整合行业、整合企业教育、整合生产教学，积极探索综合教学、新学徒、校企合作、交替技能人才教育培训模式，学校牢记人才培训模式是职业教育的核心，已成为校企深度合作的品牌
近日，南都教育联盟发布了《018年广东高职院校毕业生就业质量报告，广东食品药品职业学院以98.68%的首次就业率位居全省第一。这一指标在全省152所本科院校中也名列前茅。这一指标在全省152所本科院校中也名列前茅。
作为技能型人才培养的主要阵地，职业院校的就业率是人才输送质量最直观的指征之一。广东食品药品职业学院是如何做到的？
学校负责人透露，近年来，广东食品药品职业学院不断深化产业教育一体化，建立校企合作平台，满足学生多元化发展需求，服务区域经济产业转型升级创新发展；不断完善人才培训模式，形成校企合作教育模式，促进社会资源向教育资源转型。成就是贯彻党中央的决策部署，结合自身教育教学实际，进一步推进不忘初心，牢记使命主题教育，取得的实效。
为了更好地适应经济社会发展和企业对应用人才的需求，学校牢记人才培训模式是职业教育的核心，改变传统学科标准人才培训模式，积极探索综合教学、新学徒、校企合作、工程交替技能人才教育培训模式，解决行业问题。目前，学校与2000多家企业用人单位建立了长期稳定的人才供需关系，其中1388家建立了教学实习基地。
负责人从五个层面阐述了学校的多方合作教育新格局。
现代学徒制试点
该校深入开展校企联合招生、联合育人的现代学徒制试点工作。2017年，被认定为教育部第二批现代学徒试点单位。截至2018年底，2015年学校现代学徒制省级试点专业从1个增加到8个，2015年招生从8个增加到243个。
工业学院由校企共建
在教育部发布的《职业学校与企业合作促进办法》框架下，探索共建校企混合所有制二级学院。2018年3月，学校与广东赛莱拉干细胞研究所(省新研发机构)、广东赛莱拉干细胞科技有限公司联合成立。当年9月，中国第一所干细胞学院广东赛莱拉干细胞与健康管理学院正式开学。
订单班人才培养
如何密切联系学校和雇主，实现生产、教学和科研的有机结合，从根本上解决学生在学校学习的职业针对性、技术应用和就业问题？订单班人才培养或最直接有效的人才培养模式。
学校与广州银源餐饮服务有限公司、广州青花瓷健康管理有限公司、广东三元麦当劳有限公司、深圳金活制药集团等企业紧密结合，根据各企业不同重点制定相应的人才培训计划，开设了银源订单班、青花瓷订单班、麦当劳经理订单班、金活订单班等，毕业生受到用人单位好评。其中，金活订单班已成功招生8届，成为校企深度合作的品牌。
双精准育人
近三年来，广东食品药品职业学院校企开发课程180余门，教材近60本；建设省级公共培训中心2个，产学研基地1388个，校企合作科研开发项目23个，立项金额267.88万元；企业捐赠创新奖励739.4万元。积极探索构建双精准职业教育体系和中高本现代职业教育体系，大力提高双精准水平。
集团化办学
学校率先成立广东食品药品职业教育集团，依托这一平台，开展政府、行业、企业、学校四级紧密融合，打造了产教三重融合的集团化办学模式创新多联动合作机制，与健康产业形成多层次、多领域的深入交流与合作，形成人才共同教育、过程管理、成果共享、责任共享的紧密合作体系和机制，全面继续推进以人才培训质量为中心的内涵建设，积极服务健康中国，响应一带一路，服务广港澳大湾区建设。
目前，集团有711个成员单位：22所学校（中等职业学校11所，高职院校6所，普通本科院校5所）；11个机构；18个行业协会；9个科研机构和651家企业。
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