初级人力资源经理_(对应助理人力资源经理职称)_中级人力资源经理_(对应人力资源经理职称)_高级人力资源经理_(职称必须通过评审获得)_,即可拿到高级人力资源经理证书,人力资源管理师证书属于中级经济师,4.人力资源经理(中级)(满足一项)
人力资源行业含金量和认可度都很高的职称证书。
2022年，各大不受欢迎的好考证书诞生。司法考试、笔记会议、金融分析、精算师、一建都是含金量高的证书，但以上证书都是专业相关性很高的证书；
人力资源人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业的从业者申请考试证书含金量高，报考门槛低，但是很多人不知道申请考试需要什么条件。今天，丁先生将全面解读人力资源经理证书，拆解注册必须知道的几个细则！
1.2022年最新考试安排：
考试时间：2022年11月5日、6日；
考试科目:经济基础知识、专业知识与实践(人力资源管理)；各科目题型及分数如下:
考试题型：单选多选案例分析；案例分析题以阅读材料选择题的形式考察案例分析能力；
考试要求：考试采用电子考试，在电脑上回答时，考生可以携带铅笔；两个科目实行合并组织，每个科目最长1.5小时，两个科目总考试时间为3小时。
结果管理：考试结果实行为期两年的滚动管理方法，考生必须连续两年通过所有考试科目。
结果管理：考试结果实行为期两年的滚动管理方法，考生必须在连续两年的考试年度内通过所有考试科目。简单地说：如果你今年只通过了一个科目，那么这个科目的结果可以保留到第二年，也就是说，你可以在两年内通过两个科目获得证书，这样你就可以专注于准备另一个科目。
报名流程：
网上申请：注册登录中国人事考试网，在线填写信息；
2审核：注册后进行在线资格审核；
3付款:考试合格后规定时间内(1周左右)在考试网完成付款，逾期失效；
4备考:全力学习复习备考科目；
5打印准考证:考前一周在考试网下载打印准考证；
参加考试：每年10月底至11月初参加考试，线下机考；
7公示结果：次年1月初可查询结果；
8.证书发放:成绩合格者，可在次年3月取证(查询成绩通过后等待通知)；
人力资源经理证书属于中级经济师，在中级经济师下属的10个专业类别中，包括人力资源管理专业技术资格证书，2021年人力资源证书升级后，可以以考代评获得职称，因此被认为是职称证书，是人力资源相关人员工作能力的评估证书。
在证书效力方面，取得证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭职业资格证书从事相关人力工作。
在证书效力方面，取得证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭职业资格证书从事相关人力资源工作。就业方向主要是人力资源六大岗位，一般是人事管理、组织建设、党政实践等涉及人事管理的工作，就业范围非常广。同时还可以享受各种证书福利，如岗位津贴、个人所得税补贴、一线城市落户积分等，可谓一举两得，但需要注意的是，领取福利有时间限制。
目前，人力资源经理的等级分为三级：
初级人力资源经理（相应助理人力资源经理职称）中级人力资源经理（相应人力资源经理职称）高级人力资源经理（必须通过考核获得职称）
报名条件：
1.助理人力资源经理(初级)申请条件:
取得高中以上学历(含高中、中专、职业高中、技校)。
2.人力资源管理师(中级)报考条件(以下一个可以满足):
大专毕业后6年(自考、函授)；
本科毕业后4年(自考、函授)；
取得第二学士学位或研究生班毕业后满2年；
取得硕士学位(自考、函授)一年后；
4.人力资源经理(中级)(满足一项):
大专毕业后，从事专业工作6年以上；
本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位或研究生班后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满一年；
获得博士学位，直接参加考试；
5.助理人力资源经理(初级):
取得高中以上学历(含高中、中专、职高、技校)；
6.高级人力资源经理：
在满足一定工作经验的前提下，需要通过高级人力资源经理证书的考核，取得高级人力资源经理证书；
人力资源证书合格标准
即使人力资源证考试60分通过，人力资源证考试卷面分100分，60分通过。一、二级资格还需参加论文综合评审(写作与答辩)。一、二级资格还需参加论文综合评审(写作与答辩)。
理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分，论文或绩效实践分析报告的写作和答辩成绩分别达到60分，评价成绩合格。中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心可以颁发国家职业资格证书。
高级人力资源证书和人力资源经理证书注册条件的主要内容已经完成！
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