上技校吗？
一般报名一般不需要毕业证，只需凭身份证和户口簿报名即可。技校报名一般在8月25日左右结束，现在报足卷降答复第足
报名有专门接待。技校报名一般在8月25日左右结束，现在报足卷降答复第足
报名时有专门的接待。一般带书费、住宿费、校服等费用，现在基本免学费。
为什么我在医院实习却没有工资？
这取决于情况。一般来说，大学生去医院实习有两种情况；如果你是一已经完成学业的社会求职者，就没有实习。劳动合同法定义为试用期工作，必须签订劳动合同并支付工资。
2.取得《大学生就业推荐表》没有司法规定，但现在有一个案例，认定学生是该单位的正式员工大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。
中国没有法律规定大学生不能签订劳动合同或购买社会保障。雇主签订的实习合同只是为了避免繁琐的社会保障事项，降低劳动力成本和风险。未购买社会保障的，当事人在工作期间发生事故的，由单位承担医疗事项。根据司法实践，即使合同未约定或者约定由当事人承担，也应当由单位承担。
五险一金是国家法定的，用人单位必须购买。一金金及各种补贴要看各地区出台的有关规定或单位的规定。
没有毕业证能转正吗？没有毕业证能转正吗？
不可以。在拿到毕业证书之前，大学会给学生就业协议。毕业生找到工作单位后，会和单位签订就业协议，而不是正式的劳动合同。
领取毕业证书后，毕业生与单位签订正式劳动合同。可以成为正式员工。
只要毕业生还没有拿到毕业证书，那就是学生，没有权利和单位签订劳动合同，需要和单位签订正式的劳动合同。因此需要
毕业生从学校毕业获得毕业证书后，可以签订劳动合同，然后根据实习情况决定是否成为正式员工。通常，工作单位会根据实习阶段的表现设置实习阶段
左拉延表远是否转正。如果实习阶段的表现符合公司对实习生的要求，就可以正，否则实习生将被解雇。实习生将失去转正的机会，需要重新找工作。
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