河南工业贸易职业学院官网（2020年河南工业贸易职业学院招聘30人公告）

学院公开招聘人员领导小组办公室根据考试、体检、调查结果提出各岗位拟录用人员建议名单，公开招聘人员考试（笔试、面试），学院公开招聘人员领导小组办公室负责申请人资格预审，面试时间和地点由学院公开招聘人员领导小组办公室确定，并通知申请人

2020年业学院2020年招聘30人

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，《国家公立高等职业院校由教育部备案。学院位于河南省郑州市龙湖镇祥云路76号。目前，学院拥有粮食工程、机电工程、信息工程、财务会计、工商管理、贸易经济、艺术设计、应用外语、继续教育学院、基础部等10个教学单位，拥有粮食工程技术、食品加工技术、机电一体化技术、汽车检测维护技术、计算机应用技术、会计、工商企业管理、营销、建筑室内设计、空乘等37个专业（方向），学生余人。学院被河南省教育厅评为河南省职业教育特色项目学校学院被河南省教育厅评为河南省职业教育特色项目学校学院被人力资源和社会保障部授予国家技能人才培养杰出贡献奖，被国家粮食局授予国家粮食产业技能人才培养杰出贡献奖。学院被河南日报集团评为河南省最具影响力的十大职业学院。学院连续四次被河南省委、河南省人民政府命名为省级文明单位，荣获河南省文明校园荣誉称号。

二、组织领导

成立了河南工贸职业学院公开招聘人员领导小组，以学院院长为组长，负责人事和教学院领导为副组长，党委办公室（学院办公室）、人力资源办公室、教学管理办公室、纪委办公室（监督办公室）、系负责人为成员。领导小组设办公室，办公室主任兼任人力资源部负责人，具体负责组织、实施和协调公开招聘。

三、基本原则

学院公开招聘人员坚持以下原则：

(一)党管人才、科学规范原则；

(二)德才兼备，以德为先；

(三)严格条件，人岗适宜原则；

(四)考试考察、优中选优原则；

(五)严格程序，公开公平原则；

(六)严格纪律，全程监督原则。

四、招聘岗位和专业

五、招聘条件及要求

(一)申请人应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律、法规和学院章程和制度；

3.良好的品行和师德；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.硕士及以上，同等条件下，与本科专业类别一致者优先录用；

6.35岁以下(1985年1月1日以后出生)；有高校教师工作经验、中级以上职称的考生，年龄可适当放宽至1980年1月1日以后出生；

7.身心健康。

8.招聘计划中1-17号专业招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位毕业生)。

(二)有下列情形之一的，不得报名申请

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.严重违反公务员招聘、事业单位公开招聘考试的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

4.国家和河南省另有规定不得申请事业单位。

六、招聘方法及程序

学院公开招聘工作人员，按照以下程序，采用考试(笔试、面试)与考察相结合的方法：

(一)发布招聘信息

(二)报名和资格考试

2.申请资格预审。

2.资格预审。资格预审时间为2020年6月30日至7月5日。学院公开招聘人员领导小组办公室负责资格预审，并提出初审意见。通过资格预审的，不能申请其他职位。

申请资格考试的人数与招聘人数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的，应当减少招聘人数，直至取消招聘。

申请人提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。资格考试贯穿于招聘的全过程。不符合登记条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，经核实后立即取消资格。

将考试时间、地点、注意事项等相关内容告知考生，并在准考证上注明，并通过河南工贸职业学院网站公布。

3.查询资格考试结果。202年7月6日，考生登录河南工贸职业学院教师招聘系统(/hngm)，查询是否通过资格考试。如果申请材料不完整或电子照片不符合要求，申请人应按要求补充或更换，并及时提交。

4.打印准考证。2020年7月8日8:00至7月9日18:00登录河南工贸职业学院教师招聘系统(/hngm)下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食物资储备局的指导和监督下，河南工贸职业学院委托第三方机构组织实施公开招聘人员考试（笔试、面试）。

1.笔试

笔试时间:(具体时间见准考证)。

申请人应在规定的时间参加统一笔试，并有效期内持准考证和二代身份证（或临时身份证）。

河南工贸职业学院委托合格的第三方机构统一命题、组织、评分。

笔试以闭卷的形式进行。

学院没有指定复习教材。

笔试内容主要包括：公共基础知识和与岗位相关的知识，主要考察申请人具备岗位所需的基本素质。

笔试结束后，笔试成绩及时在河南工贸职业学院网站上公布。笔试前，如果招聘人数与通过资格考试的人数未达到1:3的比例，招聘岗位的人数将相应减少或取消。笔试结束后，笔试人数不足3人的岗位将被取消。河南工贸职业学院网站将及时公布上述变化。

2.面试

根据笔试成绩，从高到低按3分∶1.确定招聘岗位面试候选人的比例(最后一名分数并列的共同面试)。河南工贸职业学院网站上公布了面试官名单。

面试前，对面试官进行面试确认和资格审查。面试时间和地点由学院领导小组办公室确定，并通知申请人。复审时，学院公开招聘人员领导小组办公室根据申请人填写登记表的信息及相关材料，核对有效身份证、准考证、学历、学位证书、学历、学位证书认证报告原件。在职申请人必须提供其所在单位的注册证书。逾期不参加复审或者无法取得联系的，视为自动放弃。由于申请人自动放弃或取消面试资格后的空缺，将按照笔试成绩由高到低的顺序填补申请同一职位的空缺。发出通过面试资格确认的面试通知书。

面试官只有持有效身份证和面试通知书才能参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

面试满分100分，试讲。面试时间为每人15分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等综合素质和能力。

如果参加面试的人员缺乏考试，无法形成竞争，则取消招聘职位。如果一些人缺乏考试，形成竞争，面试将继续得0分。

整个面试过程录像录音。

面试结束后，现场公布面试分数，并及时在河南工贸职业学院网站上公布。

3.宣传笔试和面试结果

考试总成绩=笔试成绩×40%面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、考试总分均计入小数点后两位数。

考试结束后，考试总分及时在河南工贸职业学院网站上公布。

总分低于60分的考试不能进入体检和调查。

(四)体检和考察

1.体检。学院公开招聘人员领导小组办公室确定体检人员名单（考试总分相同，按笔试成绩由高到低排名），并通过河南工贸职业学院网站公布。学院公开招聘人员领导小组办公室应提前通知体检对象体检的时间、地点和注意事项。体检对象因体检不合格放弃体检或招聘职位空缺的，在同一职位的申请人中，按考试总分由高到低等额补考。

体检标准参照人力资源和社会保障部《公示

学院公开招聘人员领导小组办公室根据考试、体检、调查结果提出各岗位建议名单，报学院党委会议批准，在河南工业贸易职业学院网站、河南省人力资源和社会保障部网站，宣传期为7天。

七、就业及待遇

拟录用人员经公示无异议后，应当按照规定的程序向河南工贸职业学院签订录用合同，并按照有关规定办理有关手续。受聘期间的待遇按照国家、河南省事业单位、学院的有关规定执行。试用期制度员实行试用期制度（试用期1年），试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。本次招聘的人员必须兼任辅导员。

八、纪律与监督

学院纪委负责监督公开招聘人员的全过程。违反纪律规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第35号)、《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社〔2015〕55)认真处理有关规定。

本计划未尽事宜，按照国家和河南省有关规定执行。

河南工贸职业学院人力资源0371-

河南省粮食物资储备局人事教育部0371-

河南省人力资源和社会保障厅

事业单位人事管理办公室0371-

河南工贸职业学院2020年招聘30人的主要内容已经完成！