如果没有扣押证书，你的权利受到了严重的侵犯，因为你没有必要的求职知识：单位扣押毕业证书现在很常见，但不会让你进入！如何向劳动行政部门书如何向劳动行政部门报告，由劳动行政部门处理。
工作单位没有扣押文凭怎么办？
你的权利受到严重侵犯，因为你没有必要的求职知识：
1.合同一式两份，一般由用人单位盖章，双方签字。签名作为印章的证明存在。
2.用人单位扣除任何证件都是违法的，你不必同意。
3.提出这么多不合理要求的工作肯定会引起意想不到的纠纷，你应该拒绝这份工作。
现在可以恢复的方法：一是提起民事侵权诉讼，除劳动合同；二是到当地劳动监督旅或劳动仲裁院维权。
单位扣押毕业证怎么办？
这种情况现在很常见，但不压他也不会让你入职！事实上，这本身就是一种违法行为，你可以接受或不接受，但这等于给了你另一个选择，因为如果你不接受，肯定没有办法工作。如果你起诉公司，你可能会去，但你不能呆太久。但如果你接受，这意味着你放弃了自己的权益。所以最后还是要看自己。
学校是否有权扣留学生的毕业证书，必须有公司的聘书才能拿到毕业证书？
学校无权无辜扣留学生毕业证书，但学生在校期间无违法违纪行为，完成本专业所有科目并获得足够学分的，有上述行为的，学校有权延期颁发毕业证书。
如果没有上述行为，学校不能以任何理由延迟颁发学生毕业证书，更不用说找工作了。
遇到这种情况，可以向当地教育部门反应，向当地教育部门寻求帮助。
毕业证被单位扣押怎么办？
向劳动行政部门报告，由劳动行政部门处理。
法律依据：
《劳动法》第九条规定，用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
第八十四条用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
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