高校不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，高校毕业生就业问题涉及大量，部分高校甚至强迫毕业生提交三方协议给毕业证书，即不得强迫毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同
不签订就业协议发毕业证书？教育部:不得以任何形式强迫学生
预计2019年全国普通高校毕业生834万人，创历史新高。此前，媒体报道了一些大学毕业生就业的消息。一些大学甚至强迫毕业生在颁发毕业证书之前提交三方协议。教育部周一发布通知，要求高校不得强迫毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同，不得与毕业生签订合同有关。
大学毕业生就业？
肖同学毕业于广东省某高校，毕业时出示了班组的通知。根据通知，毕业生应在5月底前提交三份就业相关材料，包括《普通高校毕业生就业协议》、《广东省普通高校毕业生就业推荐表》和《高校毕业生登记表》，以便顺利毕业。
肖说，学校没有明确规定不交三方材料就扣毕业证。但学校会暗示毕业生不交‘三方’就不能毕业，然后大家都会想办法拿到一份。
此时，周围的一些学生因为没有工作单位而找熟人得到三方协议，或者网上花几块钱刻假章，自己做三方协议交差。
她回忆说，她班上至少有30人提交了假三方协议。此外，其他人将选择申请暂停就业，以避免提交三方协议。强制提交三方协议给予毕业证书，不仅导致就业率欺诈频繁，而且使一些企业以三方协议为条件使学生困难。一些公司在学生实习前同意签署三方协议，但后来他们说这取决于表现，或者直到三方协议接近才决定签署或不签署，导致一些学生需要给公司努力工作和博客表现。其他公司威胁三方协议，给学生特别低的工资。肖同学说。
政法大学毕业生王发现，签订三方协议的要求甚至可以由学校代表。有些学校会帮助没有按时签署‘三方’的学生找到办法，以防止就业率不好看。”
教育部：颁发毕业证书和学位证书，不得与就业签订挂钩！
这种就业现象不是个案。
面对这种情况，教育部10日发布通知，要求高校严格执行四规定，即不得强迫毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书、学位证书与毕业生签订合同，不得以家庭托管为由说服毕业生签订虚假就业协议，不得将毕业生实习、实习证明材料作为就业证明材料。
通知称，各地高校应公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业部门要牵头核实就业统计，认真核实报告就业统计数据的欺诈行为，核实后立即整改。
教育部表示，将随机抽查毕业生的就业情况。
教育部于2016年发布《但总体而言，就业目标和就业趋势与2018年持平。
还没找到工作慢就业要不考研……
与学生感受到的就业困难相反，2018年，中国城市新增就业率达到1361万人，同比增长10万人，连续六年超过1300万人；城市登记失业率为3.8%，降至近年来的低点，全国城市调查失业率继续保持在5%以下的较低水平；求职率，即招聘岗位数与求职人数的比例，始终保持在1以上，第四季度为1.27、说明一个求职者对应1.27个就业岗位，岗位数量供过于求。
稳就业居六稳第一
2019年，政府报告明确提出进一步稳定就业、金融、外贸、外资、投资、预期，把稳定就业放在六稳之首。
大学毕业生就业问题涉及经济升级、民生改善和社会稳定，无疑是稳定就业的重点。
要解决就业问题，社会除了加强执法、改革和优化就业率考核体系外，还应正确对待高校的就业率，而不是就业率作为衡量高校教育水平的唯一标准。
各高校要转变观念，严格执行有关规定，做好大学生职业规划相关课程，而不是临时抱佛脚提高就业率。提高与市场需求的契合度，让更多的学生具备就业技能。
对于大学毕业生，如果毕业证书因就业时无法签订三方协议而被拘留，或企业在三方协议的条件下遇到困难，请鼓起勇气，使用法律手段坚决维护其合法权益。
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