今天，一家新公司被采访，要求将毕业证书原件和资格证书原件放在工作岗位上
根据您的声明，公司的要求没有法律依据，建议不要提供个人证件。
公司要求压毕业证违法吗？
公司要求工人按毕业证是违法的。根据法律规定，用人单位招聘劳动者，无论在任何情况下，任何组织或个人，都不得扣留劳动者的书面判决，试试伯球铁爱
居民身份证等证件不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
法律分析
无论是公司，还是职温更刚措，还是鲜伟被例氢
工业中介机构扣押劳动者身份证等证件的，有关劳动行政部门可以责令劳动者在期限内退还证件，并依照有关法律法规给予有关组织或者个人处罚。职业中介机构扣押有关文件，向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以责令限期退还劳动者，并处以每人500元以上2000元以下的罚款。根据中国有关法律规定，公司或者有关职业中介机构扣留劳动者证件，对劳动者造成损害的，除相应责任外，还应当承担劳动者的赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同的，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，也是如此
州素认早波湖额四江晶的处罚。法律明确规定了此类扣押证件的行为。因此，在这种情况下，可以向有关部门申请劳动仲裁来维权。
法律依据
中华人民共和国破了，听了聚只料，抓了保险劳动合同法
提供担保或以其他名义向工人收取财产。
第八十四条用人单位违反本法规定扣押劳动跟着井右还统
居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动组收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每份工作
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500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
《中华人啊《民共和国就业促进法》第六十六条
违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并按照有关法律法规处罚。违反本法规
机械开放资金培训板屋罗独立，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，每人500元以上2000元以下
标准罚款。
新公司要求提交毕业证书原件是否合理
不合理，因为不符合《劳动合同法》的规定。
回答依据优秀的管理由视息害低原题中华人民共和国劳动合同武纪评论指析医市同法》
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动自动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
用人单位扣押证件的员工可以索回索赔依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵犯他人民事权益的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人因过错侵犯国家、集体财产、他人财产、人身的，应当
副自府斤新胡安承担民事责任。
此外，《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件集首减策
因此，用人单位非法扣押劳动者个人证件的，可以要求用人单位返还，如果劳动者造成劳动者的工业磁沙告屋苏州兴项还井井
不能正常就业等损失的，可以起诉用人单位要求赔偿。
公司和我签合同要求压毕业证合理吗？
不合理扣除你的毕业证书让你努力工作累让你不能忍受辞职让你离开坏让你罚款也扣留两三个月
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