许昌学院毕业证2018（许昌学院教师招聘报名系统）

2.申请人应及时登录在线招聘系统和学校人事网站查询资格考试结果，面试结果应达到面试小组使用相同的面试问题面试所有人员平均分或招聘单位在招聘计划中确定的面试分数线，通过招聘工作的整个过程，请随时关注我校网站(如申请人未及时阅读相关信息)

根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)规定，我校计划为社会招聘18名工作人员。根据我校实际情况，制定本公开招聘计划。根据我校实际情况，制定本公开招聘计划。

一、学校简介

位于汉魏故都河南省许昌市的许昌学院，是一所全日制本科院校，现有教职工1764人。学校本科招生专业69个，专业13个，涵盖理工科、工程、文学、历史、法律、经济、管理、教育、艺术、医学等10个学科。是一所以理工科为主，多学科协调，特色鲜明的综合性应用型本科院校。

二、组织领导公开招聘

学校成立了以校长为组长的招聘领导小组，负责组织、人事、教学、纪律检查、组织部、人事部、教务处、科研部、党委学生工作部（部）、纪律检查委员会等部门的领导。

领导小组设办公室和岗位专业审核委员会。办公室具体负责招聘的组织和协调；岗位专业审查委员会由招聘单位院长组成，负责招聘专业和招聘资格审查全过程中的专业认证和确认。

学校人事部主任兼任办公室主任和专业审计委员会主任。

三、招聘岗位、专业及人数

四、招聘条件

(一)申请人必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.品行好；

4.具备正常履行职责的身体状况，35岁以下(1987年1月1日及以后出生)；

5.普通高等教育硕士毕业于2020年，2021年，2022年，本科学历为普通高等教育，取得学士学位（分别取得本科、硕士学位证书和学位证书）；

6.国育部留学服务中心得教育部留学服务中心颁发的国外学历证书；

(二)有下列情形之一的，不得申请

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得申请事业单位的人员。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案，并于2022年12月7日至2022年12月15日在河南省人力资源和社会保障厅(网站/)和许昌学院网站(网站)发布。

（二）报名

申请人采用网上报名方式登录许昌学院教师招聘报名系统(网站/

（二）报名

申请人采用网上报名方式登录许昌学院教师招聘报名系统(网站/sid=26），

2022年12月16日至2022年12月18日

，我校每人限一个岗位。注册成功后，申请人必须记住登录密码，申请人可以登录招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中的具体事项，请随时关注我校网站（如申请人未及时阅读相关信息，一切后果由本人承担）。

(三)资格考试

1.在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，学校领导小组办公室负责组织实施资格考试。申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程，申请人应如实填写并提交相关个人信息。一请人资格不一致或者弄虚作假的，随时取消资格。

2.申请人应及时登录在线招聘系统和学校人事部网站查询资格考试结果。通过资格考试的人数与招聘岗位计划人数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的，应当减少招聘岗位计划人数，直至取消招聘。经省教育厅同意，在保证竞争的前提下，适当降低开考比例。变更将在我校网站上及时公布。

3.通过资格考试的申请人必须先到我校人事部门进行现场登记确认和资格验证。当时，申请人需要携带的材料包括：（1）身份证原件和复印件；（2）学士学位至最高学位的原件和复印件，在中国高等教育学生信息网下载打印的学士学位证书电子登记表和学位认证报告；（3）留学生必须提供教育部颁发的学位认证原件和复印件。通过现场注册确认和资格验证的考生可获得笔试资格。通过现场注册确认和资格验证的考生可获得笔试资格。（4）思想政治教师和辅导员岗位应提供中共党员证书原件1份。党员身份证明材料要求从国家党员管理信息系统中导出党员登记表，并加盖基层党组织公章。

（四）考试

考试包括笔试和面试保障厅、省教育厅的指导下，考试包括笔试和面试（试讲、答辩和实际操作等）。我校将在学校网站上公布考试信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，

笔试内容为公共知识和专业基础知识

，主要评价申请人适应岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷的形式进行，笔试结果和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，如果招聘岗位人数与通过资格考试的人数未达到1:3的比例，招聘岗位人数将相应减少，变更将及时在学校网站上公布。笔试结束后，如果发现某个岗位参加笔试的人数少于3人，该岗位的招聘将被取消，变更将在学校网站上及时公布。

2.面试。面试满分100分。面试候选人根据笔试结果，根据每个岗位1：3的比例从高到低确定。

面试方式是试讲和答辩。（1）

试讲60分：采用传统教学方法

，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、教学组织能力、逻辑思维能力、归纳能力、板书能力等。（2）

答辩40分：演讲和提问

，面试内容还可以根据专业特点包括实际操作环节。主要评价考生的业务能力、科研水平、综合素质等基本情况。

整个面试过程将被录像。面试结束后，现场公布面试结果，当天在学校网站上公布结果和排名。

面试当天，如果相关岗位人员缺乏考试，无法形成竞争，面试结果应达到面试小组使用同一套面试问题或招聘单位在招聘计划中确定的面试合格分数线的平均分。未在场的分数视为零。

3.考试总分=笔试成绩×50%面试成绩×50%。所有考生总分低于60分的，不予录用。

(五)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同，将进行额外的测试。体检人员名单在我校网站上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》。体检不合格的，可以按照同一招聘岗位从高到低的顺序补考。体检合格的，由我校考察其思想政治表现和道德素质。经核实，有违纪记录和其他不符合申请条件的人员将被取消资格。在调查阶段，因调查不合格而出现招聘职位空缺的，不予补充。因自愿放弃而出现招聘职位空缺的，公开招聘领导小组研究决定后可补充。

(六)拟录用人员公示

体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单应在招聘后上报省教育厅。经省人力资源和社会保障厅审核后，应在省人力资源和社会保障厅网站上公布，公示期为7个工作日。

六、聘用

公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续，其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，调查处理报告和上诉。在考核过程中作弊的考生，一经核实，将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重而定。

八、严格执行疫情防控要求

在许昌学院新型冠状病毒疫情防控指挥部的统一指导下，学校公开招聘领导小组将制定招聘防疫方案，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位。确保公开招聘安全有序。

0371-(省人社厅事业处)

0374-(学校纪委)

九、其他注意事项

人事部网站(/)是发布招聘信息的主要途径，应聘者应及时关注。如果他们没有及时阅读相关信息，他们将承担责任。

审核/张江岭赵红娟

监制/张向朝

来源/河南省人才人才网

2022年公开招聘18名员工的主要内容已经完成！