枣庄市养老保险证样本（养老保险代理证什么样）

枣庄市养老保险证书样本，山东省枣庄市养老保险查询

三险属于社会保险，现在常说"五险一金"，具体五项保险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；养老保险、失业保险、医疗保险的提取，由设立保险登记部门发放，如养老保险要达到法定年龄，领取失业保险金也要有条件。比如你去户口所在地街道办事处申请失业证明，同时申请求职证明，也就是说失业后一定要有求职的意愿，这样才能领取。

什么样的养老保险代理证书？

这是社保的一些规定。自己看看。

三险是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现在常说"五险一金"，具体五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金就是住房公积金。

国家社会保障政策规定缴纳三险，任何用人单位都应为员工投保。

国家社会保障政策规定缴纳三险，任何用人单位都应为员工投保。只要你和你的单位签订了劳动合同，它就应该为你投保。

但这三种保险并非完全由你的单位缴纳，而是由你自己和单位共同缴纳。根据职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%。

养老保险以后退休后领取养老金为主，防止晚年生活惨淡。

医疗保险主要是指当你生病住院时，单位可以报销约50%的费用，这也很重要。工伤保险更清楚。

还有五险一金，企业如何给员工保险

关于五险一金：

其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金的缴费比例是多少？

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

住房公积金缴费比例：根据企业实际情况选择。

公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上，最高缴费金额不得超过北京职工平均工资300%的10%。

（总体规划基金是：在养老保险制度从国家单位制度逐步向国家社会制度转变的过程中，需要国家统筹规划，解决经济发展不平衡和人口老龄化问题。

(1)建立以企业缴费为主的社会统筹基金；(2)职工和企业缴费为主的个人账户；(3)政府承担养老保险基金的管理费用。这种社会规划与个人账户相结合的半基金制度有利于应对中国人口老龄化危机，逐步将旧制度分散到新制度，逐步实现从企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。）

每个地区对四险一金的缴费额度有不同的规定，基数以工资总额为基数。有的企业发放时有基本工资和相关补贴，有的企业发放时只有基本工资，违法。向当地劳动部门提出具体比例。

养老保险、失业保险和医疗保险的提取只能在法律允许的情况下领取，由设保登记部门发放。比如养老保险只能达到法定年龄，领取失业保险金也要有条件。比如你去户口所在地街道办事处申请失业证明，同时申请求职证明，也就是说失业后一定要有求职的意愿。只有这样才能获得这样的条件。

失业后不想工作的话，不能给你发保险金。

失业后不想工作的话，不能给你发保险金。此外，养老金和失业金不能同时享受。

"试用期内有保险吗？

也应在试用期内享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，在合同期之外。因此，在试用期内也应保险。此外，企业为员工提供保险是一项法律义务，不取决于当事人的意图或自愿性。即使员工说他们不需要支付保险，商业保险也不能取代社会保险。

享受养老保险待遇

累计缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇：

1.按规定按月领取基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(15%以下缴费年限)+个人账户本息÷120+指数月平均工资×1997年底前的缴费年限×1．4％。

二、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补贴，按月支付，直至直系亲属死亡。

注：养老保险应尽可能连续缴纳，根据有关文件，企业或被保险人间歇缴纳基本养老保险费（失业人员领取失业保险费或不缴纳有关规定除外），被保险人符合国家养老条件，计算基本养老金，基本养老金计算基础，按相应年度上一年度累计间断缴费时间推至本市职工平均工资计算(累计间断缴费时间按每满12个月为间断缴费年度计算，不满12个月不计算)

举例说：

如果你在2020年退休，你的基本养老金是2019年的平均社会工资×20％，但退休前养老保险中断30个月，中断2.5年，按2年计算，你的基本养老金是2017年社会平均工资×20％

享受医疗保险待遇

1、门、急诊医疗费用

符合基本医疗保险规定范围的在职职工年度(1月1日至12月31日)医疗费用累计超过2000元；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

