锵锵！
新鲜出炉！
一、引进对象
国内外优秀博士毕业生！
二、引进条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的行为和职业道德，具有团队合作精神。
2.博士毕业于国内外知名科研院所或高水平大学，或博士后移动站出站人员。原则上，年龄应在45岁以下。
3.身体健康，能全职在我校工作。
4.具有相关学科背景或专业经验，学术成果突出，能胜任本学科主要课程的教学工作，对本学科建设有创新理念和战略思维。
三、介绍方法及待遇
1.按合同制聘用，聘期1-3年。
2.聘期内实行协议工资制，年薪15-50万元，每年12个月支付。教学科研成果按学校有关规定另行奖励。
3.在就业期间提供一套校内免租房和基本生活设施。
4.按规定缴纳社会保险。
四、考核管理
1.与学院、学校签订三方雇佣合同，明确工作任务、各自的权利和义务。
2.人事关系由学校委托的社会机构管理其党团关系可转入学校或申请参加学校工会组织。
3.在就业期间，学院将根据学校员工进行日常管理，参与学院的教学、科研和公共活动，并根据合同进行评估。长期出国(3个月以上)不得申请。
4.聘期内可参加学校教师专业技术岗位资格考试。
5.违反学校有关规定的，学校将终止与学校签订的工作协议，停止学校提供的一切待遇。
6.聘期结束后，学校根据考生的考核情况决定是否续聘。
五、需求计划(不限名额哦！）
六、招聘程序
(一)个人报名。符合条件的，将简历及相关资料发送至指定邮箱。
1.申请邮件标题格式:姓名专业毕业学校。
2.申请人应在电子邮件中提供以下材料：
(1)申请人简历；
(3)本、硕士、博士学位证书扫描件(应届博士毕业生就业推荐表扫描件)；
(4)扫描科研成果、获奖证书等相关材料。
(二)注册和资格考试。人事部、二级学院收集博士信息，对申请人进行资格考试。
(三)业务考察。人事部组织二级学院和有关部门对申请博士进行教学和科研。
(四)宣传、体检、心理评价。根据个人基本情况和调查结果，人事部提出拟录用人员名单，经学校研究批准后进行体检和心理评估。
(五)签订雇佣合同。正常体检和心理评价的，应当签订聘用合同。
七、其他
各种证书以扫描原件的形式提供，申请材料不完整的视为不合格。申请人应对个人填写材料的真实性负责。如发现虚假材料，应随时取消申请或就业资格。
八、联系方式
邮政编码：
联系地址：咸阳市渭城区文林路咸阳师范学院人事部
这是附录！
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