晋中学院毕业证图片（晋中职业技术学院2022年引进人才公告）

晋中学院毕业证书图片，晋中学院学生证书图片

晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准、教育部备案、晋中市人民政府举办的全日制公立高职院校。学院是山西省首批示范性高职院校、山西省优质高职院校、山西省高水平高职院校建设单位、山西省高职院校人才培养先进单位、国家农村振兴人才培养优质学校、教育部高端技能、应用人才联合培养数百万交流计划中国项目学院、亚太职业学院影响力50强。

学院位于晋中职业教育港，占地面积1500亩，交通条件优越，位于山西省核圈城市体系框架核心区、太原经济圈、山西转型示范区，伴随着近1000家企业，巨大的人才需求和校园优势，为校企合作、学生实习就业和资源共享提供了独特的条件。根据学院的发展需要，博士研究生向社会介绍，具体公告如下:

一、引进岗位和数量

二、引进对象

国内外博士毕业生符合引进条件和岗位要求，取得博士学位。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)品行好。

(四)具备正常履行职责的身心条件。

(5)具备岗位所需的学历、专业或技能要求(2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

(六)年龄一般不超过45岁(1976年11月17日以后出生)。

不得申请的主要情况：

1.现役军人和非应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的，不能报考；

3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中，严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.事业单位工作人员有服务年限规定，服务期未满的，不得报考；

6.依法被列为失信联合处罚对象，法律、法规不符合引进要求的，不得申请考试；

7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

除岗位有明确要求外，引进条件或岗位要求的辞退、现役、试用资格证书的引进条件或岗位要求的截止日期，除岗位要求明确外，均为公告之日。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月17日至12月16日。

2.报名方式：网上报名。

注册提交材料：

(2)身份证扫描件；

(3)硕士、博士学位、学位证书扫描件。2022年未取得学位证书的毕业生必须提供学习证书（包括入学时间、毕业时间、专业等）、简历、推荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

(4)留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学位证书和博士课程成绩单扫描件。

（5）已就业的，还应当出具单位同意申请考试的证明（机关公务员、事业单位工作人员应当出具单位人事管理职能主管部门同意申请考试的意见）。

(二)资格考试

学院引进工作领导组织教务处、人事部、用人部组成资格考试组，对考生的条件进行资格考试，主要考察考生的年龄、学历、学位、专业、科研成果和文章收录情况。符合引进条件的考生，由学院电话通知资格审查、面试考核时间、地点等信息。

通过资格考试的人员名单将通过学院网站公布。

（三）考核

学院组织不少于5人的专家组，对考生的思想道德素质、身心素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核，通过试讲(占60%)、答辩(占40%)等方式进行试讲。考核合格最低分60分，不合格分直接淘汰。考核结果保留两位小数(四舍五入)。

(四)体检、考察

晋中职业技术学院组织实施体检考察。

体检标准和项目按照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资格的县级以上综合医院进行，体检费自行承担。体检结论不合格的，申请人应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同级或者上级医院进行复检。如果招聘单位、参加体检的申请人及其家属对复检结果仍有异议，负责复检的医院将组织相关专家进行，并作出最终结论。复检仍不合格的，取消录用资格。

加强调查环节，严格检查，深入细致，全面了解被调查对象，防止调查失调和扭曲。学院成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具。

未按时参加体检、调查或者自动放弃体检、调查形成的岗位空缺，按照综合考核成绩由高到低的顺序确定。体检、调查不合格者不得录用，由此产生的岗位空缺可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺序填补。

(五)宣传录用

根据体检和调查结果，拟录用人员名单在学院网站上公布7个工作日。

公示期满无异议办理录用手续，录用结果按要求向市委组织部备案。反映影响就业的问题并核实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，则在确定是否录用前决定。

员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止就业关系。为尽快熟悉工作环境，就业后临时工作两年。

五、待遇

引进博士生根据条件享受《晋中市事业单位引进高层次人才和急需人才实施办法》规定的相关待遇。试用期满后，他们还可以根据《晋中职业技术学院引进高层次人才和急需人才暂行办法》享受相应的优惠政策。

六、认真引进纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用。

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避条例》执行回避制度。

（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格的，或者在考核、体检、调查过程中作弊等违法行为的，取消申请资格。

(四)引进工作由晋中职业技术学院纪委、晋中市教育局监督。按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》等有关规定处理引进中的违纪违规行为。

(五)疫情防控制度严格。根据国家和山西省疫情防控要求，学院防控办公室安排在引进期间做好疫情防控工作。考生必须在参加考核等现场环节前扫描现场代码，接受手机健康代码、行程代码检查和体温测量，检查结果和体温测量正常，方可进入。进入考点时，应服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。

七监督

晋中职业技术学院人事处可引进政策和具体事项。

电话开机时间：介绍期间工作日的工作时间。

晋中职业技术学院

2022年11月17日

晋中职业技术学院毕业证书图片及2022年人才引进公告主要内容已完成！