派遣人员门在一年内累计支付，急诊报销最高金额为2万元。

3、被保险人应妥善保管指定医院门诊医疗文件（包括收据、处方底部等），作为医疗费用报销凭证；

4.三种特殊疾病的门诊就医被保险人患有恶性肿瘤放疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服用抗排斥药物时，需在门诊就医。被保险人就医的二、三级定点医院"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊疾病申请审批表》，报区医疗保险中心审批备案。这三种特殊疾病的门诊就医和取药仅限于批准的定点医院，不能在定点零售药店购买。这三种特殊疾病的门诊治疗和药物治疗仅限于批准的指定医院，不能在指定的零售药店购买。医疗费用符合门诊特殊疾病规定范围的，参照住院结算；

5、住院医疗

住院押金：符合住院条件的被保险人，在收入住院时，医院收取被保险人部分押金，押金金额由医院按病情比例确定。被派遣人员单位和被保险人未按时足额缴纳医疗保险费的，由被派遣人员全额缴纳住院押金；

结算周期：参保人员住院治疗每90天为结算周期：不超过90天，每次住院都是结算周期；

恶性肿瘤患者门诊放疗和化、肾透析、肾移植后服用抗排斥药物、常年住院精神病患者的医疗费用为每360天的结算周期；

参保人员在指定社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗发生的医疗费用，结算周期为每90天；

当被保险人出院或阶段治疗结束时，派遣人员应首先与医院结算派遣人员的个人费用和费用，医疗费用由基本医疗保险协调基金和大型医疗互助基金支付，医院应向医疗保险中心申报审计结算；

被保险人住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费用结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

起始支付线首次住院1300元，后期住院650元，最高支付限额5万元；超过最高支付限额额医疗费用互助（不包括起付标准和派遣人员个人负担）

资金支付70%，派遣人员个人负担30%。一年内最高支付10万元。一年内最高支付10万元。住院费用结算标准按医院等级和费用金额分段计算累计支付。

(调整比例时，按新标准执行)

注意:公交事故，医疗保险免责！

享受失业保险待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。在街上享受失业保险待遇。

1.失业保险:是指失业保险经办机构按规定向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是最重要的失业保险待遇。北京市有关文件执行失业保险待遇；

2.领取失业保险金期间的医疗补贴：是指领取失业保险金期间向失业人员支付的医疗费用补贴。按照北京市有关政策法规执行；

3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金、配偶、直系亲属的养老金，按照有关规定执行。

享受工伤保险待遇

合同期内发生不幸事故的，应当向企业索取说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤鉴定，并提供以下材料:

1一次治疗诊断书或住院病历；

2.职业病诊断证明(原件及复印件各一份)；

3.交通事故应当提供交通大队事故裁决书或者交通部门交通事故证明；

四、身份证复印件；

5.有效期内劳动合同原件

享受生育保险待遇

可以报销与生育有关的费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按女职工生育当月缴费基数除以30乘以产假天数计算。

生育津贴按女职工生育当月缴费基数除以30乘以产假天数计算。生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴低于工资标准的，差额由企业补足

生育医疗费用包括医疗检查费、接生费、手术费、住院费费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术的医疗费用包括计划生育工人发生的医疗费用。

现在要求医保缴纳20年，养老金缴纳15年才有资格领取养老金，退休后享受医保报销.

首先，如果你在非户口所在地工作.例如，原户口在北京，在深圳工作.无论户口是否转到深圳，如果将来不在深圳工作，在深圳缴纳的五险一金能否转出是个问题！因为现在全国五险一金没有联网，只有北京联网.也就是说，如果你在北京的一个单位工作，几年后跳到另一个北京单位工作.这样五险一金就没问题了。.但是，如果你从其他省市跳跃，转移会很麻烦。你能把它还给问题吗？.

