未毕业的实习生在南京的一家公司工作了五六个月，并签订了实习劳动合同。在此期间，他们没有支付保险，因为他们没有毕业证书。大概是这样的。去你档案的存放地，朝阳人才以个人名义申请保险，开户，然后去原单位开社保关系转账单，这样就可以原交了。具体手续你最好去朝阳社保详细单位。当你收到你的档案或者你现在手里拿着今年应届毕业生的文凭时，单位开始给你社保
应届毕业生缴纳保险的问题
未毕业的实习生在南京的一家公司工作了五六个月，签订了实习劳动合同。在此期间，他们没有支付保险，因为他们没有毕业证书。六月，毕业后，公司能要求补办三个月的保险吗？六月，毕业后，公司能要求补办三个月的保险吗？一般可以。必须有保险。这家供暖公司可以拒绝"缴纳社保必须与工龄有关。。。我查了一下
虽然我没有得到完全的答案，但你还是"
你对工龄的理解是错误的。
以前，国家实施的养老政策是个人不缴纳养老社会保障，因此养老金主要按工作时间（服务年限）计算；现在国家实施的政策是根据个人缴纳社会保障的年限和金额计算养老金。现在工作时间没那么重要了，重要的是你交社保的时间。
因此，当前的服务年限和社会保障支付时间是独立和单独计算的。服务年限从您参与工作（单位附属）的日期开始计算，社会保障从您实际支付的日期开始计算。
至于一年后转正定级，是根据工龄计算的。如果你对公务员感兴趣，对你来说很重要。如果你不想在这方面发展，转正定级对你来说并不重要。
交社保还是应届生吗？
交社保不算应届毕业生。应届毕业生是在应届毕业年毕业的兴明杀案中逐愿国生。取得毕业证书的时间不得超过择业期（超过）
来自
还是应届毕业生。也就是说，如果你也毕业一年，但是屋余汉候衡云还没有找到工作，各种档案还留在学校，还没有转出，那也是应届毕业生。只要签订了三方协议，即使没有正式报名上班，原则上也不能认定为应届毕业生就业。如果签了三方，还是想报考署了三方协议，你仍然想申请公平课程。最好能和签约单位合适
【劳延景菜管客练肥老化劳动合同生效劳动合同由劳动合同生效仍攻肉
用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
应届毕业生缴纳社保的问题
我是2007年北京海淀户口的应届毕业生。毕业后，我与一家公司签订了三方协议，领取了登记证，档案存放在朝阳人才中，并在公司所在的崇文缴纳了社保。今年12月，我离开了这家公司，还没有达到正规分级的年限。如果档案想转移，我必须改变。我想问一下，如果我想在找不到工作的时候个人缴纳社会保险，什么手续？大概是这样的。去你档案的存放地，朝阳人才以个人名义申请保险，开户，然后去原单位开社保关系转账单，这样就可以交原来的了。具体手续你最好去朝阳社保详细单位。当你收到你的档案或者你现在手里拿着今年应届毕业生的文凭时，单位开始给你交社保。.五险一金是根据你所在单位定义的.但是,五险必须依法缴纳.一金取决于你的单位是否愿意支付.
应届毕业生交保险有什么好处？
这个保险对你自己有什么好处？大家好！我是2006年的毕业生？我是2006年的毕业生？工龄更高有什么联系？谁能告诉我，刚毕业什么都不知道，只是听说现在养老保险比较，对吗？如果你现在找不到固定的工作，档案存储在人才中，一年的保险有一年的工作年限，直率地说，是花钱买工作年限总是有保证的，找我(
高)商业保险越早越划算！还不错，我也是2011年的毕业生，现在还没上过
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