####大学毕业生就业协议的现状，####随意签订就业协议的风险，####什么是大学就业协议，让你在学校失业
高考期间，高三学生兴高采烈地走进考场，用汗水和努力开始自己的象牙塔生活。
有人来就有人走。这也是许多大学生进入社会的季节。
高校毕业生就业协议现状
近日，教育部召开高校毕业生就业调度会。会议重申，各地高校要严格执行四不准的纪律要求。
这个要求，近几年每年都要提一次。
但是效果如何呢？
前几天去学校旁边熟悉的打印店，看到几个学生拿着就业协议来找店主盖章。
店主看起来很熟悉，三下五除二。
忙完和店主聊天，他告诉我这段时间已经盖了20多份了。
我不得不开玩笑地对他说：你的商店雇佣了20多名大学生。你不怕风险吗？
他说:其实风险在学生自己身上。
这是几乎所有毕业生都会遇到的问题。
更离谱的是学校统一安排。
这件事一般都是大学辅导员处理的，言语也差不多。
无非是围绕毕业生担心的毕业证、学位证、报到证、档案等问题忽悠学生。
学生们在毕业前找不到工作。他们非常焦虑。辅导员基本上被这样的轰炸蒙蔽了双眼，只能按照指示去做。
高校就业协议是什么？
就业协议通常一式四份，其中一份存档。
另外三份由学校、学生个人和用人单位保留，因此也称为三方协议。
三方协议的初衷是正确的。
大学生一直呆在学校里，第一次进入社会相对简单。
这个时候，为了保证他们在找工作的时候不被一些不好的公司欺骗，就有了这个协议。
学校参与，在签订合同时可以检查学生，学校参与也会限制雇主。
现在就业协议变成这样的原因是什么？
高校毕业生就业统计指标为毕业生落实率，由协议和合同就业率、创业率和灵活就业率组成。
对学校来说，学生的就业率非常重要，影响学校的形象和评价。
就像我们在网上买东西一样，我们都喜欢选择同级别的好看店。
就业率过低会影响上级对学校的考核。
因此，就业协议成为指标任务，无论学生是否真的找到了工作，都可以签署三方协议。
学生能做什么？只好各显神通。
近年来疫情对企业的影响有目共睹。往年应届生招聘大户纷纷裁员。
今年高校毕业生比2021年多了167万，历史新高达1076万。
4月份国家统计局公布的青年失业率高达18.2%。
以前的学生还在战斗，应届毕业生已经涌入。
学校公布的数据。
第三方调查分析。
这是一个非常有趣的现象。
现在更混乱的就业行为似乎是学生灵活就业？
只要学生注册自媒体，就可以作为创业，相当于就业。
因此，一些学生为了安心毕业后备考公和考编，随便找个地方盖章，回家失业。
但是这种情况下的学生已经被统计就业了。
随意签订就业协议的风险
三方协议也是一种合同，具有法律效力。如果违约，很可能要交违约金。
例如，如果你与A公司签约，但后来你想去B公司，那么A公司有权根据协议中的条款要求你支付违约费。
你已经签署并离开了学校，所有的风险都需要自己承担。
如果签订三方协议，想违约怎么办？
毕业生必须承担违约责任，经用人单位同意，支付违约金后才能重新签订合同，主要是与用人单位协商。
违约金一般不超过5000元。
这里和原单位解约，记得去学校交旧的，换新的就业协议。
这样，你在学校就失业了，你还是应届毕业生。
一般来说，如果你在两年内没有工作，你仍然是一名应届毕业生。例如，如果你在2022年毕业，并且在被企业终止后一般直到2024年才实施就业单位，那么你就是一名应届毕业生。这个身份非常重要。
一些企业招聘或考试只需要应届毕业生。
总之，辅导员对这件事所说的一切都是吓人的，对于踏入社会自己处理的一件事，心里要清楚。
当然，找到自己喜欢的用人单位，然后签订合同，上交学校，是理想的渠道。
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