上述五险中的三险由企业和个人共同缴纳.这意味着，比如养老保险.比如你的工资是2000，那么你个人要交8%，单位要交15%(以上数据都是假设).所有这些钱都存入你的账户，只有满足了可以享受养老保险的要求才能提取(具体情况见前面).然后考虑上一段写的内容，万一转不动，那你的钱就白交了，还取不出来.

所有企业和个人共同支付的部分都是这样的，住房公积金也是这样的.比如按工资乘以比例:如果你每个月要交500单位交1000，如果你换工作，钱不能转，那么你每个月就白交500。.也不能取出——因为你不符合享受住房公积金的条件，买房的时候才能拿出来。.

然后有人可能会问，如果我不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止以后转不出五险一金，能不能不交？答案是不能.至少三险是国家强制必须的。.所以更无奈的是，关于五险一金上缴的基数，就是把你的工资乘以那个百分比。.是这样的，首先看看工资的构成，基本工资

＋各项福利很多奖金企业只按基本工资五险一金.因为如果按照三个部分来计算，你会有更多的个人，但是单位会给你更多(企业和个人共同缴纳的五险一金，都是个人交给小单位交给大单位。.）所以很多企业为了给自己省钱，基数可以少到少。此外，福利部分.有很多猫腻，以后签合同一定要问！

前面说过，住房公积金也是企业和个人共同支付的.但是企业给你的部分迟早是你的(只要你以后买房，就可以一次拿出来).比如你每个月按比例交500，单位可能会给你贴1000，尽管在你买房之前，这1500是拿不出来的。.但理论上，那1000也是给你的.然后有些企业会把那1000算作你的福利.其实不该算！！！！！因为1000是空的，不买房就拿不出来。.所以在签字的时候，要问这个福利是否包括住房公积金，要小心！

社会保险处理流程

各类企业（包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业管理（职工工资、退休待遇按企业标准执行）的机构，应当按照属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区)

所辖社会保险机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应当自单位批准成立之日起一个月内办理登记手续。新成立的单位应当自单位批准成立之日起一个月内办理登记手续。被保险人必须为所有与其有事实劳动关系的人员（雇佣的退休人员除外）办理社会保险手续。

1、社会保险登记表及在职职工增减变动明细表（一式两份），并在所辖社会保险机构领取。

有关文件如下：

(一)企业营业执照(复印件)或其他批准执业或成立证书；

(二)中华人民共和国组织机构代码证；

(三)地税登记证；

(四)私营企业如有关证件不能明确认定其单位性质，相关资料(如工商部门证明、国税登记证、验资报告等)。)可以证明其私有性质。

(五)事业单位应当附有关事业单位成立的文件批准。

（6）驻地办事处应附总部或总部的授权书。

同时，上述证件需要原件和复印件到社会保障机构办理。

二、表格填写说明:

1.社会保险登记表

税号：税务登记证中的税字如号栏号。

工商登记执照信息:本栏需由工商登记领取工商执照的单位(如各类企业)填写，不填写批准设立信息栏。

批准设立信息:未经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等）填写本栏，未填写工商登记许可证信息栏。

支付单位管理员：填写社会保险单位负责本工作的联系人、部门和联系电话。

单位类型和隶属关系：根据被保险人的单位类型和隶属关系，按照表下的说明填写相应的代码。

开户银行：开户银行清算银行号必须填写。

2.在职职工增减异动明细表:

个人号：续保、转入人员需提供其原参保个人号，填写本栏。新增人员在申报时暂时不填写本栏，其个人号码需要输入微机。

(1)新增:原未参保人员为新增类型，已参保人员不能按新增办理。

(2)续保:原参加过社保，已停保或转入流动窗口投保，现接到新单位投保的，属于续保。在流动窗口投保的人员，在申报此表前支付欠款，并在流动窗口办理停保手续。

(3)转入:这里特别指本市被保险人与被保险人之间的转移。

（4）市外转入：单位开户手续完成后，由单位到市基金结算中心办理转入基金结算和市外转入变更业务。

月工资：应按职工本人上一年度月平均工资总额填写表格。今年新招人员，按实际月薪总额填报(但不低于586元)

