参军中专毕业证会认证吗（参军中专毕业证会认证吗）

军队服役期间形成的档案材料、军队服役期间形成的档案材料、退伍军人档案材料是否完整，确保退伍军人档案材料的完整性

图|张丹

军事档案是军事职业生涯最真实的反映，也是退休后军人工作安排和生活待遇的最有力依据。

但近年来，退伍军人因档案问题影响工作安置和福利待遇的情况屡见不鲜。

作者根据军事档案的形成时间和工作中遇到的具体问题，对如何减少类似问题的发生提出了一些建议。

入伍前，档案建立审查不详细。

军事档案的建立始于武装部征兵时对申请人基本信息的登记、政治审查和体检，形成了军事档案的原始资料。军事档案最基本的要求是记录军人入伍前的真实信息。

入伍前的基本档案材料一般为：

①申请公民入伍批准书(1990年3月前未入伍)；

②公民政治审查表(1990年3月前入伍为公民入伍登记表)；

③直接从非军事部门招收的士官，应当有《招聘士官学历专业考核表》或者《招聘士官专业技能考核表》。

常见问题

随着大学生士兵参军的日益普及，武装部和部队在办理档案移交和接收时往往忽视了他们学籍档案入档后期调档困难，档案材料不足。

根据国防部征兵办公室《新兵档案应包括学位证书复印件、学籍档案原件、学校提供的青年学历真实性证明材料。

根据国防部征兵办公室《新兵档案应包括学位证书复印件、学籍档案原件、学校提供的青年学历真实性证明材料。

根据国防部征兵办公室《新兵档案应包括学位证书复印件、学籍档案原件、学校提供的青年学历真实性证明材料。

从目前大学生士兵档案的总体情况来看，绝大多数大学生士兵档案基础材料不齐全，缺乏大学学籍材料比较常见。

同时，在接收当地新兵档案时，也发现部分人员不符合入伍条件，通过各种方式篡改个人档案信息的方式，档案中的姓名、年龄、籍贯、入伍地、学历等信息与实际情况不符。

无论是学籍未入档案还是档案材料不真实不完整，考试、晋升、工作调动和退伍后的工作安置将受到严重影响。例如，在移交退伍军人档案时，由于档案中记录的入伍地与实际户籍地不一致，有关单位拒绝接受退伍军人。

建议

结合上述问题，建议武装部在征兵新兵时归档新兵材料是否真实、准确、完整、完整作为档案审查最重要的内容。

普通公民必须与公安户籍部门联合审查年龄的真实性和准确性，参军的大学生和士兵必须审查其高等教育学术认证报告和普通高校新生名单，并将其学籍档案提取到新兵档案中，以确保新兵档案信息的完整性和完整性。

同时，部队领兵和武装部交接新兵档案时，要认真负责，严格标准，切实做到档案材料不真实、不准确、不完整的，不予接受

，共同形成建立档案的源头关口。

服务期间，档案收集整理不及时。

军事服役期间形成的档案是军事生涯的真实反映，是军事道德表现的真实记录，军事人力资源部门收集整理军事档案尤为重要。

军事档案除参军基本材料外，还通常包括党(团)材料、军衔、职务晋升(调整)材料、士官选拔晋升材料、军官招生或晋升材料、奖惩材料、疾病鉴定和残疾评估材料、生活待遇材料、学历或职业资格鉴定材料等。

军队人力资源部门没有及时跟踪和收集军队服役期间形成的档案，其中许多反映了军队的实际表现

原材料未能及时归档。

近年来，军队进行了调整和改革。撤销和改编后，原单位使用的印章也被收集和移交。在这种情况下，军事档案材料没有及时跟踪、收集、整理和归档。改革后，如果发现档案材料不足，将更加麻烦更难补救。

此外，不同地方军事档案中的各种要素和材料

，这也会给退伍军人档案审核带来困难。

在服役期间，士兵将形成各种档案材料参加晋升、警衔晋升、奖惩、日常训练、值班演习等任务，对士兵的成长进步和退休安置极为重要。

因此，军队人力资源部门应形成相应的机制，及时跟踪收集军事档案资料，统一规范标准，档案齐全。特别是因公牺牲和烈士的军事档案，包括牺牲前的重大表现和牺牲后部队的相关资料，应及时、准确、完整地收集和归档。

此外，最新修订的《军事档案条例》规定，军事单位应当加强个人档案资料的收集、整理、归档、储存和移交；个人档案移交地点时，所在单位应当保留档案副本，并在5年内移交军事档案馆。

因此，军队人力资源部门应严格按照有关法律法规及时备份军事档案，从新兵那里收到退役军事档案全程数据无断档

储存，防止当兵几十年，部队无痕迹。

退休初期，我不控制档案材料的完整性。

过去的档案要求士兵本人无法查看自己的档案。最新修订的《军事档案条例》明确规定，士兵持有本人有效证件可在档案中查阅本人信息，士兵对自己档案的监督权大大提高。

军人在服役期间有丰富的工作经验和各种工作细节。从新兵入伍后的第一次考核到最高级别的军衔报告，从一个小奖项到三等功，所有的经验都是军事档案材料的重要组成部分，这与退休后待遇的改善有关。但只有退休审核档案，才能发现档案缺乏各种材料。

他是他职业经历中最亲切的见证人，所以士兵

及时查询自己的档案资料，发现档案与实际经验不符，

迅速向部队上级或人力资源部报告沟通，及时补充完善，是士兵合法履行权益的最充分体现。

军队应及时组织全体官兵学习和了解日常教育培训中的相关档案知识，使各军人树立档案理念，培养军人形成个人档案材料收集意识，

例如，学兵培训过程中产生的学兵培训登记表和学兵奖励材料应及时向本单位档案管理部门报告，并整理归档。

退役后，退役军人档案审核鉴定不严格。

随着退伍军人事务服务保障体系的建立，退伍军人转业安置政策越来越好，许多退伍军人可以实现自己的安置意向。对于选择政府安置工作的退伍军人，退伍军人档案是否齐全，直接影响退伍军人的未来和发展。

过去，接收退伍军人档案不够严格，不看档案，不检查签字接收档案更为常见，导致许多退伍军人档案不完整，最终导致近年来许多地方组织部门严格审查退伍军人档案缺乏影响晋升任用的要求的现象。

退伍军人事务机构在接收退伍军人档案时，应当建立联合审查武装部、人力资源部、退伍军人本人在服役期间建立联合审查、公开透明的机制，严格检查和认真审查

逐一检查，确保退伍军人档案材料的完整、完整、真实、准确，有效帮助士兵实现安置要求，促进退伍军人在当地发挥积极作用。

【中国退役军人】军事档案四大问题，我有话要说！主要内容已完成！