根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格。同时，该通知还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照以下凭证确定双方存在劳动关系：
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不能给模板。
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高伪可以吗？真的应该没有！
邱前5位
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注：确保在本单位（公司）工作6个月，并注意与入境申请表中的初始日期一致。
补充事项
根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
同时，该通知还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照以下凭证确定双方存在劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、社会保险费支付记录。
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件。
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