企业和个人缴费比例表：

国有、集体企业三资、私营企业农民工

单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳

养老保险22%7%7%7%

注：每月20日前在所辖社会保险机构办理

住房公积金办理如下：

一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

(一)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填写《住房公积金缴存登记表》

（3）本表一式四份，武汉市住房改革委员会资金管理中心核准登记表后保留两份；单位应当向指定的公积金银行提交一份，并设立住房公积金的单位账户和职工个人账户；公积金账户建立后，每月向公积金银行提交一份员工存款住房公积金表和补偿表。

二、单位为新录用或新调入职工缴纳住房公积金，办理手续如下：

新正式录用职工或者新调出职工，应当在使用之日起30日内到受托银行办理职工住房公积金账户的设立手续，同时转移已设立住房公积金个人账户的职工。

三、核定住房公积金缴存比例如下:

按职工月均工资总额的10%计缴。

按职工月均工资总额的10%计缴。(单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）

四、缴纳住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：

单位名称、地址变更的，原单位应当自变更之日起30日内到市住房改革委员会基金管理中心办理变更登记，并持《市住房改革委员会基金管理中心变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴纳住房公积金的单位撤销、破产、解散的，办理手续如下：

单位撤销、破产、解散的，应当自上述情况发生之日起30日内持有有关证明文件，原单位或清算组织到市住房改革委员会基金管理中心注销登记，自注销登记完成之日起20天内持有市住房改革委员会基金管理中心审核单位住房公积金账户注销登记表，到受托银行为单位职工办理住房公积金账户转账或集中封存手续。

失业保险相关手续如下：

新参加失业保险的公司应当在失业保险管理办公室办理失业登记手续；变更单位应当在原单位管辖的失业保险管理办公室办理失业保险关系转移手续；取现有单位管辖的失业保险管理办公室登记手续，加盖现有失业办公室印章，拿到原单位管辖的失业办公室盖章；最后，拿到现单位管辖的失业办公室办理此事。

1.在失业办公室领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(变更)表、失业保险缴费职工花名册(一式四份)。

(一)企业营业执照(复印件)及复印件；

(二)中华人民共和国组织机构代码证及复印件；

(三)地税登记证及复印件；

(4)财务报表和工资表；

(5)软盘复制到失业记录(制作失业保险缴费职工花名册)；

二、失业保险缴存比例如下:

按职工月均工资总额的3%计缴。(单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。(单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。

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2022年枣庄养老保险认证如何认证？

2022年枣庄养老保险认证如何认证

下面跟我简单了解一下。

1)枣庄支付宝养老认证操作步骤:

用户先打开支付宝，然后点击市民中心进入。

2.进入用户所在城市的页面，然后在页面上找到养老资格认证入口。

3.点击弹出页面上的身份证，点击实名确认页面上的同意按钮，然后进行人脸识别认证。

4.人脸识别认证成功后，点击返回，即可看到养老认证成功页面。

2)枣庄养老保险断了可以补交吗？

城乡居民养老保险:可以补交，大部分地区允许一次性补交，退休时也允许一次性补缴。

枣庄社保证明如何从网上打印

网上打印社保证明的流程如下：

1.在电脑浏览器上搜索人力资源和社会保障局，进入页面后选择下面的个人在线服务大厅。

2.在登录页面输入帐户和密码或注册。

3.进入后，找到打印业务，根据提示选择相应的打印类型

然后点击打印参保证明，然后检查电脑与打印机的连接状态，点击开始打印。

枣庄市城乡居民基本养老保险官网

城乡居民基本养老保险管理中心是事业单位。城乡居民基本养老保险管理中心工作人员因工作需要被派往乡镇工作。